Raymond Chabot Grant Thornton s'associe avec l'École de gestion John-Molson pour le lancement d'un nouveau concours : les Prix Personnalité de l'année

Logo : Raymond Chabot Grant Thornton & École de gestion John-Molson: les Prix Personnalité de l'année (Groupe CNW/Raymond Chabot Grant Thornton)

De réelles opportunités de maillages entre le milieu universitaire et le monde des affaires à l'étendue du Québec

MONTRÉAL, le 27 sept. 2018 /CNW Telbec/ - Raymond Chabot Grant Thornton et l'École de gestion John-Molson, de l'Université Concordia, sont fières de lancer, pour une toute première fois, les Prix Personnalité de l'année. Ce concours, qui a été créé à l'occasion du 70^e anniversaire de Raymond Chabot Grant Thornton, vise à célébrer les gens d'affaires qui participent au développement des entreprises visionnaires d'ici et à l'émergence des talents de demain, et ce, partout au Québec.

Les Prix Personnalité de l'année visent à générer de réelles opportunités de maillage entre le milieu universitaire et le monde des affaires, notamment en permettant aux étudiants de l'École de gestion John-Molson d'aller à la rencontre de chefs de file établis.

« Raymond Chabot Grant Thornton a la conviction que les grands leaders sont des passionnés, qui mettent à profit leur talent pour faire avancer le Québec et contribuer à l'essor de notre économie. Ils participent activement à l'avancement de leur profession, de leur industrie et de la relève. C'est avec fierté que nous accompagnons les leaders d'ici dans leurs réussites depuis déjà 70 ans et c'est pour cette raison que nous tenons aujourd'hui, avec les Prix Personnalité de l'année, à leur rendre hommage », a souligné le président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton, Emilio B. Imbriglio.

« Les Prix Personnalité de l'année sont uniques puisqu'ils contribuent à inspirer les étudiants de l'École de gestion John Molson. Notre mission est de rendre notre enseignement le plus rigoureux et pratique possible pour que nos diplômés soient prêts à contribuer à l'économie et au développement social du Québec. Ce partenariat entre Raymond Chabot Grant Thornton et l'École de gestion John-Molson rend ces efforts encore plus concrets et pertinents pour nos futurs leaders », a ajouté Anne-Marie Croteau, doyenne de l'École de gestion John-Molson de l'Université Concordia.

Un comité de sélection éclectique

Cette collaboration met à profit la force des réseaux respectifs des deux organisations, qui se reflète dans l'ensemble des aspects du concours, dont son jury, constitué à la fois de chefs de fil québécois et d'experts du milieu universitaire. Les étudiants des programmes MBA et MBA Exécutif seront également mis à contribution dans l'analyse des dossiers de candidature.

Le jury est constitué de :

• Hubert Bolduc, président-directeur général, Montréal International ;
• Étienne Borgeat, président-directeur général et cofondateur de PsyXnovation ;
• Ingrid Chadwick, Ph. D., professeure agrégée, École de gestion John-Molson ;
• Barbara Henchey, directrice, bureau de la doyenne, École de gestion John-Molson ;
• Alexandra Panaccio, Ph. D., professeure agrégée, École de gestion John-Molson ;
• Bastien Poulain, président-directeur général et fondateur, 1642.

Des étudiants engagés

Au terme du concours, les étudiants de l'École de gestion John-Molson auront la chance de participer à un projet « d'immersion en innovation », chapeauté par les experts de Raymond Chabot Grant Thornton et de Catallaxy, filiale de la firme consacrée à la technologie blockchain. Les lauréats des Prix Personnalité de l'année assumeront un rôle de mentor. Le projet vise à provoquer des rencontres inspirantes et touchera de près les technologies qui influencent le monde des affaires, notamment, la blockchain, l'intelligence artificielle et le 4.0.

Le mentorat à l'honneur

Figurant dans l'ensemble des catégories des Prix Personnalité de l'année, le mentorat est l'un des critères phares du concours, qui se veut à l'image des valeurs prônées par Raymond Chabot Grant Thornton et l'École de gestion John-Molson. Les deux organisations croient fermement en la nécessité pour les leaders d'aujourd'hui et de demain de s'impliquer au sein de leur communauté.

Les catégories

Le concours Personnalité de l'année reconnaît à la fois les leaders établis ou en voie de le devenir et ceux travaillant dans l'ombre qui font la différence, soit par l'innovation, le développement international, des transactions stratégiques ou la force de leur leadership.

• Éclipse : « Un dirigeant qui fait bouger le marché ou qui en crée un tout nouveau »
• Glocal : « Un dirigeant qui a créé un succès localement à partir d'activités menées à l'international »
• Instinct : « Une équipe responsable d'une transaction innovante et complexe qui assure le développement et la croissance d'une entreprise avant-gardiste d'ici »
• Personnalité de l'année : « Un dirigeant qui, par sa vision et son leadership, a amené son organisation à un niveau supérieur »

Dates à retenir

Le dépôt des candidatures se fera entre le 26 septembre et le 20 décembre 2018. Les 16 finalistes seront annoncés en février 2019, alors que les 4 lauréats seront dévoilés lors d'un grand gala qui se tiendra le 9 mai 2019 à Montréal.

Pour en savoir davantage sur les critères et le processus de sélection, les dates importantes pour déposer sa candidature ou en recommander une, visitez le www.rcgt.com/prix.

À propos de Raymond Chabot Grant Thornton

Fondée en 1948, Raymond Chabot Grant Thornton (rcgt.com) compte aujourd'hui parmi les chefs de file canadiens dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d'entreprises et de l'insolvabilité, avec plus de 2 500 professionnels, dont quelque  200 associés. Ensemble, Raymond Chabot Grant Thornton et Grant Thornton LLP, autre firme canadienne membre de Grant Thornton International Ltd, accompagnent les organisations d'ici, avec plus de 4 400 professionnels et quelque  170 bureaux au Canada, dans l'atteinte de leur plein potentiel de croissance. Les sociétés membres et les sociétés représentantes de Grant Thornton International Ltd offrent à leur clientèle l'accès à l'expertise de 50 000 professionnels dans au-delà de 135 pays.

À propos de l'École de gestion John-Molson

L'École de gestion John-Molson de l'Université Concordia est l'une des plus grandes écoles de commerce du monde. Axée sur l'excellence universitaire, l'École de gestion John-Molson propose un milieu d'apprentissage et de recherche stimulant qui favorise l'éclosion d'idées novatrices pour l'essor des affaires et de la société. Reconnue par l'Association to Advance Collegiate Schools of Business depuis 1997, l'École de gestion John-Molson offre des programmes aux 1er, 2e et 3e cycles. Ses professeurs de renommée internationale repoussent constamment les frontières de la recherche, et ses activités d'apprentissage expérientiel permettent aux étudiants d'acquérir une formation pratique qui complète l'enseignement en classe. Par ailleurs, le pavillon qui abrite ses installations de pointe a été certifié LEED argent et constitue le pôle vert et dynamique du campus Sir-George-Williams, au centre-ville de Montréal.

SOURCE Raymond Chabot Grant Thornton

Source : Raymond Chabot Grant Thornton et l'École de gestion John-Molson; Demandes médias : Frédérick Truchon-Gagnon, [email protected], 438 350-1001

Liens connexes

www.rcgt.com