TAMPA, Floride, le 27 septembre 2017 /CNW/ - WilsonHCG, un leader mondial dans les solutions innovantes de recrutement, qui a son siège à Tampa (Floride), est heureuse d'annoncer son inclusion pour la septième fois consécutive dans la liste annuelle RPO Baker's Dozen 2017 du magazine HRO Today. Fondée exclusivement sur le retour d'informations des acheteurs, la liste Baker's Dozen est le seul classement qui analyse l'espace RPO à l'échelle internationale.
« Le fait que WilsonHCG figure pour la septième année consécutive dans la liste Baker's Dozen de HRO Today illustre le caractère inégalé de nos collaborateurs, surtout lorsqu'il s'agit de nouer des relations responsables, consultatives et durables avec nos clients », explique John Wilson, PDG de WilsonHCG. « Nous sommes fiers de figurer une nouvelle fois sur cette liste, mais nous sommes également contents que nos partenaires aient fait l'expérience d'un service de haute qualité et obtenu des résultats exceptionnels en collaborant avec WilsonHCG. »
Les classements du magazine HRO Today fait le tour d'horizon des activités de l'ensemble du secteur RPO en toute transparence, dès lors qu'ils s'appuient exclusivement sur des enquêtes anonymes réalisées auprès des clients. Chaque prestataire de service RPO est classé en fonction de la taille du contrat, et en fonction de l'étendue et de la qualité de ses services. Les résultats sont ensuite établis au terme d'une analyse statistique faisant appel à un algorithme de pondération pour une précision et une transparence maximales.
« WilsonHCG est un leader de longue date dans l'espace RPO », ajoute Elliot Clark, PDG de SharedXpertise, éditeur de HRO Today. « Figurant sur notre liste pendant sept années consécutives, cette entreprise a clairement mérité sa réputation d'innovation et d'excellence de service. WilsonHCG continue de croître, d'évoluer et d'être à la pointe du marché - selon moi autant d'attributs très intéressants sur le marché du recrutement - et, au bout du compte, elle continue d'anticiper les besoins de ses clients et d'y répondre. »
WilsonHCG et HRO Today entendent tous les deux explorer les besoins des acheteurs actuels de services RPO, et comprendre ce qui constitue un partenariat RPO efficace. Il faut rappeler que WilsonHCG a récemment publié un rapport conjoint WilsonHCG-HRO Today, lequel relaie de vastes recherches sur l'impact d'un service commercial de haute qualité, du coût du roulement des effectifs, et les données d'analyse les plus importantes s'agissant du recrutement de commerciaux pour une organisation. Ce rapport, intitulé « A Guide to Measuring Sales Representative Turnover's Impact on the Bottom Line » (Un guide pour mesurer l'impact du roulement des effectifs des représentants commerciaux sur le bilan) peut être consulté en cliquant sur le lien.
A propos de SharedXpertise
SharedXpertise, éditeur de HRO Today, est le leader dans l'offre de médias, de sommets et de forums qui développent les pratiques professionnelles dans les domaines de la responsabilité sociale des entreprises, des ressources humaines et de la gestion financière. Son offre média comprend des publications imprimées et en ligne; ses sommets sont des conférences et ses forums offrent des programmes réservés aux membres d'associations. SharedXpertise sert des cadres d'entreprise au niveau stratégique dans les domaines des ressources humaines, de la finance, de la conformité et de la durabilité en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.
Pour tout complément d'information sur la liste annuelle RPO Baker's Dozen, rendez-vous sur www.hrotoday.com.
A propos de WilsonHCG
Wilson Human Capital Group, Inc., (WilsonHCG) est un leader mondial en solutions de gestion des talents dont le principe d'exploitation consiste à forger un véritable partenariat avec ses clients. Nous appuyons les efforts que déploient les organisations pour attirer, recruter et retenir les talents dont elles ont besoin pour réussir sur un marché du recrutement en évolution rapide. Grâce à notre modèle intégré et hautement configurable Talent Ecosystem™, nous transformons la fonction de recrutement de chaque client en un employeur de choix qui obtient des résultats stratégiques qui influent sur les activités. S'il est essentiel d'optimiser les stratégies de recrutement des clients, WilsonHCG reconnaît que les relations qu'elle instaure débouchent sur les résultats que nos clients réalisent. Better People, Better Business.®
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SOURCE WilsonHCG
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