Personnalisation, appartenance et développement: Randstad dévoile les nouvelles attentes professionnelles des employés

MONTRÉAL, le 17 juin 2025 /CNW/ - En 2025, offrir un emploi ne suffit plus. Il faut offrir du sens. Dans un marché marqué par des défis économiques, le monde du travail vit, dans les dernières années, une transformation profonde : les talents ne cherchent plus seulement un bon salaire ou un titre. Ils veulent un emploi à leur image. 

C'est ce que nous confirme la nouvelle édition du sondage Workmonitor, effectué par Randstad, dressant un portrait de ce qui motive les talents à travailler dans une entreprise et à préserver leur emploi. 

Pour la première fois, depuis sa création, le sondage dévoile que le salaire n'est plus la principale source de motivation. 

Voici ce qui fait vraiment la différence aujourd'hui :

1. Un emploi sur mesure 

Ce que les employés d'aujourd'hui recherchent, c'est un emploi qui s'arrime à leurs valeurs personnelles, leur rythme de vie et leurs ambitions. Flexibilité, conciliation et croissance interne ne sont plus des « plus » -- ce sont des attentes de base. 44 % des répondants mentionnent refuser un emploi si les valeurs de l'entreprise ne s'arriment pas avec leurs valeurs personnelles. 

2. Un sentiment d'appartenance fort 

Les talents recherchent un environnement sain, inclusif, basé sur la confiance et l'authenticité. 89 % des répondants affirment vouloir que leur milieu de travail ressemble davantage à une communauté et 86% affirment performer davantage au travail lorsqu'ils ressentent un esprit de communauté avec leurs collègues. Pas de place pour les milieux de travail toxiques, non plus ! 42 % des répondants disent avoir déjà démissionné de leur emploi pour cette raison. 

3. Une entreprise qui investit dans leur avenir 

Les employés veulent pouvoir bénéficier d'un accès équitable à la formation, au développement continu de leurs compétences, notamment en IA et technologies émergentes, ainsi que des opportunités de reconversion professionnelle. 39 % des répondants du sondage expriment qu'ils pourraient refuser un emploi s'il n'offre aucune possibilité de développement. 

Pour plus d'informations sur les nouvelles tendances qui définissent le marché et la motivation des talents, rendez-vous sur le site web de Randstad Canada ou consultez le résumé du sondage.

À propos de Randstad

Randstad est la plus grande organisation axée sur les talents au mondeet un partenaire de choix pour ses clients. Nous nous engageons à offrir des emplois équitables aux personnes de tous horizons et à les aider à progresser dans un monde du travail en constante évolution. Nous avons une connaissance approfondie du marché du travail et aidons nos clients à bâtir la main-d'œuvre qualifiée, diversifiée et agile dont ils ont besoin pour réussir. Nos 46 000 collègues partout dans le monde exercent une influence positive sur la société, en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle. Pour plus d'informations, consultez randstad.ca.

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SOURCE Randstad Interim Inc. dba Randstad Canada.