KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. au palmarès 2013 des meilleurs employeurs pro-famille au Canada

Le cabinet veut propulser la carrière des employés ayant de jeunes familles

TORONTO, le 10 déc. 2012 /CNW/ - KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. s'est taillé une place au palmarès 2013 des meilleurs employeurs pro-famille au Canada. Cette reconnaissance souligne les efforts des employeurs les plus progressistes, véritables chefs de file, qui offrent aux employés (et notamment aux parents de jeunes enfants) des conditions intéressantes facilitant la conciliation travail-famille.

« Nous faisons partie des employeurs les plus favorables à la vie familiale parce que nous tenons à ce que nos employés aient des perspectives de carrière exceptionnelles, explique Kristy Carscallen, associée et chef des Ressources humaines chez KPMG. Cela signifie fournir aux parents qui travaillent la souplesse nécessaire pour s'épanouir tant au travail qu'à la maison, car l'atteinte de cet équilibre revêt une grande importance pour le cabinet. Nous voulons que nos professionnels de tous les niveaux bénéficient des occasions, des relations et des ressources à leur disposition pour réaliser leur plein potentiel tout en conciliant travail et famille. »

Les employeurs sont évalués en fonction de leurs programmes, initiatives et avantages destinés aux employés ayant de jeunes enfants. Parmi eux, mentionnons les suivants : prestations complémentaires pendant le congé de maternité et le congé parental, horaire de travail flexible, régime d'avantages sociaux avec couverture familiale, service de garde de soutien et programmes favorisant la conciliation travail-famille - tous offerts par KPMG. L'évaluation se fonde aussi sur les programmes mis sur pied en réaction à de nouvelles situations, comme les prestations pour les parents qui adoptent et le congé pour des raisons familiales afin de prendre soin d'un parent âgé.

Le cabinet propose des programmes et des initiatives avant-gardistes qui tiennent compte de ces questions émergentes, dont les suivants :

• À compter de janvier 2013, KPMG présentera une version plus étoffée de son programme d'agent de liaison, dans le cadre duquel les associées et directrices principales de KPMG animent des réunions mensuelles avec les femmes qui s'apprêtent à partir en congé de maternité ou qui en reviennent.
• KPMG a lancé Women in Line for Leadership, un programme axé sur le perfectionnement des femmes au cabinet.
• Le réseau Women's Interchange Network soutient les employées en leur offrant des occasions de réseautage.
• Le Réseau des parents qui travaillent propose aux employés du soutien et un forum pour discuter de leurs préoccupations.

Pour voir la liste des employeurs les plus favorables à la vie familiale au Canada pour 2013, allez au www.canadastop100.com/family.

Joignez-vous à la conversation sur Twitter : @KPMGauCanada et @FamilyJobs.

KPMG
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., cabinet d'audit, de fiscalité et de services-conseils (kpmg.ca) et société canadienne à responsabilité limitée constituée en vertu des lois de l'Ontario, est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Les cabinets membres de KPMG comptent 145 000 professionnels dans 152 pays.

Les cabinets indépendants membres du réseau KPMG sont affiliés à KPMG International, entité suisse. Chaque cabinet membre est une personne morale distincte et indépendante, et se décrit comme tel.

Mediacorp
Fondé en 1992, Mediacorp Canada Inc. est le plus grand éditeur canadien de périodiques et de guides de qualité traitant du marché de l'emploi. Depuis ses bureaux de Toronto, l'éditeur assure la gestion du palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens, auquel s'ajoutent 18 concours régionaux et autres palmarès très attendus sur des sujets d'intérêt particulier. Mediacorp administre aussi Eluta.ca, moteur de recherche connu qui permet de consulter des offres d'emploi directement sur le site Web des employeurs, ainsi que de l'information sur le milieu de travail. L'an dernier, plus de 5,3 millions de Canadiens ont utilisé Eluta.ca, ce qui en fait un des sites de carrières les plus consultés au pays. Tous les ans, Mediacorp organise divers événements d'envergure, comme le Sommet des meilleurs employeurs - réunion la plus importante au Canada des cadres en ressources humaines -, le salon de l'emploi à l'intention des nouveaux diplômés (New Grad Career Expo) et la populaire conférence sur la diversité en milieu de travail.

SOURCE : KPMG LLP

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