La récession contraint les propriétaires de PME à repousser leur retraite

MONTRÉAL, le 26 nov. 2012 /CNW/ - La récession de 2008-2009 a contraint de nombreux chefs d'entreprise de la génération du baby-boom à repousser leur retraite et à rester en activité plus longtemps que prévu. C'est ce que révèle un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI), Transfert de l'entreprise à la prochaine génération, qui s'appuie sur les données d'un sondage réalisé par celle-ci.

« La récession a clairement eu une incidence sur la planification de la relève, affirme M^me Martine Hébert, vice-présidente de la FCEI pour le Québec. Certains propriétaires de PME ont, de ce fait, décidé de garder leur entreprise jusqu'à ce qu'elle retrouve sa valeur d'avant la récession. »

Près d'un quart (23 %) des propriétaires d'entreprise sondés signalent qu'ils ont retardé de un à quatre ans la date à laquelle ils projettent de se retirer de leur entreprise. Seuls 5 % déclarent que le ralentissement économique les a encouragés à avancer la date de leur départ en retraite.

Bien que les estimations varient, les Canadiens assisteront à un transfert massif des actifs des petites entreprises au cours de la prochaine décennie, dont la valeur s'élèvera probablement à plus d'un billion de dollars.

Selon le rapport de la FCEI, près de la moitié des propriétaires de PME disposent actuellement d'un plan de relève. La moitié d'entre eux prévoit de se retirer de leur entreprise au cours des cinq prochaines années.

« Les PME sont l'épine dorsale de l'économie canadienne. C'est pourquoi la planification de la relève est vitale pour assurer leur avenir à long terme, fait remarquer M^me Hébert. Les gouvernements ont la capacité d'entraver ou de faciliter le transfert des entreprises à la prochaine génération. Nous espérons que le gouvernement Harper indexera l'exonération cumulative des gains en capital sur l'inflation, comme il l'a promis lors de son élection en 2008. En effet, les propriétaires de PME sont très peu nombreux à bénéficier d'une retraite, au contraire des fonctionnaires, ce qui fait qu'ils comptent plutôt sur la valeur de leur entreprise pour financer leur retraite. »

Le rapport Transfert de l'entreprise à la prochaine génération est disponible à www.fcei.ca. 

En qualité de principal groupement de petites et moyennes entreprises (PME) au Canada, la FCEI représente Le pouvoir des entrepreneurs^MC. Créée en 1971, la FCEI définit ses positions selon le point de vue de plus de 109 000 membres au pays provenant de tous les secteurs. Elle procure aux dirigeants de PME une voix forte et convaincante à tous les ordres de gouvernement et contribue à l'essor économique.

SOURCE : FEDERATION CANADIENNE DE L'ENTREPRISE INDEPENDANTE

Pour organiser une entrevue avec Martine Hébert, veuillez contacter Caroline Emmanuel au 514 861-3234.