M. Peter Carvalho, président d'Agile-1, a été nommé en tant que l'un des dirigeants les plus influents dans le domaine du placement de personnel

TORRANCE, Californie, le 28 oct. 2014 /CNW/ - Agile-1, une entreprise mondiale en solutions de gestion de main-d'œuvre, est fière d'annoncer que M. Peter Carvalho, président d'Agile-1, a été inclus dans la liste des 100 meilleures entreprises en matière de recrutement (The Staffing 100) pour 2014.  La liste des 100 meilleures entreprises en matière de recrutement est une compilation annuelle réalisée par les analystes du recrutement de l'industrie sur les 100 meilleures personnes les plus influentes dans l'industrie du recrutement, et elle comporte les stratégistes, les analystes et les gens d'affaires de partout dans le monde.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie du recrutement, M. Carvalho est connu pour sa collaboration avec des clients du classement Fortune 1000 pour transformer la manière dont ils acquièrent et gèrent les talents. Il a contribué à la conception et le déploiement de solutions clés d'Agile-1 comme l'externalisation du processus de recrutement (RPO), les services-conseils en matière de main-d'œuvre, le portail de gestion de fournisseurs d'Agile-1, et AllSourcePPS, le service professionnel de paie de l'entreprise. Depuis 2006, M. Carvalho a augmenté les dépenses gérées de l'entreprise à plus de 1.5 milliard de dollars et a introduit une gamme de solutions de personnel innovantes à 13 nouveaux marchés et émergeant à l'échelle mondiale.

Le choix de M. Carvalho dans la liste des 100 meilleures entreprises en matière de recrutement fait suite à l'intégration au poste de directrice générale des ventes d'Agile-1, Mme Stacie Habegger. Mme Habegger fait partie d'Agile-1 depuis 2002 et possède plus de 15 ans d'expérience dans le secteur du recrutement avec une spécialisation dans les comptes de ventes et d'exécution des entreprises. Elle est chargée du leadership et de la stratégie de la fonction commerciale de l'entreprise et du modèle de prestation de service. Sous sa supervision, le programme de services gérés de l'entreprise (MSP) et de gestion des fournisseurs (VMS) ont été reconnus en tant que les plus performants dans le sondage sur la loyauté de la clientèle des analystes de recrutement de l'industrie.

Chaque année, depuis 2010, les analystes de recrutement de l'industrie ont soigneusement examiné toutes les nominations qu'ils ont reçues pour le The Staffing 100," a déclaré M. Carvalho. "C'est avec grand honneur pour nous chez Agile-1 d'avoir inclus notre leadership dans la liste depuis les deux dernières années."

À propos d'Agile-1 

L'approche consultative d'Agile-1 permet de résoudre les défis en matière de main d'œuvre pour nos clients en fournissant des économies de coût, l'atténuation de risque, la gestion de fournisseurs, des alternatives d'emploi, les meilleures pratiques de l'industrie, et l'accès aux meilleurs talents. En combinant des technologies d'acquisition de talents innovants avec des professionnels d'expérience et une solide gamme de solutions complètes pour la main d'œuvre, nous maximisons la valeur de la main d'œuvre de nos clients, ce qui réduit la responsabilité et les frais généraux associés à la gestion du capital humain. Agile-1 gère les complexités de la main-d'œuvre mondiale d'aujourd'hui en rationalisant toutes les composantes relatives au personnel externe et direct. Défis de main-d'œuvre. Résolus.

SOURCE : Agile-1