Élections 2026 : une coalition représentant près de 2 millions de personnes publie une offre d'emploi pour le poste de premier ou première ministre du Québec

Les partis sont invités à « postuler » en s'engageant pour une loi-cadre sur la conciliation famille, travail, études et proche aidance

QUÉBEC, le 29 sept. 2026 /CNW/ -- À six jours du scrutin, la Coalition pour la conciliation famille, travail, études et proche aidance, composée des principales organisations syndicales, féministes, communautaires, étudiantes et populaires, publie aujourd'hui une offre d'emploi peu commune : celle de premier ou de première ministre du Québec. Parue sur différentes plateformes et relayée par ses organisations membres, cette offre d'emploi fictive présente les responsabilités et tâches attendues du poste, qui correspondent aux principales revendications de la Coalition.

Parmi les tâches décrites, il est demandé d'adopter une loi-cadre sur la conciliation famille, travail, études et proche aidance, d'inscrire, dans la Charte des droits et libertés de la personne, la « situation de parent, de famille et de proche aidance », de rendre payés les 10 jours de congés pour obligations familiales prévus par la Loi sur les normes du travail (seulement deux le sont actuellement), d'offrir du répit aux personnes proches aidantes et de garantir une place en service de garde éducatif à tous les enfants.

« Chaque jour, des centaines de milliers de personnes au Québec jonglent entre leur emploi, leurs études, leurs enfants et un parent malade. Elles ne manquent pas d'organisation, elles manquent de soutien », affirme Sylvie Lévesque, coordonnatrice de la Coalition. « Le Québec a su innover avec les CPE et le Régime québécois d'assurance parentale. Nous demandons aux partis de s'engager pour la suite en promettant d'adopter une loi-cadre qui fasse de la conciliation une responsabilité collective. »

Un ton léger pour décrire un enjeu sérieux

L'offre d'emploi emprunte avec humour les codes usuels d'une description de tâches afin d'illustrer une réalité vécue par une grande partie de la population. Par exemple, il est attendu que le ou la candidate détienne un certificat en logistique familiale. L'offre précise également que le profil recherché de la candidate ou du candidat devra permettre au recruteur de mesurer certaines compétences, comme celle de pouvoir refuser de faire des heures supplémentaires imposées par les employeurs, ou encore d'offrir du répit aux personnes proches aidantes.

La démarche est non partisane. La Coalition rappelle que toutes les formations politiques sont invitées à soumettre la candidature de leur chef ou de leur cheffe en publiant une vidéo ou un engagement écrit sur les réseaux sociaux de leur parti.

Quelques données pertinentes pour le candidat ou la candidate

• 62 % des parents considèrent la conciliation famille-travail comme une source de stress importante.
• Environ 30 % de la population active prend soin d'un proche ayant besoin d'aide.
• Les personnes proches aidantes assurent environ 80 % des soins à domicile.
• Une personne sur quatre, aux études universitaires, est parent.

La Coalition invite les candidats et candidates ainsi que les partis à faire connaître publiquement leur position d'ici le 5 octobre. L'offre complète peut être consultée au https://www.grenier.qc.ca/emplois/93773/premier-ou-premiere-ministre-du-quebec .

À propos de la Coalition

Fondée en 2013, la Coalition pour la conciliation famille, travail, études et proche aidance regroupe des organisations syndicales, féministes, communautaires et étudiantes, qui représentent près de deux millions de personnes au Québec. Elle milite pour que les parents et les personnes proches aidantes, en emploi ou aux études, puissent concilier leurs responsabilités sans être pénalisés.

Les membres de la Coalition sont les suivants :

• Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS)
• Association des haltes-garderies communautaires du Québec (AHGCQ)
• Association des parents-étudiants de l'Université Laval (APETUL)
• Association féministe d'éducation et d'action sociale (AFEAS)
• Au bas de l'échelle (ABE)
• Carrefour d'aide aux non-syndiqué-es (CANOS)
• Centrale des syndicats démocratiques (CSD)
• Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
• Comité de soutien aux parents étudiants de l'UQAM (CSPE-UQAM)
• Confédération des syndicats nationaux (CSN)
• Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT)
• Fédération autonome de l'enseignement (FAE)
• Fédération des agricultrices du Québec (FAQ)
• Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec (FAFMRQ)
• Fédération des femmes du Québec (FFQ)
• Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)
• Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ)
• Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ)
• Fédération québécoise des organismes communautaires Famille (FQOCF)
• Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICEA)
• Inter - Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (Inter)
• Ma place au travail
• Mouvement allaitement du Québec (MAQ)
• Proche aidance Québec (PAQ)
• Regroupement des aidantes et aidants naturels de Montréal (RAANM)
• Regroupement Naissances Respectées (RNR)
• Relais-femmes
• Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec
• Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ)
• Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ)
• Union étudiante du Québec (UEQ)

SOURCE Coalition CFTÉ

Source et renseignements : La Coalition Johanie Dupras Renaud, chargée de projet | Coalition CFTÉ, 418-679-7640, [email protected]