Négociations à la STM - Mise à jour sur l'avancement des négociations
MONTRÉAL, le 14 mai 2018 /CNW Telbec/ - La Société de transport de Montréal (STM) souhaite faire un état de situation quant au déroulement des négociations qui ont cours actuellement avec quatre (4) de ses six (6) syndicats représentant différents groupes d'employés. En effet, un suivi sur l'avancement des démarches s'avérait nécessaire dans la mesure où plusieurs actions ont été accomplies dernièrement.
Conséquence de la grève du temps supplémentaire à l'entretien
Bien que les activités normales aient repris leur cours ce week-end, le mouvement de grève de temps supplémentaire n'aura pas été sans conséquence pour la clientèle. En effet, la grève de temps supplémentaire tenue du 7 au 12 mai dernier par le Syndicat du transport de Montréal (employés des services d'entretien) aura des répercussions certaines.
Ce moyen de pression a notamment privé les clients du service de 57 bus, qui auraient normalement dû prendre la route pendant cette période. De plus, ce sont 513 heures de service qui ont dû être coupées aux périodes de pointe pour la semaine au total sur différentes lignes et dans différents secteurs qui sont imputables à l'entretien.
Tel qu'anticipé, les conséquences se feront aussi sentir pour les semaines et même les mois à venir. En plus de devoir reprendre le travail accumulé sur les bus, la STM a surutilisé les bus disponibles pour le service puisqu'un plus petit parc de bus a dû être utilisé chaque jour. Par conséquent, ces véhicules atteindront plus rapidement leur période d'inspection obligatoire de la SAAQ. Cette inspection obligera le retrait temporaire de ces bus du service.
La situation entraînera des conséquences immédiates jusqu'en juin, une période qui coïncidera avec le début de la prise de vacances des employés. Des impacts doivent ainsi être possiblement anticipés jusqu'en septembre avec le ralentissement du volume de travail en période estivale.
Il est à noter cependant qu'aucune répercussion n'a été sentie dans le réseau du métro, ni au transport adapté.
Médiation demandée pour l'entretien
Par ailleurs, la STM a avisé le ministre du Travail qu'une demande de médiation a été faite auprès du syndicat Syndicat du transport de Montréal (employés des services d'entretien). Cette décision fait suite au piétinement des discussions depuis quelques semaines. Ce constat, conjugué aux conséquences négatives pour les clients du mouvement de grève réalisé par ce groupe, arrive après la 44e rencontre de négociation depuis la fin de la convention collective.
Dans le contexte actuel, et sans présence du président de ce syndicat à la table de négociation, la STM souhaite qu'un médiateur externe prenne part au processus d'échange afin favoriser l'avancement des pourparlers, et convenir dans les meilleurs délais possibles d'une convention de travail au bénéfice des clients.
Rappelons que pour la STM l'enjeu d'une plus grande flexibilité dans l'organisation du travail demeure l'élément principal. Une meilleure répartition des horaires de travail en fonction des lieux et des équipements dédiés aux tâches d'entretien est l'avenue privilégiée pour la STM.
Poursuite des échanges avec les chauffeurs
Bien qu'un mandat de grève ait été obtenu par le Syndicat des chauffeurs d'autobus, opérateurs de métro et employés des services connexes au transport de la STM, les rencontres de négociations se poursuivent hebdomadairement entre les deux (2) groupes.
Cependant, à la veille de la saison estivale, la STM est prête à intensifier la négociation et invite les représentants du syndicat à la table à faire de même, de manière à trouver rapidement un terrain d'entente pour les parties.
La STM rappelle que si un avis de grève devait venir de la part du syndicat, un délai de sept (7) jours avant le déclenchement des actions est obligatoire et que la Loi sur le maintien des services essentiels s'appliquerait.
Signature officielle avec le Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun
Finalement, c'est aujourd'hui que sera signée officiellement la nouvelle convention collective convenue, le 1er mars dernier, avec le Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun. Rappelons que 88% des membres en assemblée s'étaient prononcés en faveur de cette entente d'une durée de sept (7) ans.
Consultez régulièrement État de la situation: négociations syndicales sur le site www.stm.info pour les dernières nouvelles.
SOURCE Société de transport de Montréal
Johanne Dufour, Gestionnaire corporative, Affaires publiques, STM, (514) 350-0800 poste 86146, [email protected]
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