Les gouvernements du Canada et de l'Île-du-Prince-Édouard lancent la Subvention canadienne pour l'emploi pour aider les Prince-Édouardiens à obtenir des emplois

SUMMERSIDE, PE, le 12 août 2014 /CNW/ - La ministre des Pêches et des Océans et députée d'Egmont (Île-du-Prince-Édouard), l'honorable Gail Shea, au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Jason Kenney, a annoncé aujourd'hui la signature de l'entente exhaustive sur le Fonds canadien pour l'emploi, ce qui comprend le lancement de la Subvention canadienne pour l'emploi, avec le gouvernement de l'Île-du-Prince-Édouard.

Le ministre de l'Innovation et des Études supérieures, l'honorable Allen F. Roach, qui a participé à l'annonce aux côtés de la ministre Shea, a annoncé que l'Île-du-Prince-Édouard accepte maintenant les demandes d'employeurs pour la Subvention canadienne pour l'emploi, dans le but d'encourager tous les employeurs à contribuer à la formation des Prince-Édouardiens afin qu'ils occupent les emplois disponibles. Pour en savoir plus sur la façon de procéder pour présenter une demande pour la Subvention, consulter le site Web Compétences Î.-P.-É.

La Subvention canadienne pour l'emploi représente une approche novatrice axée sur les employeurs, qui a pour objectif d'aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. La Subvention est suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Comme elle réserve un plus grand rôle aux employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi permettra d'offrir de la formation menant à des emplois garantis.

Les faits en bref

• Selon ConstruForce Canada, le départ à la retraite prévu de 1 500 travailleurs au cours des 10 prochaines années, combiné au rythme soutenu de la construction, entraînera un besoin continu de travailleurs qualifiés dans les métiers de la construction à l'Île-du-Prince-Édouard.
• La Subvention canadienne pour l'emploi fournira jusqu'à 10 000 $ par employeur pour offrir de la formation à un travailleur, ce qui inclut les droits de scolarité et les coûts du matériel de formation.

Citations

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement. La Subvention canadienne pour l'emploi donne suite à notre engagement de résoudre le paradoxe d'une économie où trop de Canadiens sont sans emploi alors que trop d'emplois sont vacants. Grâce à la participation des employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi mènera à des emplois garantis. En aidant les employeurs à former les Canadiens pour qu'ils puissent occuper les emplois vacants, nous contribuerons à assurer la croissance et la réussite des entreprises. Et c'est une bonne nouvelle pour l'économie de l'Île-du-Prince-Édouard. »
- L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social

« La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les travailleurs de l'Île-du-Prince-Édouard à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles dans l'économie actuelle. L'annonce d'aujourd'hui est une excellente nouvelle pour les travailleurs et leur famille de toutes les régions de l'Île-du-Prince-Édouard. »
- L'honorable Gail Shea, ministre des Pêches et des Océans et députée d'Egmont (Île-du-Prince-Édouard)

« L'investissement dans les employés est souvent le meilleur investissement que peut faire un employeur. En aidant les travailleurs de l'Île-du-Prince-Édouard à acquérir les compétences demandées sur le marché du travail, nous contribuons à renforcer l'économie de l'Île-du-Prince-Édouard et nous offrons des carrières intéressantes aux habitants de cette province. »
- L'honorable Allen F. Roach, ministre de l'Innovation et des Études supérieures

Liens connexes

Subvention canadienne pour l'emploi
Île-du-Prince-Édouard - Subvention canadienne pour l'emploi
Île-du-Prince-Édouard - Fonds canadien pour l'emploi

---

Document d'information

---

Ententes sur le Fonds pour l'emploi entre le Canada et l'Île-du-Prince-Édouard

Créées en 2007, les ententes sur le marché du travail deviendront le nouveau Fonds canadien pour l'emploi. Cette mesure favorisera une plus grande implication des employeurs dans la formation. L'Île-du-Prince-Édouard recevra près de 2 millions de dollars au titre du Fonds canadien pour l'emploi.

Subvention canadienne pour l'emploi

Le programme Subvention canadienne pour l'emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles, et il confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. Il contribuera, à hauteur de 15 000 $ par personne (y compris jusqu'à 10 000 $ en contributions gouvernementales), aux coûts de la formation tels que les droits de scolarité et le matériel de formation. Les employeurs seront tenus de verser une somme équivalant en moyenne au tiers du coût total de la formation.

À compter de 2017-2018, un total d'environ 300 millions de dollars par année sera versé dans la Subvention canadienne pour l'emploi.

Les provinces et les territoires auront toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ces fonds pourront provenir d'allocations provinciales ou territoriales au titre du Fonds canadien pour l'emploi, des ententes sur le développement du marché du travail, ou de sources provinciales ou territoriales.

La Subvention canadienne pour l'emploi ciblera la formation de courte durée donnée par des organismes de formation indépendants admissibles, par exemple, des collèges communautaires, des collèges d'enseignement professionnel, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne.

Toutes les entreprises du secteur privé et les organismes sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d'occuper des emplois nouveaux ou meilleurs pourront faire une demande de Subvention canadienne pour l'emploi, dès que celle-ci sera mise en œuvre.

La Subvention canadienne pour l'emploi sera suffisamment souple pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Les petites entreprises bénéficieront de modalités flexibles, comme la possibilité d'inclure les salaires dans le calcul de la contribution de l'employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, puissent participer pleinement à la Subvention canadienne pour l'emploi.

La Subvention canadienne pour l'emploi garantira que les employeurs participeront véritablement, en tant que partenaires, au système de formation axée sur les compétences et assumeront une partie des coûts associés. Ainsi, la formation correspondra davantage aux possibilités d'emploi, en particulier dans les secteurs qui connaissent un déséquilibre des compétences et des pénuries de main-d'œuvre.

La Subvention canadienne pour l'emploi bénéficie d'un solide appui de la part des employeurs et d'autres intervenants, y compris les suivants :

• le Département des métiers de la construction, FAT-COI;
• l'Association nationale des collèges de carrières;
• la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante;
• Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
• l'Association canadienne de la construction;
• l'Association canadienne de la technologie de l'information;
• le Bureau canadien de soudage;
• Ingénieurs Canada;
• la Progressive Contractors Association;
• l'Association chrétienne du travail du Canada;
• l'Association canadienne des constructeurs d'habitations;
• l'Association des armateurs canadiens;
• l'Association canadienne de l'électricité;
• l'Institut canadien de plomberie et de chauffage;
• Merit Canada;
• Polytechnics Canada;
• l'Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
• l'Association canadienne de l'industrie de la chimie;
• l'Association des industries aérospatiales du Canada.

SOURCE : Emploi et Développement social Canada

Alexandra Fortier
Cabinet du ministre
819-994-2482

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
[email protected]

Suivez-nous sur Twitter

Ron Ryder
Innovation Î.-P.-É.
902-368-6859
[email protected]