MONTRÉAL, le 8 juin 2021 /CNW Telbec/ - Ayant pour mission d'aider les Québécois et Québécoises à trouver leur X, et ce, à toutes étapes de leur vie, AXTRA, l'Alliance des centres-conseils en emploi, dévoile les résultats de sa toute nouvelle enquête portant sur les impacts de la COVID-19 sur le cheminement de carrière.
Selon un sondage Callosum réalisé auprès de 1 000 personnes en mai 2021, il est indéniable que la pandémie de COVID-19 a eu des répercussions importantes sur le cheminement de carrière des Québécois. Ainsi, un peu plus du tiers (35 %) des répondants a considéré, voire effectué, un changement d'emploi ou de carrière en raison de la COVID-19. De plus, le quart de la population (22 %) dit avoir été forcé par la pandémie à prendre des décisions dommageables pour sa carrière, cette proportion grimpant à 51 % pour les jeunes de 18-24 ans, dont la progression scolaire et professionnelle a pu être entravée de manière plus importante par la situation sanitaire.
« Ces chiffres nous confirment l'effet inégal de la crise sur les différentes tranches d'âge et groupes de la population. Si certains ont été contraints de changer de secteurs d'activité en raison des mesures sanitaires, d'autres ont dû revoir leurs priorités en raison de la pandémie. Peu importe la situation, il est judicieux de planifier les prochaines étapes avec le soutien de personnes professionnelles pour éviter de prendre des décisions précipitées qui pourraient être vite regrettées », déclare Valérie Roy, directrice générale d'AXTRA.
Des services d'emploi méconnus, mais accessibles partout au Québec
En matière d'accompagnement professionnel, le tiers des répondants au sondage a indiqué qu'il aimerait recevoir du soutien pour réfléchir à son parcours professionnel et prendre de bonnes décisions, un taux qui bondit à plus de 50 % chez les moins de 35 ans. Même si la moitié des répondants affirme connaître les centres-conseils en emploi, le quart d'entre eux ne sait pas comment passer à l'action lorsqu'il souhaite changer d'emploi.
« Ces données nous permettent de constater que beaucoup de gens connaissent les ressources qui existent, mais qu'ils n'ont pas le réflexe d'aller cogner à la porte des centres-conseils en emploi pour se faire accompagner dans leurs réflexions et démarches professionnelles. La plateforme TrouvetonX.ca sert à faire connaître leur large éventail de services gratuits d'aide à l'emploi et à faciliter le premier contact avec eux », ajoute Valérie Roy.
À propos de TrouvetonX.ca
La plateforme met à profit la géolocalisation afin de diriger rapidement et efficacement les demandes de consultation vers l'un des 95 centres-conseils en emploi correspondant le mieux aux besoins et au profil des personnes. Les centres-conseils en emploi sont des organismes à but non lucratif (OBNL) qui offrent des services gratuits à la population en matière de recherche d'emploi, de changement de carrière ou de retour sur le marché du travail.
À propos d'AXTRA
AXTRA, l'Alliance des centres-conseils en emploi, est un organisme à but non lucratif (OBNL) constitué depuis 1987. L'Alliance regroupe 95 centres-conseils en emploi à travers la province, œuvrant à l'intégration en emploi de tous les Québécois et Québécoises. De plus, ce sont au-delà de 1 700 professionnels qui accompagnent annuellement quelque 80 000 personnes afin de trouver un nouvel emploi, faire un changement de carrière ou effectuer un retour sur le marché du travail.
Source d'information :
AXTRA, Alliance des centres-conseils en emploi
www.TrouvetonX.ca
SOURCE AXTRA, l'Alliance des centres-conseils en emploi
Pour plus d'informations ou pour une entrevue : Caroline Lévesque, (514) 225-4300 poste 5, [email protected]
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