/R E P R I S E -- Projet de loi no 9 - Le CIQ appuie la volonté gouvernementale en matière d'amélioration de l'intégration des personnes immigrantes/

MONTRÉAL, le 7 févr. 2019 /CNW Telbec/ - Le Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ) accueille favorablement la volonté du ministre de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion, M. Simon Jolin-Barrette, de favoriser l'intégration des personnes immigrantes à la société québécoise. Le CIQ offre sa collaboration au gouvernement sur cette question sachant qu'1 immigrant économique sur 10 déposera une demande pour intégrer un des 46 ordres professionnels.

Déposé ce matin à l'Assemblée nationale, le projet de loi n^o 9, Loi visant à accroître la prospérité socio-économique du Québec et à répondre adéquatement aux besoins du marché du travail par une intégration réussie des personnes immigrantes, propose notamment d'offrir un parcours personnalisé aux nouveaux arrivants et de mieux documenter leur arrivée au Québec afin d'améliorer les services offerts. Il remet également en marche le système de déclaration d'intérêt Arrima déjà salué par le CIQ.

 « La déclaration d'intérêt et le système Arrima devraient permettre au gouvernement de recruter des personnes dont les compétences répondent autant aux exigences des ordres professionnels qu'aux besoins du marché de l'emploi », a affirmé madame Gyslaine Desrosiers, présidente du CIQ.

Ce système doit prendre en compte une série de facteurs incluant la reconnaissance des compétences d'une personne par l'ordre professionnel qu'elle souhaite intégrer.

« Nous tenons également à rappeler que les démarches entreprises à partir du pays d'origine accélèrent grandement l'intégration des personnes immigrantes, principalement lorsqu'elles souhaitent être admises au sein d'un ordre professionnel » a poursuivie madame Desrosiers.

Une priorité : réduire le décrochage

Depuis plusieurs années, le CIQ documente la problématique des professionnels issus de l'immigration ne possédant pas les qualifications requises pour exercer leur métier au Québec. Ces derniers reçoivent une reconnaissance partielle de leurs acquis, mais l'accès à la formation d'appoint ou au stage visant la mise à niveau de leurs compétences demeure difficile.

Alors qu'Arrima devrait régler une partie du problème à la source lors du recrutement, du travail reste à faire pour les personnes devant tout de même suivre un parcours d'appoint.

« À l'aube du budget provincial et dans l'esprit du projet de loi n^o 9, le CIQ réitère la nécessité de financer adéquatement la formation d'appoint et les stages afin de favoriser l'obtention d'un permis de pratique pour les professionnels immigrants », a rappelé la présidente du CIQ. 

Selon les travaux réalisés par des chercheurs de l'École nationale d'administration publique (ENAP) pour le compte du CIQ, un investissement de 12,8 M$ par an permettrait d'accélérer le parcours de mise à niveau et de réduire le décrochage qui se chiffre actuellement à environ 34% des candidats.

À propos du Conseil interprofessionnel du Québec

Le Conseil interprofessionnel du Québec est le regroupement des 46 ordres professionnels qui comptent collectivement près de 390 000 membres, dont 61 % sont des femmes, exerçant 54 professions réglementées. Il est la voix collective des ordres sur des dossiers d'intérêt commun et agit à titre d'organisme-conseil auprès du gouvernement.

SOURCE Conseil interprofessionnel du Québec

David Juneau, Conseiller principal aux communications et affaires publiques, Conseil interprofessionnel du Québec, Cellulaire : 514-625-8894, Courriel : [email protected], professions-quebec.org