Un nouveau rapport de GreenShield révèle que son modèle intégré de fournisseur-payeur génère une valeur de 1,43 $ pour chaque dollar investi dans les soins destinés aux personnes vivant avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent des personnes de plus en plus jeunes et posent des défis croissants aux employeurs, renforçant ainsi l'importance de la prévention, de l'intervention précoce et des soins coordonnés

TORONTO, le 29 oct. 2026 /CNW/ -- Un nouveau rapport de GreenShield démontre l'efficacité d'une approche intégrée qui réunit assurance et soins de santé pour détecter les maladies chroniques de façon précoce, améliorer les résultats en santé et créer une valeur mesurable pour les employeurs et les personnes adhérentes. Le modèle intégré de fournisseur-payeur a généré une valeur de 1,43 $ par dollar investi dans les soins destinés aux personnes vivant avec une maladie chronique, uniquement grâce à la réduction des coûts de réclamation liés à la santé mentale et aux maladies chroniques. Ce calcul ne tient pas compte des économies potentielles liées à la réduction de l'absentéisme ou de l'invalidité.

Repenser la prise en charge des maladies chroniques: l'importance de la prévention et des soins intégrés

Prenant appui sur l'analyse de données concernant près de huit millions de personnes adhérentes, le rapport, Repenser la gestion des maladies chroniques : l'importance de la prévention et des soins intégrés, met en lumière la prévalence croissante et la complexité des maladies chroniques et l'incidence favorable de soins préventifs et mieux intégrés.

Le rapport met en évidence un enjeu de taille tant pour les employeurs que pour le système de santé : les maladies chroniques touchent des personnes de plus en plus jeunes, dont beaucoup vivent avec des problèmes de santé concomitants.

En effet, les maladies chroniques apparaissent de plus en plus tôt : près du quart des jeunes adultes vivent avec au moins une condition chronique, et les adultes d'âge moyen sont quatre fois plus susceptibles d'en cumuler plusieurs.

Ces tendances suggèrent que les approches traditionnelles axées sur le traitement pourraient ne plus suffire. Les employeurs gagneraient à investir plus tôt dans la prévention, l'accompagnement personnalisé et les soins proactifs afin d'aider leur personnel à préserver leur santé avant que leur état ne devienne plus complexe.

« Les maladies chroniques ne touchent plus seulement les personnes d'âge avancé, et notre système de santé demeure largement axé sur le traitement plutôt que sur la prévention. » affirme Yan Wang, vice-présidente principale, Produits, expérience et résultats en santé, chez GreenShield. « En combinant l'assurance et les soins de santé, nous pouvons cerner les besoins plus tôt, offrir à nos personnes adhérentes un soutien personnalisé et mesurer ce qui améliore réellement leur santé ».

Faits saillants du rapport :

• Les maladies chroniques se complexifient et touchent des personnes de plus en plus jeunes : 
  • près du quart des personnes adhérentes au début de l'âge adulte vivent avec au moins une maladie chronique;
  • les adultes d'âge moyen sont quatre fois plus susceptibles que les jeunes adultes à être atteints de plusieurs conditions chroniques.
    
    
• Une intervention personnalisée et précoce améliore les résultats :
• • l'accompagnement des personnes diabétiques assuré par des infirmiers et infirmières a permis d'obtenir un taux d'amélioration du contrôle glycémique plus de deux fois supérieur;
  • les personnes qui ont pris part au programme Nutrition personnalisée de GreenShield ont amélioré leur alimentation, comme l'ont montré les scores associés aux facteurs de risque de cancer, de maladies cardiaques et d'obésité.
    
    
• Les soins intégrés créent une valeur mesurable :  
• • quarante-trois pour cent des personnes adhérentes vivant avec une maladie chronique ont également utilisé des médicaments ou des services liés à la santé mentale;
  • les personnes adhérentes qui bénéficient de consultations spécialisées ont déclaré se sentir beaucoup mieux après seulement trois séances;
  • le modèle intégré de fournisseur-payeur a généré une valeur de 1,43 $ par dollar investi dans les soins destinés aux personnes adhérentes vivant avec une maladie chroniq;
  • cette valeur repose uniquement sur la réduction des coûts de réclamation liés à la santé mentale et aux maladies chroniques.

« Pour les employeurs, il s'agit de passer d'une approche réactive face à la maladie à un soutien actif de la santé de leur personnel. » ajoute Wang. « En s'appuyant sur les données relatives à la santé et l'assurance collective pour intervenir plus tôt et orienter les membres de leurs équipes vers les soins appropriés, les employeurs peuvent améliorer les résultats en santé et maximiser leur investissement. »

Vers une approche plus intégrée de la gestion des maladies chroniques

Alors que les maladies chroniques représentent une part croissante des dépenses de santé et des coûts liés aux régimes d'assurance collective, une question importante se pose aux employeurs : comment mieux soutenir leur personnel avant que les problèmes de santé ne deviennent plus complexes et coûteux?

Les modèles traditionnels dissocient souvent les services d'assurance des soins, ce qui complique la détection des nouveaux besoins, la coordination des soins et l'évaluation des résultats tout au long du parcours de santé.

Par l'entremise de GreenShield+^MC, premier écosystème intégré d'assurance et de soins de santé au Canada, GreenShield réunit au sein d'une même offre les services d'assurance, la gestion des maladies chroniques, la nutrition personnalisée, les soins de santé mentale et l'orientation vers les ressources appropriées pour répondre à cet enjeu.

En reliant les données sur l'assurance, la santé et les soins, GreenShield peut agir davantage en amont, orienter les personnes adhérentes vers un soutien personnalisé et mieux comprendre quelles interventions donnent les meilleurs résultats.

Pour lire la version complète du rapport sur les résultats en santé, visitez : https://grnshld.com/47IG9Oc 

À propos de GreenShield

Seule entreprise sans but lucratif de services d'assurance et de soins de santé à l'échelle du Canada, GreenShield croit que l'accès aux soins de santé est un droit, et non un privilège. Nous sommes déterminés à améliorer les résultats en santé, à contribuer au changement systémique et à bâtir un avenir où chaque Canadien et chaque Canadienne peuvent atteindre tout leur potentiel en matière de santé et de bien-être.

Nous proposons une toute nouvelle expérience de l'assurance et des soins de santé en regroupant ces services en un seul endroit. Et c'est grâce à notre modèle unique de fournisseur-payeur : « fournisseur » parce que nous offrons divers services de soins de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie, en prise en charge des maladies chroniques et en télémédecine, et « payeur » parce que nous offrons des services d'assurance, d'administration des régimes et de traitement des réclamations.  

Sans but lucratif, donc sans actionnaires, nous sommes en mesure de donner la priorité au réinvestissement de nos excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Grâce à GreenShield Communautaire, nous avons eu une incidence positive sur la santé et le bien-être de plus d'un million de Canadiens et Canadiennes entre 2020 et 2025.

Ce qui nous motive aujourd'hui, c'est l'engagement d'avoir un impact mesurable sur trois millions de personnes supplémentaires au Canada d'ici 2030 -- dans les domaines de la santé mentale, des médicaments essentiels et de la prise en charge des maladies chroniques -- grâce à des initiatives évolutives qui apportent des changements significatifs dans le cadre de notre mission, qui est, rappelons-le, de promouvoir Une meilleure santé pour tous. 

GreenShield est fière d'avoir reçu à plusieurs reprises le prix Canada's Most Admired Corporate Cultures^MC, d'avoir obtenu la certification d'Entreprise généreuse d'Imagine Canada et d'avoir vu son nom inscrit sur la prestigieuse liste « Change the World » de Fortune -- ce qui témoigne de notre engagement soutenu à l'égard de l'innovation et de l'impact axés sur les objectifs. 

SOURCE GreenShield

Source : Sarah Mortimer, responsable, Communications, [email protected], 647 221-9037