La réforme de l'AE aidera les PME à pourvoir des postes vacants

MONTRÉAL, le 24 mai 2012 /CNW/ - La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) accueille favorablement les changements au régime d'assurance-emploi (AE) que Diane Finley, la ministre de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, a annoncés aujourd'hui.

« Depuis la récession, la pénurie de main-d'œuvre et de compétences est devenue une fois de plus un enjeu prioritaire pour les petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes, affirme M^me Martine Hébert, vice-présidente de la FCEI pour le Québec. Nous sommes d'avis que la redéfinition de l'expression "emploi convenable" en fonction de la fréquence des demandes de prestations d'AE permettra d'inciter davantage les bénéficiaires de prestations à travailler et, espérons-le, aidera les PME à trouver la main-d'œuvre dont elles ont besoin. »

Au premier trimestre 2012, 46 % des PME ont déclaré avoir des difficultés à trouver les travailleurs qu'il leur faut pour mettre leurs produits et services sur le marché. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est un problème qui concerne toutes les PME du Canada, et non pas uniquement celles de l'Ouest canadien, ajoute M^me Hébert. La situation est plus alarmante en Saskatchewan, mais plus de la moitié de nos membres en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et au Québec signalent également avoir des problèmes de recrutement. »

La FCEI surveillera de près la mise en place des changements annoncés afin de s'assurer qu'ils contribueront vraiment à encourager les bénéficiaires de prestations d'AE à retourner au travail, tout en tenant compte des réalités propres aux entreprises saisonnières. Mais il demeure que bon nombre de ces modifications laisseront au personnel de l'AE le soin de déterminer si les prestataires suivent bien les règles, ce qui suscite des inquiétudes.

« Dans le cadre du régime actuel, 22 % des propriétaires de PME disent avoir des problèmes d'embauche étant donné que les travailleurs potentiels préfèrent continuer de percevoir des prestations d'AE plutôt que de travailler. Par ailleurs, 16 % déclarent que des employés leur ont demandé de les licencier afin qu'ils puissent toucher des prestations, conclut M^me Hébert. Les employeurs conviennent que l'AE devrait venir en aide aux travailleurs qui ont perdu leur emploi malgré eux, mais ils s'opposent à ce que ceux qui décident de ne pas travailler se servent du régime pour profiter de "congés payés". La réforme annoncée aujourd'hui est un premier pas pour rétablir l'équilibre du régime d'AE. »

En qualité du plus grand groupement de petites et moyennes entreprises du Canada, la FCEI représente Le pouvoir des entrepreneurs^MC. Créée en 1971, la FCEI définit ses positions selon le point de vue de plus de 109 000 membres à l'échelle du Canada œuvrant dans tous les secteurs. Elle procure aux dirigeants de PME une voix forte et convaincante à tous les ordres de gouvernement et contribue à l'essor économique.

Renseignements:

Si vous voulez obtenir plus d'information à ce sujet ou organiser une entrevue avec Martine Hébert, veuillez contacter Marie Vaillant au 514 861-3234 ou cellulaire 514 919-9535.