Déclaration d'accessibilité Sauter la navigation
  • Ressources
  • Journalistes
  • Webdiffusion
  • Protection des données
  • English
  • mon CNW 
    • Ouvrir une session
    • Créez un compte
  • Ouvrir une session 
    • Comms Cloud Nouvelle Génération
    • Cision Communications Cloud®
    • Portail des membres
  • Inscription
  • Envoyer
Cision Canada
  • Nouvelles
  • Produits
  • Contact
When typing in this field, a list of search results will appear and be automatically updated as you type.

Rechercher votre contenu...

Aucun résultat trouvé. Modifiez les termes de votre recherche et réessayez.
Recherche avancée
  • Communiqués
      • Parcourir les communiqués

      • Tous les communiqués de presse
      • Tous les communiqués de sociétés publiques
      • Parcourir tous les communiqués

      • Galerie multimédia

      • Tous les communiqués avec multimédia
      • Tous les communiqués avec photos
      • Tous les communiqués avec vidéos
      • Voir toute la Galerie multimédia

      • Sujets d'actualité

      • Voir tous les sujets d'actualité
  • Affaires
      • Affaires Générales

      • Afficher tous les communiqués - Affaires générales
      • Activités d'externalisation
      • Annonces relatives au personnel
      • Communiqués salon professionnel
      • Enquêtes, sondages et recherches
      • Expansion d'entreprise
      • Immobilier commercial
      • Immobilier résidentiel
      • Investissement socialement responsable
      • Licenciement
      • Nécrologie
      • Nouveaux produits et services
      • Récompenses
      • Ressources humaines et gestion des effectifs
      • Résultats financiers
      • Services aux petites entreprises
      • Transactions immobilières
      • Survol, Affaires Générales

      • Voir tout Affaires Générales

      • Divertissement et médias

      • Afficher tous les communiqués - Divertissement et médias
      • Art
      • Divertissement
      • Film
      • Livres
      • Magazines
      • Musique
      • Publicité
      • Radio & Baladodiffusion
      • Services de publication et d'information
      • Télévision
      • Survol, Divertissement et médias

      • Voir tout Divertissement et médias

      • Secteur de l’automobile et du transport

      • Afficher tous les communiqués - Secteur de l’automobile et du transport
      • Aérospatiale, défense
      • Automobile
      • Chaîne logistique / Logistique
      • Compagnies aériennes & Aviation
      • Fret aérien
      • Maritime & Construction navale
      • Tourisme et Voyages
      • Transport, camionnage et de chemin de fer
      • Transports routiers
      • Voies ferrées et transport intermodal
      • Survol, Secteur de l’automobile et du transport

      • Voir tout Secteur de l’automobile et du transport

      • Services financiers et investissements

      • Afficher tous les communiqués - Services financiers et investissements
      • Accords financiers
      • Acquisitions, fusions et rachats
      • Activisme actionnarial
      • Annonces de conférence de presse
      • Assurance
      • Capital de risque
      • Coentreprises
      • Contrats
      • Cryptomonnaie
      • Dividendes
      • Émission d'actions
      • Faillite
      • Fonds communs
      • Fractionnement d'actions
      • Immobilier
      • Nouvelles et dossiers
      • Obligations et actions
      • Opinions d'investissement
      • Placement privé
      • Prévisions de résultats & projections
      • Rapports des ventes
      • Restructuration & recapitalisation
      • Résultats financiers
      • Services bancaires & financiers
      • Survol, Services financiers et investissements

      • Voir tout Services financiers et investissements

      • Technologies des affaires

      • Afficher tous les communiqués - Technologies des affaires
      • Analyse de données
      • Automatisation de la conception électronique
      • Chaîne de blocs
      • Commerce électronique
      • Composants électroniques
      • Informatique et électronique
      • Logiciel informatique
      • Matériel informatique
      • Nanotechnologie
      • Périphériques
      • Réseaux
      • Sécurité haute technologie
      • Semi-conducteurs
      • Technologie de radiodiffusion
      • Technologie financière
      • Technologie Internet
      • Survol, Technologies des affaires

      • Voir tout Technologies des affaires

  • Sciences et technologie
      • Énergie et ressources naturelles

      • Afficher tous les communiqués - Énergie
      • Chimie
      • Commodités
      • Découvertes en matière de pétrole et de gaz
      • Énergies alternatives
      • Fabrication générale
      • Gaz
      • Mines
      • Mines & Métaux
      • Pétrole & Énergie
      • Services d'eau
      • Services d'électricité
      • Survol, Énergie et ressources naturelles

      • Voir tout Énergie et ressources naturelles

      • Environnement

      • Afficher tous les communiqués - Environnement
      • Catastrophes naturelles
      • Conservation & Recyclage
      • Politique environnementale
      • Problèmes environnementaux
      • Produits et services environnementaux
      • Technologie verte
      • Survol, Environnement

      • Voir tout Environnement

      • Industries lourdes et manufacturières

      • Afficher tous les communiqués - Industries lourdes et manufacturières
      • Aéronautique & Défense
      • Agriculture
      • Chimie
      • Construction & Bâtiment
      • CVC (Chauffage, ventilation et climatisation)
      • Fabrication générale
      • Machinerie
      • Machines-outils, travail des métaux et métallurgie
      • Métaux précieux
      • Mine
      • Mines & Métaux
      • Papier, produits forestiers et conteneurs
      • Tabac
      • Textiles
      • Survol, Industries lourdes et manufacturières

      • Voir tout Industries lourdes et manufacturières

      • Technologie de consommation

      • Afficher tous les communiqués - Technologie de consommation
      • Analyse de données
      • Chaîne de blocs
      • Chaîne logistique / Logistique
      • Commerce électronique
      • Communications sans fil
      • Cryptomonnaie
      • Divertissement mobile
      • Électronique de consommation
      • Infonuagique / Internet des objets
      • Informatique et électronique
      • Intelligence artificielle
      • Jeux électroniques
      • Logiciel informatique
      • Matériel informatique
      • Médias sociaux
      • Multimédia & Internet
      • Périphériques
      • STIM (Science, technologie, ingénierie, mathématiques)
      • Technologie financière
      • Survol, Technologie de consommation

      • Voir tout Technologie de consommation

      • Télécommunications

      • Afficher tous les communiqués - Télécommunications
      • Carrières et services
      • Communications sans fil
      • Divertissement mobile
      • Équipement de télécommunication
      • Industrie de la télécommunication
      • Périphériques
      • Réseaux
      • VoIP (voix sur IP)
      • Survol, Télécommunications

      • Voir tout Télécommunications

  • Santé et style de vie
      • Divertissement et médias

      • Afficher tous les communiqués - Divertissement et médias
      • Art
      • Divertissement
      • Film
      • Livres
      • Magazines
      • Musique
      • Publicité
      • Radio & Baladodiffusion
      • Services de publication et d'information
      • Télévision
      • Survol, Divertissement et médias

      • Voir tout Divertissement et médias

      • Produits de consommation et vente au détail

      • Afficher tous les communiqués - Produits de consommation et vente au détail
      • Aliments biologiques
      • Aliments et boissons
      • Animaux et animaux domestiques
      • Bières, vins et spiritueux
      • Bijoux
      • Boissons
      • Boissons non-alcoolisées
      • Cannabis
      • Commerce
      • Jouets
      • Ménages, Consommateurs, Cosmétiques
      • Meubles et ameublement
      • Mode
      • Produits cosmétiques et soins personnels
      • Produits d'entretien domestique
      • Produits de bureau
      • Rappels de produit
      • Rénovation domiciliaire
      • Restaurants
      • Services nuptiaux
      • Supermarchés
      • Survol, Produits de consommation et vente au détail

      • Voir tout Produits de consommation et vente au détail

      • Santé

      • Afficher tous les communiqués - Santé
      • Approbation médicale internationale
      • Assurance santé
      • Biométrique
      • Biotechnologie
      • Conditionnement physique / Mieux-être
      • Contrôle des infections
      • Dentisterie
      • Équipement médical
      • Essais cliniques & de Découvertes Médicales
      • Homologation de la FDA
      • Médecines complémentaires
      • Pharmaceuticals médicaux
      • Pharmaceutiques
      • Santé mentale
      • Soins de santé & hôpitaux
      • Survol, Santé

      • Voir tout Santé

      • Sports

      • Afficher tous les communiqués - Sports
      • Équipements et accessoires de sport
      • Événements sportifs
      • Plein air, camping, randonnée pédestre
      • Sports en général
      • Survol, Sports

      • Voir tout Sports

      • Tourisme et Voyages

      • Afficher tous les communiqués - Tourisme et Voyages
      • Hôtels et stations
      • Hôtels et stations
      • Industrie du voyage
      • Loisirs et tourisme
      • Parcs d'attraction et attractions touristiques
      • Plein air, camping, randonnée pédestre
      • Trafic aérien de passagers
      • Survol, Tourisme et Voyages

      • Voir tout Tourisme et Voyages

  • Politique et intérêt public
      • Politique et intérêt public

      • Afficher tous les communiqués - Politique et intérêt public
      • Actualités, tendances, analyses économiques
      • Actualités syndicales
      • Bien-être de l'animal
      • But non lucratif
      • Catastrophes naturelles
      • Direction & Agence fédérale exécutif
      • Droits des brevets
      • Éducation
      • Environnement
      • Gouvernement européen
      • Homologation de la FDA
      • Législation fédérale et nationale
      • Opinion du groupe de défense des droits
      • Politique commerciale
      • Politique étrangère
      • Politique fédérale
      • Politique intérieure
      • Politique municipale
      • Politique provinciale
      • Questions juridiques
      • Responsabilité sociale de l'entreprise
      • Sécurité intérieure
      • Sécurité publique
      • Survol, Politique et intérêt public

      • Voir tout Politique et intérêt public

  • Société
      • Société

      • Afficher tous les communiqués - Société
      • Actualités liées aux Afro-américains
      • Actualités liées aux Asiatiques
      • Actualités liées aux enfants
      • Actualités liées aux femmes
      • Actualités liées aux personnes handicapées
      • Actualités orientées vers les hispaniques
      • Anciens combattants
      • Autochtones, Premières Nations et Amérindiens
      • Diversité, équité & inclusion
      • Intérêt des hommes
      • Lesbienne, Homosexuel, Bisexuel
      • Personnes du troisième âge
      • Religion
      • Survol, Société

      • Voir tout Société

  • Recherche avancée
  • Survol
  • Cision Communications Cloud®
  • Surveillance
  • Diffusion
  • Multimédia
  • Marketing de contenu
  • Analytique
  • Investisseurs
  • Devenir un client
  • Demandez une démo
  • Bureaux d'édition
  • Partenariats
  • Renseignements généraux
  • Médias
  • Bureaux Mondiaux
  • Hamburger menu
  • Cision Canada
  • Envoyer
  • EN
    • Téléphone

    • 877-269-7890 de 8h00 à 22h00

    • Contactez Cision
    • Contactez Cision

      877-269-7890
      de 8h00 à 22h00

  • Envoyez un communiqué
  • Inscription
  • Ressources
  • Blogue
  • Journalistes
  • Webdiffusion
  • RGPD
  • Communiqués
    • Parcourir les communiqués
    • Galerie multimédia
    • Sujets d'actualité
  • Affaires
    • Affaires Générales
    • Divertissement et médias
    • Secteur de l’automobile et du transport
    • Services financiers et investissements
    • Technologies des affaires
  • Sciences et technologie
    • Énergie et ressources naturelles
    • Environnement
    • Industries lourdes et manufacturières
    • Technologie de consommation
    • Télécommunications
  • Santé et style de vie
    • Divertissement et médias
    • Produits de consommation et vente au détail
    • Santé
    • Sports
    • Tourisme et Voyages
  • Politique et intérêt public
    • Politique et intérêt public
  • Société
    • Société
  • Envoyez un communiqué
  • Inscription
  • Ressources
  • Blogue
  • Journalistes
  • Webdiffusion
  • RGPD
  • Survol
  • Cision Communications Cloud®
  • Surveillance
  • Diffusion
  • Multimédia
  • Marketing de contenu
  • Analytique
  • Investisseurs
  • Envoyez un communiqué
  • Inscription
  • Ressources
  • Blogue
  • Journalistes
  • Webdiffusion
  • RGPD
  • Devenir un client
  • Demandez une démo
  • Bureaux d'édition
  • Partenariats
  • Renseignements généraux
  • Médias
  • Bureaux mondiaux
  • Envoyez un communiqué
  • Inscription
  • Ressources
  • Blogue
  • Journalistes
  • Webdiffusion
  • RGPD

Déclaration de l'Association des hôpitaux de l'Ontario concernant le plafond de la rémunération de la haute direction proposé par le gouvernement de l'Ontario English


Nouvelles fournies par

Association des hôpitaux de l'Ontario

21 sept, 2012, 13:00 ET

Partager cet article

Share toX

Partager cet article

Share toX

TORONTO, le 20 sept. 2012 /CNW/ - « Cet après-midi, les médias ont rapporté l'intention du gouvernement de l'Ontario de plafonner le salaire des nouveaux employés dans les hôpitaux ontariens ainsi que dans l'ensemble du secteur parapublic, au double de celui du premier ministre de l'Ontario, soit environ 418 000 $ par année. D'après ces rapports, le plafond proposé ne s'appliquerait pas aux employés existants.

Une analyse de la divulgation des traitements dans le secteur public en 2010 a révélé que seulement 77 des 207 000 employés des hôpitaux ontariens ont signalé des niveaux de rémunération (y compris les avantages sociaux) supérieurs à 418 000 $. Ce groupe - qui comprend les PDG, les membres de la haute direction, les médecins et les autres membres du personnel clinique - représente moins de 0,04 % du nombre total d'employés hospitaliers en Ontario. Le fait de plafonner leur rémunération permettrait d'économiser près de 4,7 millions de dollars par année; ce qui représente moins de 0,03 % des dépenses totales des hôpitaux en 2010.

Si les rapports des médias s'avèrent exacts, l'Association des hôpitaux de l'Ontario (OHA) est extrêmement déçue de la proposition du gouvernement de l'Ontario.

Il s'agit d'un autre exemple montrant que le gouvernement de l'Ontario et les législateurs dévalorisent le travail et les compétences des dirigeants des hôpitaux, ainsi que de ceux qui dirigent les organismes essentiels du secteur parapublic ontarien. Les organismes du secteur parapublic sont chargés de la gestion de près de la moitié du budget annuel de l'Ontario. Les contribuables ont donc tout intérêt à ce que ces organismes soient dirigés par les personnes les plus qualifiées et les plus expérimentées possible, plutôt que par les meilleures personnes possible acceptant de travailler dans un environnement offrant une rémunération arbitraire sans rapport avec le marché du travail en Ontario, au Canada ou dans le monde entier.

Nous pensons que des conseils d'administration hospitaliers indépendants et bénévoles sont les mieux placés pour recruter, retenir et gérer des personnes qualifiées et expérimentées chargées de diriger les hôpitaux de l'Ontario et de superviser environ 20 % des fonds publics investis par le gouvernement de l'Ontario. Ils possèdent l'expérience et connaissent le contexte local, qualités nécessaires pour prendre des décisions éclairées concernant la direction des hôpitaux. Cette proposition aurait pour effet de priver les conseils d'administration de l'un des outils dont ils se servent tous au moment de prendre de telles décisions. Pour plusieurs conseils d'administration d'hôpital - notamment ceux des grands hôpitaux communautaires et universitaires, dont les budgets annuels atteignent souvent 500 millions de dollars ou plus - il deviendrait extrêmement difficile de recruter le type d'administrateurs et de dirigeants dans les domaines de la médecine et de la recherche dont ils ont besoin pour demeurer au premier rang au Canada. Les hôpitaux de l'Ontario sont les plus efficients au Canada. Ils cherchent constamment à améliorer les soins aux patients. L'exercice d'un leadership ferme est une nécessité absolue dans le contexte actuel, caractérisé par l'absence de hausses du financement de soutien, l'instauration d'une nouvelle formule de financement, et de nouvelles attentes sur le plan de la transparence et de la responsabilité. Cette proposition ne ferait pas en sorte de consolider ce leadership.

Si elle est mise en œuvre, cette proposition représenterait le quatrième changement que les législateurs ontariens apportent aux programmes de rémunération des dirigeants du secteur hospitalier depuis mars 2012, et le huitième depuis 2010. Certains de ces changements sont diamétralement opposés à d'autres changements ou les affaiblissent. Cela dénote un manque, ou une absence, de réflexion de la part du gouvernement et des législateurs de l'Ontario quant à la façon d'assurer aux cadres du secteur parapublic une rémunération adéquate qui tienne compte de la nécessité pour leurs organisations de pouvoir compter sur un leadership fort et des objectifs des contribuables dans un contexte de difficultés budgétaires prolongées. Cette situation est démotivante pour les employés actuels. Elle incitera également les personnes songeant à une carrière dans l'administration hospitalière à se chercher un emploi en dehors du secteur hospitalier ou parapublic, où les conditions d'emploi ne sont pas constamment révisées au gré des fantaisies ou des impératifs politiques des législateurs. Les hôpitaux de l'Ontario ont fait preuve d'un leadership remarquable face à la réforme de la rémunération des cadres dirigeants. Nous sommes prêts à collaborer, comme nous l'avons démontré plus tôt cette année quand nous avons proposé une série de réformes qui auraient créé un cadre de rémunération fondé sur des données probantes, qui prévoyaient des hausses de la rémunération des cadres de direction liées à des résultats définis dans un cadre provincial, et qui auraient gelé la rémunération des cadres de direction pendant 5 ans au total. Cette série de réformes aurait généré des économies appréciables tout en permettant aux hôpitaux de continuer à recruter et à retenir les dirigeants dont ils ont besoin.

Les hôpitaux de l'Ontario comprennent l'importance de l'équité et de la modération en matière de rémunération. Il importe également de souligner qu'en juin 2012, les législateurs ont décidé de geler la rémunération des cadres de direction dans les hôpitaux jusqu'à ce que le budget de l'Ontario atteigne un point d'équilibre, ce qui soulève des questions par rapport à l'équité ou l'utilité de la présente proposition, qui va beaucoup plus loin qu'un gel salarial.

Pour ces raisons, nous encourageons vivement les législateurs à rejeter ces propositions, et nous les invitons à examiner les questions touchant la rémunération dans le secteur parapublic avec toute l'attention qu'elles méritent.

Nous sommes également déçus que le gouvernement de l'Ontario ait décidé de ne pas procéder aux améliorations qui s'imposaient à la Loi sur l'arbitrage des conflits de travail dans les hôpitaux, qui régit l'arbitrage dans le secteur hospitalier. Comme l'a déjà fait remarquer l'OHA, le plus grand risque auquel les hôpitaux sont exposés découle des décisions arbitrales en matière de conventions collectives qui ne tiennent pas compte de leur capacité de payer. Le gouvernement de l'Ontario a introduit des propositions de modifications à la Loi en question dans son projet de loi sur le budget de l'Ontario 2012, le projet de loi 55, mais ces modifications proposées auraient sans doute favorisé (et non le contraire) la prise de décisions arbitrales néfastes et coûteuses. Nous demandons au gouvernement de l'Ontario de régler cette question de façon définitive et appropriée, ce qui, contrairement à la proposition faite aujourd'hui, aurait un effet positif immédiat et non négligeable, axé sur la modération des dépenses dans le système de santé. »

- Pat Campbell, présidente-directrice générale, OHA

Faits en bref

  • Selon l'analyse de la divulgation des traitements dans le secteur public de 2010, seulement 77 des 207 000 employés des hôpitaux ontariens ont déclaré des niveaux de rémunération (y compris les avantages sociaux) supérieurs à 418 000 $.
  • Ce groupe - qui comprend les PDG, les cadres supérieurs, les médecins et les autres membres du personnel clinique - représente moins de 0,04 % du nombre total d'employés hospitaliers en Ontario.
  • Le fait de plafonner leur rémunération permettrait d'économiser près de 4,7 millions de dollars par année, ce qui représente moins de 0,03 % des dépenses totales des hôpitaux en 2010.
  • Une analyse de la divulgation des traitements dans le secteur public de 2010 permet de penser que ce plafond, s'il était appliqué à tous les employeurs du secteur parapublic (à l'exception des hôpitaux et des municipalités), totaliserait environ 7,3 millions de dollars.
  • Ces économies, combinées aux économies prévues dans le secteur hospitalier, totaliseraient environ 12 millions de dollars.
  • En 2011, les budgets de trois hôpitaux ontariens dépassaient un milliard de dollars; ceux de sept hôpitaux étaient supérieurs à 500 millions de dollars; 15 hôpitaux avaient des budgets de plus de 400 millions de dollars; et 23 hôpitaux avaient des budgets supérieurs à 300 millions de dollars.

SOURCE : Association des hôpitaux de l'Ontario

Relations publiques, OHA
416 205-1305

Modal title

Profil de l'entreprise

Association des hôpitaux de l'Ontario

Communiquer avec Cision

  • 877-269-7890
    de 8h00 à 22h00
  • Devenir un client
  • Demander une démo
  • Bureaux d'édition
  • Partenariats
  • Renseignements généraux
  • Médias
  • Bureaux mondiaux

Produits

  • Cision Communications Cloud®
  • Surveillance média
  • Diffusion
  • Services Multimédia
  • Médias et analytique
  • Relations avec les investisseurs

À propos

  • À propos de Cision Canada
  • À propos de Cision
  • Devenez partenaire de Cision
  • Carrières
  • Énoncé d'accessibilité

Services

  • Toutes les nouvelles
  • Comms Cloud Nouvelle Génération
  • Cision Communications Cloud®
  • Portail des membres
  • mon CNW

Ne pas vendre ou partager mes informations personnelles:

  • Soumettre à [email protected] 
  • Appelez gratuitement notre département de la protection de la vie privée: 877-297-8921

Communiquer avec Cision

Produits

À propos

Services
  • Toutes les nouvelles
  • Comms Cloud Nouvelle Génération
  • Cision Communications Cloud®
  • Portail des membres
  • mon CNW
877-269-7890
de 8h00 à 22h00
  • Modalités d'utilisation
  • Politique sur la sécurité des données
  • Plan du site
  • Paramètres de cookies
  • Énoncé d'accessibilité
© Groupe CNW Ltée 2025 Tous droits réservés. Une société Cision.