Les gouvernements du Canada et de l'Ontario parachèvent des ententes visant à aider les Ontariens à obtenir un emploi

Signature de trois importantes ententes de financement pour la formation axée sur les compétences et les programmes d'emploi

TORONTO, Le 28 mars 2014 /CNW/ - Aujourd'hui, le ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Jason Kenney, le ministre de la Formation, des Collèges et des Universités de l'Ontario, l'honorable Brad Duguid, et le ministre des Services communautaires et sociaux de l'Ontario, l'honorable Ted McMeekin, ont signé trois ententes visant à jumeler les Canadiens aux emplois disponibles.

La nouvelle Subvention canadienne pour l'emploi représente une approche novatrice axée sur les employeurs qui a pour objectif d'aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. L'Ontario a travaillé en étroite collaboration avec les autres provinces et territoires pour trouver le meilleur moyen de lancer la Subvention canadienne pour l'emploi, un volet de l'Entente Canada-Ontario sur le Fonds pour l'emploi qui a été signée aujourd'hui (appelée auparavant « entente sur le marché du travail »).

La flexibilité procurée par la nouvelle entente permettra à l'Ontario de continuer de soutenir les programmes et les services efficaces pour ses travailleurs les plus vulnérables. L'économie de l'Ontario est plus forte lorsque tous ont la possibilité de trouver un emploi et de contribuer à la croissance de la province. La Subvention canadienne pour l'emploi sera financée en partie par le nouveau Fonds canadien pour l'emploi.

Une nouvelle Entente Canada-Ontario sur le marché du travail visant les personnes handicapées a aussi été signée aujourd'hui. La nouvelle entente, qui prévoit la participation obligatoire des employeurs et un meilleur compte rendu des résultats, permettra de mieux jumeler les Canadiens aux emplois disponibles.

Le Canada et l'Ontario ont aussi signé le renouvellement de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, une initiative à coûts partagés entre le gouvernement fédéral et les provinces et territoires qui offre aux chômeurs âgés admissibles de la formation pour leur permettre de réintégrer le marché du travail.

Grâce à ces trois ententes, l'Ontario et le gouvernement fédéral travaillent de concert pour aider plus de gens à trouver un emploi et de la formation axée sur les compétences afin de renforcer l'économie de la province.

Les faits en bref

• Le programme de la Subvention canadienne pour l'emploi versera aux employeurs jusqu'à 10 000 $ par travailleur au titre des coûts de formation, ce qui comprend les droits de scolarité et le coût du matériel de formation.
• Des milliers de personnes handicapées continueront de recevoir des services grâce à la nouvelle Entente sur le marché du travail visant les personnes handicapées.
• Depuis son lancement en 2009, l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés a aidé plus de 10 000 chômeurs âgés en Ontario.
• Environ 800 000 Canadiens handicapés en âge de travailler et aptes au travail sont actuellement sans emploi. Près de la moitié de ces personnes ont fait des études postsecondaires.

Citations

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les grandes priorités de notre gouvernement. La Subvention canadienne pour l'emploi donne suite à notre engagement de résoudre le paradoxe d'une économie où trop de Canadiens sont sans emploi alors que trop d'emplois sont vacants. Grâce à la participation des employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi conduira à des emplois garantis. En aidant les employeurs à former les Canadiens pour qu'ils puissent occuper les emplois disponibles, nous contribuerons à assurer la croissance et la réussite des entreprises. Il s'agit également d'une bonne nouvelle pour l'économie de l'Ontario. »
- L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social

« Il est essentiel de créer des emplois, d'assurer la croissance de notre économie et de répondre aux besoins en matière de compétences de nos travailleurs les plus vulnérables. Nous sommes heureux d'avoir trouvé des solutions pratiques qui répondent aux besoins de la population de l'Ontario. »
- L'honorable Brad Duguid, ministre de la Formation, des Collèges et des Universités de l'Ontario                                                         

« Une nouvelle entente avec le gouvernement fédéral permet à l'Ontario de poursuivre des programmes efficaces qui aident les personnes handicapées et les chômeurs âgés à obtenir de la formation, trouver un emploi et faire carrière. »
- L'honorable Ted McMeekin, ministre des Services communautaires et sociaux de l'Ontario

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Subvention canadienne pour l'emploi
Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées
Initiative ciblée pour les travailleurs âgés

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Fonds Canada-Ontario pour l'emploi

Créées en 2007, les ententes sur le marché du travail actuelles deviendront le nouveau Fonds canadien pour l'emploi. Cette mesure favorisera une plus grande participation des employeurs dans la formation. À l'échelle nationale, le gouvernement du Canada continuera de verser chaque année 500 millions de dollars aux provinces et aux territoires à des fins d'investissement dans la formation axée sur les compétences, dans le cadre du Fonds canadien pour l'emploi. Ainsi, l'Ontario continuera de recevoir environ 192 millions de dollars, soit la part des 500 millions de dollars qui revient à la province en fonction du nombre d'habitants.

Le Fonds canadien pour l'emploi comprendra 200 millions de dollars destinés à la formation axée sur les employeurs à l'échelle nationale, à compter de 2017-2018. Cette somme pourrait inclure des fonds pour la Subvention canadienne pour l'emploi ou pour d'autres programmes de formation axée sur l'employeur déjà en place. En Ontario, cela signifie qu'environ 77 millions de dollars du Fonds canadien pour l'emploi alloué à la province seront consacrés à cette formation axée sur l'employeur.

Subvention canadienne pour l'emploi

La Subvention canadienne pour l'emploi sera conçue pour aider les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles, et il incombera aux employeurs de prendre les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. La subvention permettra de verser jusqu'à 15 000 $ par personne pour les coûts de formation, y compris les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ en contributions fédérales. Les employeurs seront tenus de verser une contribution équivalant en moyenne au tiers du coût total de la formation. L'Ontario élaborera le programme de la Subvention canadienne pour l'emploi au cours des prochains mois.

Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées

Comme il était indiqué dans le Plan d'action économique, cette nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail (EMTPH) visant les personnes handicapées représente un investissement de 222 millions de dollars par année qui est fait par le gouvernement du Canada dans les provinces et les territoires. Ces ententes permettront aux provinces et aux territoires de déterminer la meilleure façon de répondre aux besoins des Canadiens handicapés, tout en aidant les entreprises canadiennes à profiter des compétences et des talents de ces personnes. Grâce à la participation obligatoire des employeurs et à un meilleur compte rendu des résultats, les nouvelles EMTPH permettront de mieux jumeler les Canadiens handicapés aux emplois disponibles.

En vertu de l'entente conclue, le gouvernement canadien fournira 76,4 millions de dollars par année à l'Ontario, et la province versera une contribution équivalente. Ces fonds aideront l'Ontario à soutenir les programmes d'accessibilité dans les collèges et les universités, ainsi que les programmes d'aide psychologique et sociale des employeurs.

Initiative ciblée pour les travailleurs âgés

L'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA) est une initiative fédérale-provinciale-territoriale à coûts partagés qui offre aux chômeurs âgés (ayant habituellement de 55 à 64 ans) des services d'aide à l'emploi, des activités de perfectionnement des compétences et de l'expérience de travail. L'Initiative aide les chômeurs âgés vivant dans des collectivités de 250 000 habitants ou moins qui sont touchées par un taux de chômage élevé ou d'importantes compressions ou fermetures à réintégrer le marché du travail. Dans le cadre du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement renouvelle l'ICTA pour trois ans, ce qui représente un investissement fédéral de 75 millions de dollars. La portée de l'ICTA sera également modifiée pour qu'elle cible également les collectivités où les besoins des employeurs ne sont pas comblés et les collectivités qui connaissent un déséquilibre des compétences. Ainsi, les collectivités où il y a des pénuries de travailleurs pourront prendre part à l'Initiative, plus particulièrement si les postes qui sont vacants pourraient être occupés par des travailleurs âgés.

SOURCE : Emploi et Développement social Canada

Alexandra Fortier, Cabinet du ministre Kenney, 819-994-2482; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected], Suivez-nous sur Twitter; Emily Hedges, Cabinet de la ministre Duguid, 416-326-1635; Tanya Blazina, Ministère de la Formation, des Collèges et des Universités - Direction générale des communications, 416-325-2746; Demandes de renseignements du public, 416-325-2929 ou 1-800-387-5514; ATS 1-800-268-7095