Plan Emploi Métropole - Québec annonce un plan mobilisateur pour maximiser la
relance de l'emploi dans la métropole

MONTRÉAL, le 21 mai /CNW Telbec/ - Le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre du Travail, M. Sam Hamad, la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles et ministre de la Famille, Mme Yolande James, des membres de la Commission des partenaires du marché du travail et son président, M. Jean-Luc Trahan, sont heureux d'annoncer le Plan Emploi Métropole. Ce plan prévoit un investissement de 30 M$ sur deux ans pour appuyer la relance de l'emploi dans la région métropolitaine de Montréal.

Si le Québec dans son ensemble a été relativement épargné par la dernière récession, la région de Montréal a connu des difficultés plus importantes. En effet, parmi l'ensemble des régions administratives du Québec, c'est l'île de Montréal qui a été la plus touchée par les pertes d'emploi où près des deux tiers des emplois perdus dans la province ont été recensés sur son territoire. Et bien que le Québec ait récupéré 125% des emplois perdus pendant la récession, l'île de Montréal en a récupéré seulement 50%, soit près de 19 000 sur les 37 900 emplois perdus. Le taux de chômage est d'ailleurs passé de 8,7 % en 2008 à 11,1 % en 2009.

"La métropole, c'est le poumon économique du Québec : 1 900 000 emplois, 112 000 entreprises et 54,2 % du PIB s'y trouvent. Comme gouvernement, nous devons lui fournir les leviers pour lui permettre de se propulser encore plus loin. Parce qu'un Québec prospère passe par une métropole forte et performante", a indiqué le ministre Sam Hamad. "Le Plan emploi métropole s'appuie sur le potentiel, la spécificité et les atouts de la zone métropolitaine et correspond à la priorité que s'est donnée notre gouvernement : l'emploi. En ce sens, nous sommes fiers d'annoncer aujourd'hui un plan qui servira à développer les compétences de la main-d'œuvre et à rendre nos entreprises plus productives."

Confirmer la métropole parmi les économies de classe mondiale

L'ensemble de l'action gouvernementale dont le Plan Emploi Métropole vise à :

    
    - ramener le niveau de productivité parmi celui des métropoles
      nord-américaines les plus performantes;
    - hausser le taux d'emploi de la population de Montréal en âge de
      travailler à plus de 75 %;
    - hausser à 90 % le taux de qualification des adultes de 25 à 64 ans de
      la métropole qui possèderont une "première qualification";
    - positionner l'économie de la métropole parmi les plus dynamiques en
      Amérique.
    

Bref, confirmer la métropole parmi les économies de classe mondiale.

Mobiliser - Former - Prospérer

De plus, le plan permettra de maximiser les retombées des investissements du Pacte pour l'emploi et du Pacte pour l'emploi Plus. Il comprend, d'une part, des stratégies sectorielles visant principalement :

    
    - les secteurs d'activité ou les grappes industrielles qui permettront la
      relance de l'emploi à court terme (notamment l'aérospatiale, les
      technologies de l'information et des communications, l'industrie
      biopharmaceutique, les services financiers, etc.);
    - les secteurs traditionnels dans lesquels se retrouvent plusieurs
      entreprises performantes (notamment les secteurs de la machinerie, des
      communications graphiques, des aliments et boissons, de l'économie
      sociale, etc.);
    - les secteurs en conversion économique (pétrochimie et vêtements,
      notamment).
    

D'autre part, le plan prévoit dix actions réparties selon deux axes d'intervention :

    
    - le développement des compétences de la main-d'œuvre,
    - l'appui aux chercheurs d'emploi, notamment le personnel touché par les
      reconversions industrielles et les personnes immigrantes.
    

"La métropole étant la porte d'entrée des nouveaux arrivants, nous voulons que ceux-ci prennent la place qui leur revient et qu'ils contribuent à l'essor de la société québécoise à la mesure de leur plein potentiel. Le Plan Emploi Métropole accentue les efforts de notre gouvernement afin que les personnes immigrantes accèdent de manière durable au marché du travail", a souligné la ministre Yolande James.

"Le Plan Emploi Métropole permettra de disposer d'une main-d'œuvre de qualité en nombre suffisant. Il est capital de se mobiliser en faveur d'une véritable culture de la formation au sein des milieux de travail. Dans un contexte de compétitivité mondiale, le développement des compétences est un gage de productivité et de rendement pour les entreprises.", a indiqué Jean-Luc Trahan.

Le gouvernement du Québec annonce aussi la nomination de Mme Marjolaine Loiselle dont le mandat consistera à assurer la mobilisation des partenaires de la métropole en faveur de l'emploi et à veiller à l'atteinte des objectifs du Plan Emploi Métropole.

"Aujourd'hui, nous offrons à la métropole un nouveau leadership en matière de main-d'œuvre. Avec nos partenaires, nous annonçons des mesures ciblées, une action structurante et une approche concertée en vue de faire de Montréal une économie de classe mondiale. Mobiliser, former et prospérer : trois verbes à conjuguer au présent et au futur pour permettre à la région métropolitaine de profiter pleinement des effets de la reprise", a conclu M. Hamad.

    
                                                                    ANNEXE

    Plan Emploi Métropole - Liste des mesures

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    Axe 1 : Compétences - Formation - Innovation en gestion des ressources
            humaines

    -------------------------------------------------------------------------
    1. Mieux intégrer l'offre de services   2010-2011 : ,75 M$   2 000
    aux entreprises dans la métropole.     --------------------  entreprises
                                            2011-2012 : ,75 M$
    -------------------------------------------------------------------------
    2. Favoriser l'adéquation entre les besoins des entreprises et l'offre de
    formation.
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    3. Tenir un événement mobilisateur sur l'emploi dans la Métropole au
    printemps 2011, afin d'assurer la pleine contribution de l'ensemble des
    acteurs métropolitains au développement de l'emploi.
    -------------------------------------------------------------------------
    4. Assurer un soutien additionnel aux      2010-2011 :
    activités de formation des entreprises
    à risques de ralentissement économique :   EQ : 5 M$
    mise en place du programme Soutien aux                     1 200
    Entreprises de la Métropole pour           CPMT : 10 M$    interventions
    l'Emploi et la Relance (SEMER) et appui   --------------
    supplémentaire d'Emploi-Québec pour                        15 000
    soutenir les entreprises dans leurs        2011-2012 :     salariés
    efforts en matière de formation et de
    gestion des ressources humaines.           EQ : 5 M$
    -------------------------------------------------------------------------
    5. Favoriser l'installation et le maintien dans la Métropole de
    travailleurs stratégiques.
    -------------------------------------------------------------------------


    -------------------------------------------------------------------------
    Axe 2 : Appui aux chercheurs d'emplois
    -------------------------------------------------------------------------
    1. Assurer des activités de placement   2010-2011 : 2,25 M$   9 000
    assisté afin de faciliter l'arrimage   ---------------------  personnes
    entre les entreprises et les            2011-2012 : 2,25 M$
    chercheurs d'emploi.

    -------------------------------------------------------------------------
    2. Implanter une approche spécifique    2010-2011 : 1,5 M$    1 700
    pour les nouveaux arrivants, basée     --------------------   personnes
    sur un continuum d'intervention, par    2011-2012 : 1,5 M$    immigrantes
    une meilleure intégration des mesures
    actives d'emploi et des mesures du MICC.

    -------------------------------------------------------------------------
    3. Faire connaître aux nouveaux         2010-2011 : 0,5 M$    200
    arrivants les possibilités d'emploi    --------------------   personnes
    dans les autres régions du Québec.      2011-2012 : 0,5 M$    immigrantes

    -------------------------------------------------------------------------
    4. Contribuer à la mise sur pied d'un service intégré de reconnaissance
    des diplômes, des acquis et des compétences.
    -------------------------------------------------------------------------
    5. Soutenir les travailleurs touchés par les conversions industrielles,
    par un soutien au reclassement, à l'évaluation et à la reconnaissance de
    leurs compétences ainsi que l'acquisition des compétences requises en
    regard des besoins du marché du travail de la Métropole.
    -------------------------------------------------------------------------
    

-%SU: SOC,LBR

-%RE: 40

Renseignements: Alexandre Boucher, Attaché de presse, Cabinet du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre du Travail et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale, [phone]; Geneviève Hinse, Attachée de presse, Cabinet de la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles et ministre de la Famille, [phone]