Résultats d'exploitation du troisième trimestre de 2010 - Les fonds de
placement individuels contribuent à la croissance de la Standard Life au
Canada
Note : Tous les chiffres sont fondés sur les PCGR au Canada et sont en dollars canadiens. Sauf indication contraire, les comparaisons se rapportent à la période correspondante de 2009.
MONTRÉAL, le 3 nov. /CNW Telbec/ - La Financière Standard Life inc. a annoncé aujourd'hui que les primes et les dépôts dans deux de ses principaux segments - les fonds de placement individuels et la gestion de l'invalidité - avaient augmenté de 30 %, pour atteindre 300,3 millions $ (2009 : 230,6 millions $). Cette augmentation a été réduite par un ralentissement de l'activité dans les régimes de retraite à cotisation déterminée et par une chute des ventes de fonds de dépôt à terme attribuable à la conjoncture des taux d'intérêt.
L'actif administré s'est accru de 7 %, pour s'établir à 38,2 milliards $ à la fin du troisième trimestre de 2010, comparativement à la période correspondante de l'exercice précédent (2009 : 35,7 milliards $).
« La Standard Life a su tirer profit du retour des investisseurs canadiens sur le marché après la crise financière, a déclaré Joseph Iannicelli, président. Nous accélérerons la cadence pour accroître notre volume d'affaires dans la gestion du patrimoine, et plus précisément en aidant les gens dans la planification de leur retraite. »
La croissance de 51 % des primes et des dépôts des Fonds distincts Idéal de la Standard Life, qui atteignent 147,8 millions $ (2009 : 97,6 millions $), témoigne de l'intérêt soutenu que ces fonds continuent de susciter. Par ailleurs, on observe une reprise du marché des fonds de placement de la Standard Life; en hausse de 15 %, ils ont atteint 107,6 millions $ (2009 : 93,5 millions $). En dépit de ces améliorations, les primes et les dépôts des produits individuels ont diminué de 25 % au troisième trimestre, pour s'établir à 361,2 millions $ (2009 : 479,6 millions $), en raison des fonds de dépôt à terme et de l'assurance vie.
Au troisième trimestre de 2010, les ventes de fonds de dépôt à terme ont baissé, comparativement à l'an dernier, mais elles sont davantage en ligne avec les niveaux attendus à long terme. La volatilité du marché boursier et la prudence des investisseurs avaient provoqué une demande inhabituellement élevée pour les fonds de dépôt à terme au troisième trimestre de 2009.
Les primes et les dépôts des produits collectifs ont affiché une hausse de 5 %, pour atteindre 796,1 millions $ (2009 : 759,6 millions $), malgré le ralentissement du marché. Les primes des assurances collectives ont progressé de 8 %, pour s'établir à 166,2 millions $ (2009 : 154,2 millions $), en raison du savoir-faire dont fait preuve la Standard Life dans les services de prévention et de gestion de l'invalidité qu'elle offre aux employeurs. Les primes et les dépôts des régimes d'épargne et de retraite collectifs sont passés à 629,9 millions $ (2009 : 605,4 millions $), en hausse de 4 % grâce aux nouveaux mandats décrochés par l'entreprise au troisième trimestre, notamment en ce qui a trait à un important régime à cotisation déterminée et à un ensemble de régimes à prestations déterminées.
Un capital solide
La Compagnie d'assurance Standard Life du Canada a déclaré un ratio de solvabilité de 215 % (30 juin 2010 : 217 %; 30 septembre 2009 : 206 %), et ce, sans avoir à accéder à des capitaux supplémentaires. Elle a également conservé son bon profil de crédit, n'enregistrant aucune perte dans les portefeuilles d'obligations de sociétés et de prêts hypothécaires, malgré les conditions difficiles persistantes que connaît le marché du crédit en général.
Perspectives
Les perspectives de la Financière Standard Life sont favorables pour le dernier trimestre de 2010, bien que la conjoncture risque de demeurer incertaine. La croissance de l'actif administré et le redressement des marchés boursiers devraient avoir un effet favorable sur le bénéfice, qui ne subira pas vraiment l'incidence de la baisse des taux d'intérêt en raison de la nature des activités.
L'entreprise prévoit une croissance continue dans ses principaux segments - les fonds de placement individuels, les régimes de retraite à cotisation déterminée collectifs ainsi que les services de prévention et de gestion de l'invalidité à l'intention des employeurs. Elle fait toutefois preuve de prudence à l'égard des perspectives à court terme du marché des régimes d'épargne et de retraite collectifs.
Une nouvelle structure organisationnelle entrera en vigueur à la Financière Standard Life le 15 novembre prochain. Comme il a été annoncé l'été dernier, l'actuelle structure divisée en secteurs d'activité sera remplacée par une structure où les équipes sont regroupées selon l'expertise fonctionnelle. Ce faisant, l'entreprise vise à être mieux adaptée à sa mission et plus agile, pour découvrir et saisir rapidement de nouvelles occasions d'affaires.
À propos de la Standard Life
Établie en 1825, la Standard Life est un important fournisseur de produits et services d'épargne à long terme et de placement à plus de six millions de clients partout dans le monde. La Standard Life, dont le siège social est situé à Édimbourg, en Écosse, compte environ 10 000 employés répartis au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde, aux États-Unis, à Hong Kong et en Chine continentale. Au 30 septembre 2010, son actif administré s'élevait à 311 milliards $.
En 2006, après 80 années comme mutuelle, la Compagnie d'assurance Standard Life s'est démutualisée, et Standard Life plc a été admise à la Bourse de Londres. Standard Life plc compte maintenant environ 1,5 million d'actionnaires répartis dans plus de 50 pays, dont 13 000 au Canada.
Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 175 ans. La Financière Standard Life inc., qui détient notamment en propriété exclusive la Compagnie d'assurance Standard Life du Canada et Fonds de placement Standard Life ltée, est la plus importante entité de Standard Life plc à l'extérieur du Royaume-Uni. Comptant plus de 2 000 employés à Montréal et ailleurs au pays, elle fournit des solutions d'épargne à long terme, de placement, et d'assurance à plus de 1,3 million de Canadiens, dont les participants de régimes de retraite et d'assurance collectifs. Au 30 septembre 2010, son actif administré était de 38,2 milliards $.
Énoncés prévisionnels
Le présent communiqué de presse peut contenir des déclarations prospectives concernant les plans, les objectifs et les attentes actuels de la Standard Life à l'égard des conditions financières, du rendement, des résultats, de la stratégie et des objectifs futurs. Les déclarations contenant les termes « croit », « a l'intention de », « s'attend à ce que », « planifie », « cherche à » et « prévoit » et tous les mots ayant un sens comparable sont des déclarations prospectives. Toutes les déclarations prospectives comportent des risques et de l'incertitude, car elles se rapportent à des événements futurs et à des circonstances indépendantes de la volonté de la Standard Life. Par conséquent, la situation financière, le rendement et les résultats réels de la Standard Life peuvent différer substantiellement des plans, objectifs et attentes exposés dans les déclarations prospectives. L'entreprise décline toute responsabilité quant à la mise à jour des déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué de presse ou des autres déclarations prospectives qu'elle pourrait faire.
Notes aux rédacteurs :
- Vous pouvez consulter le Rapport intermédiaire du troisième trimestre de 2010 de Standard Life plc (LES : SL.L) publié plus tôt aujourd'hui dans la section Nouvelles de notre site Web, à www.standardlife.ca
- Conformément à la réglementation des valeurs mobilières au Royaume-Uni, Standard Life plc publie des résultats d'exploitation et des rapports intermédiaires pour les périodes de 3 mois se terminant le 31 mars et de 9 mois, se terminant le 30 septembre. Elle dévoile des résultats complets pour les périodes de 6 mois se terminant le 30 juin et de 12 mois, se terminant le 31 décembre. La Financière Standard Life inc. suit le même calendrier.
Renseignements: Renseignements:
Ann-Marie Gagné
Directrice, communications externes et affaires publiques
Standard Life
514-499-7999, poste 4600
1-877-499-9555, poste 4600
[email protected]
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