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      Le Canada crée une voie d'accès à l'immigration permanente pour aider les communautés rurales à attirer et à retenir des talents

      English

      News provided by

      Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

      Nov 09, 2026, 11:36 ET

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      STELLARTON, NS, le 9 nov. 2026 /CNW/ -- Comme il a été annoncé dans le Budget de 2026, le Canada réoriente l'immigration là où elle peut le mieux soutenir l'économie, y compris dans les communautés de petite taille, rurales et éloignées qui font face à des pénuries persistantes de main-d'œuvre.

      Aujourd'hui, l'honorable Lena Metlege Diab, ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, a annoncé que le gouvernement du Canada a fait du Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales un programme permanent.

      Dirigé par les employeurs et les communautés, ce programme s'appuiera sur le succès des programmes pilotes précédents et actuels et aidera à répondre aux besoins particuliers en main-d'œuvre du Canada rural.

      Le programme devrait se poursuivre dans les 14 communautés qui participent actuellement au programme pilote, et une expansion vers d'autres communautés est prévue à l'avenir. Pour favoriser une rétention efficace, le programme s'appuie sur de solides partenariats établis à l'échelle locale entre les employeurs et les partenaires communautaires, afin de mettre les nouveaux arrivants et les membres de leur famille en contact avec le soutien dont ils ont besoin pour réussir à long terme et se sentir chez eux dans leur communauté.

      Dans le cadre du Plan des niveaux d'immigration 2027-2029, le gouvernement du Canada rétablit la stabilité et la viabilité du système d'immigration du Canada, notamment en retenant les travailleurs qualifiés qui vivent déjà dans des communautés partout au pays et y contribuent. En continuant de réduire la population de résidents temporaires tout en attirant les meilleurs talents, le Canada réduira les pressions sur les communautés, comblera les pénuries de main-d'œuvre dans des secteurs clés et propulsera notre prospérité à long terme.Citations

      « Notre gouvernement comprend que les communautés rurales jouent un rôle essentiel dans l'économie du Canada. Parallèlement, bon nombre d'entre elles éprouvent des difficultés à trouver les travailleurs dont elles ont besoin. C'est pourquoi nous transformons notre programme pilote d'immigration rurale couronné de succès en programme permanent, afin d'aider les petites communautés à attirer et à retenir des travailleurs essentiels qui assurent la prestation de services et stimulent la croissance économique. Nous sommes conscients qu'une approche unique en matière d'immigration ne convient pas aux régions rurales du Canada, et cette voie d'accès permanente s'inscrit dans nos efforts visant à faire en sorte que les communautés de toutes tailles puissent profiter des avantages d'une immigration responsable et durable. »

      - L'honorable Lena Metlege Diab, ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté

      « Nous avons pu constater les effets positifs de ce programme ici, dans le comté de Pictou. Il aide les entreprises locales à retenir les travailleurs dont elles ont besoin, des personnes qui sont devenues nos voisins et nos amis, et qui souhaitent construire leur vie ici. Nous faisons partie des 14 communautés qui ont contribué à la réussite de ce projet pilote. Nous le rendons désormais permanent, afin que les entreprises puissent compter dessus lorsqu'elles ne parviennent pas à pourvoir leurs postes à l'échelle locale, et afin que ces familles puissent continuer à se sentir chez elles au sein de notre communauté. »

      - L'honorable Sean Fraser, ministre de la Justice, procureur général du Canada, ministre responsable de l'Agence de promotion économique du Canada atlantique, et député de Nova-Centre

      « Les communautés rurales canadiennes sont dynamiques, doivent composer avec des réalités qui leur sont propres et ont des besoins en main-d'œuvre différents de ceux des grandes villes. Lorsqu'il est tout simplement impossible de trouver de la main-d'œuvre canadienne localement, des voies d'accès à l'immigration stratégiques peuvent contribuer à combler ces lacunes. Le fait de rendre permanent le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales tient compte des possibilités uniques qu'offrent nos communautés rurales, du Nord et éloignées, et cela aidera les nouveaux arrivants et les membres de leur famille à tisser des liens durables avec leur communauté d'accueil. »

      - L'honorable Buckley Belanger, secrétaire d'État (Développement rural)

      « Les communautés fortes se bâtissent lorsque les entreprises peuvent se développer, que les employeurs peuvent trouver la main-d'œuvre dont ils ont besoin, et que les gens et les familles entrevoient un avenir pour eux-mêmes dans les endroits où ils choisissent de s'établir. Le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales a aidé le Comté de Pictou à renforcer sa main-d'œuvre, à soutenir la croissance des entreprises, et à accueillir de nouveaux résidents qui contribuent à nos communautés et à notre économie. Le fait de rendre ce programme permanent offre aux régions rurales davantage de certitude et de souplesse pour relever les défis liés à la main-d'œuvre, soutenir la croissance à long terme et créer une prospérité durable. »

      - Jason Guidry, directeur général, Partenariat du Comté de Pictou

      « WearWell Garments Limited a été fondée en 1978, à une époque où la couture faisait partie du programme d'études secondaires. À l'époque, il n'était pas difficile de trouver de la main-d'œuvre qualifiée. Cependant, avec les changements apportés tant au programme d'études secondaires qu'à l'industrie de la confection de vêtements au Canada, trouver des employés ayant les compétences requises par WearWell s'est avéré plus difficile ces dernières années. Bien que nous continuions à recruter localement autant que possible, nous avons également obtenu d'excellents résultats en recrutant au moyen des voies d'accès à l'immigration. Le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales est l'un des moyens qui nous ont permis d'aider avec succès les employés qui souhaitent s'établir ici, acheter ou louer une maison, s'intégrer à notre communauté et à notre pays, et contribuer à notre économie locale. »

      - Amber Manning, gestionnaire des ressources humaines, WearWell

      Faits en bref

      • La transformation du Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales en programme permanent vient compléter le plan des niveaux d'immigration de cette année, qui prévoit des cibles d'admission stabilisées et continue de mettre l'accent sur l'orientation de l'immigration là où les besoins sont les plus grands.
      • Dans le plan de cette année, 5 500 places d'admission sont prévues pour le Programme d'immigration dans les communautés rurales, désormais permanent.
      • Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a mené le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales et du Nord de 2019 à 2024, et mène le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales depuis 2025.
      • Plus de 2 800 employeurs ont participé au Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales et du Nord, et plus de 12 500 candidats et membres de leur famille ont été admis dans des communautés rurales et de petite taille partout au Canada.
      • Les premiers résultats du Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales montrent qu'en 2025 et en 2026, les nouveaux arrivants ont aidé à combler des pénuries de main-d'œuvre persistantes dans des secteurs clés comme les soins de santé, l'éducation ainsi que la vente et les services, appuyant les économies locales et la prestation de services.
      • De janvier 2025 à août 2026, les communautés participant au Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales ont évalué et désigné plus de 1 950 employeurs de confiance aux prises avec des pénuries persistantes de main-d'œuvre qu'il était impossible de combler localement. Ces employeurs ont émis plus de 4 700 offres d'emploi et recommandations communautaires. Les critères d'admissibilité des nouvelles communautés dans le cadre de toute expansion future seront communiqués dans une annonce ultérieure.
      • Pour les employeurs qui cherchent à embaucher des travailleurs qualifiés, d'autres voies d'accès à l'immigration pour résider au Canada de façon permanente sont disponibles, comme le Programme des candidats des provinces et les programmes économiques fédéraux gérés par Entrée express. Il existe également diverses voies d'accès temporaires.

      Produits connexes

      • Document d'information : Le Canada crée une voie d'accès à l'immigration permanente pour aider les communautés rurales à attirer et à retenir des talents
      • Document d'information : Construire un Canada plus fort grâce à un système d'immigration bien géré et prévisible
      • Communiqué : Le Canada lance le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales et le Programme pilote d'immigration dans les communautés francophones

      Liens connexes

      • Budget de 2026 : Maîtres chez nous
      • Renseignements supplémentaires relatifs au Plan des niveaux d'immigration 2027-2029
      • Page Web du Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales

      SOURCE Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

      Personnes-ressources à l'intention des médias seulement: Taous Ait, Conseillère principale en communications et attachée de presse, Cabinet de la ministre, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, [email protected]; Relations avec les médias, Secteur du personnel et des communications, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, [email protected]

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      Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

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