Une équipe du PAJNB fait une tournée des écoles de la province pour promouvoir les métiers spécialisés comme choix professionnel valable

Les jeunes à la recherche d'un emploi au Nouveau-Brunswick sont la solution au vieillissement de la main-d'œuvre

SAINT JOHN, NB, le 21 févr. 2014 /CNW/ - L'équipe du Programme d'apprentissage pour les jeunes du Nouveau- Brunswick (PAJNB) entreprend une tournée de la province pour parler de ce programme qui en est à sa troisième année. Cette campagne de promotion des métiers spécialisés la mènera dans plus de 20 écoles de la province. L'équipe aura pour principal objectif d'encourager les élèves de 10^e année à envisager sérieusement une carrière dans les métiers spécialisés.

« Les jeunes qui pensent à leur avenir vivent beaucoup d'incertitude, mais quand on leur montre le nombre de métiers possibles dans cette province, leur visage s'éclaire assez vite », affirme Christina Taylor, directrice générale du programme.

Selon M^me Taylor, qui dirigera la campagne de promotion du PAJNB dans tout le Nouveau-Brunswick, le taux de chômage des jeunes est élevé dans la province, et trouver un emploi après l'école secondaire inquiète beaucoup les élèves que son équipe rencontre.

« La réaction des élèves et des écoles où nous allons est très positive. Cette génération de jeunes prend son avenir très au sérieux et veut faire des choix judicieux. Les élèves pensent à faire, maintenant, des choix qui les prépareront à une vie réussie. Trouver un emploi en finissant l'école est une priorité. Et nous sommes là pour leur offrir des possibilités. »

L'équipe du PAJNB a collaboré avec une trentaine d'employeurs dans toute la province afin de déterminer les métiers qui, à leur avis, ouvriront la porte à des possibilités d'emploi. Le programme fera la promotion, auprès de jeunes hommes et femmes, de ces choix de carrière qui offrent un bon salaire, par exemple des métiers spécialisés tels que la soudure, la menuiserie, la cuisine, l'aménagement paysager, le tuyautage, pour ne nommer que quelques-unes des 54 options qui existent dans la province.

« En se concertant, le gouvernement, l'industrie et les écoles secondaires donnent aux jeunes les compétences dont ils ont besoin pour occuper des emplois dans la province, notamment les milliers d'emplois découlant des projets de grande envergure comme le développement responsable du gaz de schiste, l'oléoduc dans l'axe ouest-est ainsi que d'autres emplois connexes à nos projets dans le domaine de l'exploitation forestière et de l'innovation, explique le ministre de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Jody Carr. De tels efforts ont aussi pour effet de contrer la pénurie de main-d'œuvre causée par le vieillissement de la population. »

Selon le rapport de ConstruForce Canada - NB Regard prospectif - Construction et maintenance : points saillants, d'ici 2023, rien que pour les secteurs de la construction et de la maintenance au Nouveau-Brunswick, il y aura plus de 5500 emplois disponibles au Nouveau-Brunswick.

M^me Taylor estime que, compte tenu du vieillissement de la population du Nouveau-Brunswick et du manque de main-d'œuvre auquel sont confrontés les employeurs néo-brunswickois qui ont besoin de personnes de métier, la pénurie de main-d'œuvre qui s'annonce se trouvera résolue si on informe les jeunes, si on les intéresse et qu'on les forme en vue d'une carrière dans les métiers spécialisés.

Le Programme d'apprentissage pour les jeunes du Nouveau-Brunswick est un tremplin qui permettra, pour beaucoup d'élèves du secondaire songeant à exercer un métier, de commencer un programme de préapprentissage qui consiste à offrir de la formation en cours d'emploi pendant trois étés consécutifs chez un employeur participant de leur région.

« Le PAJNB, un programme dirigé par l'industrie, fait le pont entre les élèves et les employeurs dans un contexte de métiers spécialisés, ajoute M^me Taylor. L'expérience que nos élèves y gagnent leur donne une longueur d'avance dans leur carrière et nous aide à résoudre certains problèmes de main-d'œuvre qui se présentent dans la province. »

Au cours de la campagne de promotion, l'équipe du PAJNB collaborera directement avec les entreprises qui participent au programme et offrent des postes où les élèves profitent d'un mentorat.

À propos du PAJNB

Le Programme d'apprentissage pour les jeunes du Nouveau-Brunswick, un partenariat dirigé par l'industrie, consiste en trois années de préapprentissage et s'adresse aux élèves de 10^e année. Avant même de terminer leur secondaire, les élèves admissibles auront commencé à apprendre un métier spécialisé auprès d'un employeur local participant au cours des trois stages d'été rémunérés. Ils auront également suivi des cours de métier au choix offerts par les écoles secondaires participantes. Les stages d'été permettent aux élèves de terminer le premier bloc de l'apprentissage d'un métier spécialisé, une expérience pratique qu'ils complètent, à l'école, par des cours de métier au choix. En 2014, le programme sera déployé dans le sud du Nouveau-Brunswick ainsi que dans les régions de Moncton, Richibucto, Bouctouche, Fredericton, Grand-Sault, Saint-Léonard et Saint-Quentin. www.nbtap.ca

List of Skilled Trades in NB
Liste des métiers spécialisés au N.-B.

Agricultural Equipment Technician	Technicien de machinerie agricole
Appliance Service Technician	Technicien d'entretien d'appareils électroménagers
Automotive Painter	Peintre d'automobile
Automotive Repairer	Débosseleur d'automobile
Automotive Service Technician	Technicien d'entretien automobile
Bricklayer	Briqueteur-maçon
Cabinetmaker	Ébéniste
Carpenter	Charpentier
Commercial Trailer Technician	Technicien de remorques commerciales
Computerized Numerical Control Machinist	Machiniste de commandes numériques informatisées
Construction Boilermaker	Chaudronnier-monteur
Construction Electrician	Électricien en bâtiment
Cook	Cuisinier
Distribution Construction Lineman	Monteur de lignes de distribution
Heavy Equipment Service Technician	Techniciens d'entretien d'équipement lourd
Industrial Electrician	Électricien industriel
Industrial Mechanic (Millwright)	Mécanicien-monteur industriel
Instrumentation and Control Technician	Technicien en instrumentation et contrôle
Insulator	Calorifugeur
Ironworker	Monteur de charpentes métalliques
Landscape-Horticulturist	Paysagiste-Horticulteur
Lather (Interior Systems Mechanic)	Latteur (mécanicien de systèmes internes)
Machinist	Machiniste
Motor Vehicle Body Repairer	Débosseleur-peintre (métal et peinture)
Oil Burner Mechanic	Mécanicien de brûleurs à mazout
Painter and Decorator	Peintre et décorateur
Plumber	Plombier
Power Engineer (4^th Class)	Ingénieur spécialisé en force motrice (4e classe)
Powerline Technician	Monteur de lignes sous tensions
Recreation Vehicle Service Technician	Technicien de véhicules récréatifs
Refrigeration & Air Conditioning Mechanic	Mécanicien de réfrigération et climatisation
Sheet Metal Worker	Tôlier
Small Equipment Mechanic	Mécaniciens de machines à petit moteur
Sprinkler System Installer	Monteur de réseaux de gicleurs
Steamfitter-Pipefitter	Tuyauteur-monteur de tuyaux à vapeur
Steel Fabricator (Fitter)	Monteur de charpente d'acier
Transport Refrigeration Service Technician	Technicien de système de réfrigération pour transport
Truck and Transport Service Technician	Technicien d'entretien de véhicules de transport
Water Well Driller	Foreur de puits d'eau
Welder	Soudeur

 

SOURCE : Programme d'apprentissage pour les jeunes du Nouveau-Brunswick

Personne-ressource : 

Carolyn Van der Veen
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