Une nouvelle étude révèle les projets des travailleurs pour la dernière semaine de l'année
TORONTO, le 3 déc. 2015 /CNW/ - Est-il possible pour des employés de passer les derniers jours de 2015 dans un état de bonheur insouciant? Pas nécessairement, selon une nouvelle étude du cabinet de dotation en personnel Robert Half. Quarante-neuf pour cent des travailleurs interrogés travailleront au moins une partie de la semaine du 28 décembre et projettent de faire bon usage de leur temps passé au travail; 78 pour cent d'entre eux s'attendent à travailler de manière productive. Pour les employés qui prennent congé, y compris ceux dont les entreprises ferment leurs portes pendant la semaine, 45 pour cent d'entre eux projettent de garder le contact avec le bureau pendant leurs vacances.
Plus de 400 travailleurs canadiens occupant un emploi de bureau ont été interrogés par un cabinet de recherche indépendant pour l'étude. Le sondage a été effectué à la mi-novembre.
« Les absences du bureau tout au long de la période des Fêtes peuvent nuire au maintien de la productivité et empêcher les entreprises de répondre aux demandes qui se poursuivent jusqu'au 31 décembre », a déclaré Greg Scileppi, président de Robert Half, opérations internationales de dotation en personnel.
« Il est essentiel que les entreprises planifient en conséquence et minimisent les temps d'arrêt, en intégrant de manière proactive le personnel temporaire pendant toute la période des Fêtes », a ajouté M. Scileppi. « Cela donnera aux employés la chance de profiter d'une pause bien méritée et de commencer la nouvelle année pleins d'énergie, sans faire dérailler les projets finaux ni avoir un impact négatif important sur la croissance de l'entreprise. »
L'étude de Robert Half a également révélé que :
Robert Half
Robert Half compte plus de 340 établissements de dotation en personnel dans le monde et offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca. Suivez @RobertHalf_CANFR pour obtenir des conseils de carrière et de gestion.
SOURCE Robert Half Canada
Renseignements : Naz Araghian, 416-865-2140, naz.araghian@roberthalf.com
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