La ministre Hajdu lance l'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité

OTTAWA, ON, le 2 sept. 2026 /CNW/ -- À mesure que le Canada modernise ses systèmes énergétiques et augmente sa capacité de production d'électricité, son marché du travail continue d'être confronté à des incertitudes causées par les droits de douane, les pénuries de main-d'œuvre qualifiée, les perturbations des chaînes d'approvisionnement et les avancées technologiques rapides. Le gouvernement du Canada prend des mesures décisives pour soutenir les industries vitales et renforcer le développement de la main-d'œuvre dans le secteur de l'énergie et de l'électricité, en vue d'assurer un avenir durable et indépendant.

Dans le cadre de cet engagement, la ministre de l'Emploi et des Familles et ministre responsable de l'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario, l'honorable Patty Hajdu, a annoncé aujourd'hui le lancement de l'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité. Il s'agit de la quatrième alliance de ce type s'inscrivant dans les efforts que déploie le gouvernement du Canada pour établir de solides partenariats dans des secteurs clés. Cela inclut de travailler en collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux.

La nouvelle alliance du secteur de l'énergie et de l'électricité réunira des leaders et des spécialistes respectés et reconnus pour leur travail dans le secteur, dont des employeurs, des travailleurs, des éducateurs et des partenaires autochtones, afin de contribuer à la formation de la main-d'œuvre qualifiée nécessaire pour soutenir le développement énergétique, la modernisation du réseau et un secteur de l'énergie et de l'électricité plus productif.

Le secteur de l'énergie et de l'électricité du Canada, qui englobe le pétrole, le gaz et l'électricité, joue un rôle essentiel pour ce qui est de répondre à la demande croissante d'électrification et de sources d'énergie propres. Par conséquent, des investissements substantiels dans la production et le transport d'énergie et la modernisation des réseaux s'avèrent de plus en plus nécessaires. Il sera essentiel de remédier aux déséquilibres des compétences dans certains métiers de l'énergie, ainsi qu'aux pénuries notables dans d'autres emplois critiques, comme les mécaniciens de véhicules lourds et les techniciens industriels, pour tirer parti des importantes occasions de croissance dans les secteurs du gaz naturel liquéfié et des diverses technologies d'énergie propre, notamment l'hydroélectricité, l'énergie éolienne, l'énergie solaire et l'énergie nucléaire.

L'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité sera dirigée par Ressources humaines, industrie électrique du Canada, avec le soutien du Conseil canadien de l'énergie et de l'Association canadienne de l'énergie renouvelable. Ensemble, ces organisations s'efforceront de cibler et de relever de manière stratégique les défis urgents du marché du travail, tout en harmonisant les investissements et les activités à tous les niveaux pour soutenir le développement des compétences. En favorisant la collaboration entre les intervenants, y compris les employeurs, les représentants syndicaux, les établissements de formation, les partenaires autochtones, les associations sectorielles et les groupes en quête d'équité, l'alliance favorisera des solutions de main-d'œuvre propres au secteur et permettra de mettre en place des bassins de talents durables répondant aux besoins actuels et futurs.

S'appuyant sur l'expérience de ces organisations et leur expertise de l'analyse des données actuelles du marché du travail concernant la main-d'œuvre dans le secteur de l'énergie et de l'électricité, cette alliance permettra de cerner des approches et des initiatives fondées sur des données probantes qui reconnaissent l'importance des stratégies de main-d'œuvre pour la réorientation professionnelle, la mobilité régionale de la main-d'œuvre et l'adoption de technologies émergentes, telles que l'intelligence artificielle et les systèmes d'énergie renouvelable.

Ces travaux essentiels feront progresser les objectifs économiques plus larges du Canada et aideront à faire en sorte que le secteur puisse compter sur une main-d'œuvre qualifiée, mobile, diversifiée et prête pour l'avenir, capable de soutenir la résilience et la croissance à long terme du secteur.

Citations

« Le lancement aujourd'hui de la nouvelle alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité est une étape cruciale pour assurer l'avenir énergétique du Canada. Pour mettre sur pied une main-d'œuvre forte, il est essentiel de tenir compte des points de vue des personnes qui sont les plus proches des travailleurs, des employeurs, des éducateurs et des partenaires autochtones. La nouvelle alliance mettra ces points de vue au premier plan pour faire en sorte que le secteur de l'électricité et de l'énergie du Canada dispose de la main-d'œuvre qualifiée dont il a besoin pour l'avenir. »

- La ministre de l'Emploi et des Familles et ministre responsable de l'Agence de développement économique pour le Nord de l'Ontario, l'honorable Patty Hajdu

« Au milieu de l'instabilité mondiale et de la demande grandissante en énergie, le Canada prend des mesures pour renforcer sa position en tant que superpuissance énergétique. L'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité est un élément clé de ces mesures, car elle réunit les partenaires afin que les travailleurs canadiens aient les compétences adéquates et soutient le développement de la main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur de l'énergie. En investissant dans notre main-d'œuvre aujourd'hui, nous nous préparons à bâtir les systèmes énergétiques et l'économie de demain. »

- Le ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, l'honorable Tim Hodgson

« La force énergétique du Canada réside dans ses ressources naturelles et l'expertise d'une main-d'œuvre hautement qualifiée dans l'ensemble du secteur. Qu'on parle d'énergie conventionnelle ou de technologies émergentes, les entreprises énergétiques canadiennes jouent un rôle important en offrant des choix énergétiques fiables, abordables et durables tout en s'adaptant à l'évolution des marchés, aux nouvelles technologies et aux exigences des grands projets. Le Conseil canadien de l'énergie est heureux de faire partie de l'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité pour que le Canada puisse se préparer aux défis liés à la main-d'œuvre, trouver des solutions pratiques et prendre des mesures en temps opportun pour soutenir les gens et offrir les compétences nécessaires pour assurer le succès du secteur à long terme. »

- Le président du Conseil canadien de l'énergie, Jacob Irving

 « Cet investissement constitue une étape importante vers la mise en place de la main-d'œuvre qu'exige l'avenir énergétique du Canada. Notre secteur est transformé par les nouvelles technologies, l'innovation numérique et le développement d'infrastructures majeures. Le succès dépendra donc de la collaboration, de la coordination et d'un engagement commun en faveur de la planification de la main-d'œuvre. Grâce à l'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité, Ressources humaines, industrie électrique du Canada réunira des partenaires afin de renforcer la planification de la main-d'œuvre et de former les travailleurs qualifiés nécessaires pour soutenir la croissance économique, les infrastructures critiques et un avenir énergétique résilient. Nous sommes fiers de diriger cet effort et de contribuer à positionner la main-d'œuvre du Canada de manière à saisir les occasions qu'offre un secteur en évolution rapide. »

- La directrice générale de Ressources humaines, industrie électrique du Canada, Michelle Branigan

« La demande en électricité au Canada devrait connaître une croissance rapide à mesure que les industries s'électrifient et que l'économie passe au numérique. L'énergie éolienne, l'énergie solaire et le stockage d'énergie constituent les moyens les plus rapides et les plus abordables de répondre à cette demande tout en modernisant le réseau. Cependant, rien de tout cela ne peut se faire sans travailleurs qualifiés. C'est pourquoi l'Association canadienne de l'énergie renouvelable est fière de collaborer avec ses partenaires au sein de l'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité et de contribuer à mettre sur pied la main-d'œuvre dont le Canada a besoin. »

- La présidente et chef de la direction de l'Association canadienne de l'énergie renouvelable, Vittoria Bellisimo

Faits en bref

• Le 5 septembre 2025, le gouvernement du Canada a présenté un ensemble de nouvelles mesures visant à aider les travailleurs canadiens touchés par les droits de douane à revitaliser les économies locales et à limiter les effets à long terme des pertes d'emploi causées par les droits de douane. Mentionnées dans le budget de 2025, les alliances pour la main-d'œuvre ont été annoncées dans le cadre de ces mesures visant à remédier au manque de compétence dans les industries touchées par les pénuries de main-d'œuvre.
• L'alliance pour la main-d'œuvre du secteur de l'énergie et de l'électricité visera à faire en sorte que nous disposions de la main-d'œuvre nécessaire pour répondre aux besoins en matière d'énergie propre et d'électricité. Elle regroupera des employeurs, des syndicats, des groupes industriels, des établissements d'enseignement postsecondaire et des partenaires autochtones liés aux domaines de la production d'énergie conventionnelle, de la production d'électricité propre, du transport d'énergie et de la modernisation des réseaux. 
• Ce secteur joue un rôle essentiel dans la satisfaction des besoins énergétiques du Canada et dans la sécurité économique du pays. Il nécessite des stratégies en matière de main-d'œuvre pour soutenir l'amélioration des compétences, favoriser la mobilité régionale et encourager l'adoption de technologies émergentes, comme l'intelligence artificielle et les systèmes d'énergie renouvelable. 
• Faits importants :
  • En 2024, le secteur de l'énergie au Canada, qui comprend le pétrole, le gaz et l'électricité, a apporté une contribution de 232 milliards de dollars au PIB et employait 316 200 personnes.
  • D'après Clean Energy Canada, 2,2 millions d'emplois supplémentaires pourraient être créés dans ce secteur d'ici 2050, avec une croissance annuelle d'environ 7 %. Pour répondre à la demande croissante liée à l'électrification, des investissements majeurs seront nécessaires dans la production et le transport d'énergie et la modernisation des réseaux.
  • Même si la majorité des professions du secteur affichent un bon équilibre, il y a encore une pénurie de mécaniciens de machinerie lourde et de techniciens industriels. Le secteur présente aussi de solides perspectives de croissance dans les activités liées au gaz naturel liquéfié et aux énergies propres (hydroélectricité et énergie éolienne, solaire et nucléaire).

Produits connexes

• Document d'information sur les alliances pour la main-d'œuvre

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SOURCE Emploi et Développement social Canada

Pour les demandes des médias, veuillez contacter : Jennifer Kozelj, Conseillère principale en communications et attachée de presse, Cabinet de la ministre de l'Emploi et des Familles et ministre responsable de l'Agence de développement économique pour le Nord de l'Ontario, [email protected]; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]