Wagepoint met fin au recours à un deuxième système pour la paie du Québec grâce à un nouveau lancement

Une seule plateforme de paie pour les petites entreprises, les teneurs de livres et les cabinets comptables partout au Canada  désormais conforme aux exigences de Revenu Québec et dotée d'une expérience utilisateur entièrement bilingue.

MONTRÉAL, le 22 sept. 2026 /CNW/ -- Wagepoint, un chef de file des logiciels de paie pour les petites entreprises (PME) au Canada, a lancé aujourd'hui la conformité unifiée de la paie du Québec, avec l'ensemble des fonctionnalités de sa plateforme offertes en français et en anglais. Les entreprises qui ont des employés au Québec n'ont plus besoin d'un deuxième système de paie ni d'un processus manuel. Les exigences propres au Québec peuvent maintenant être traitées à l'intérieur du même flux de travail que celui utilisé dans le reste du Canada.

Le Québec est l'un des plus grands marchés de petites entreprises au Canada : on y compte plus de 228 000 petites entreprises employeuses de 1 à 99 employés, selon la plus récente édition du rapport Principales statistiques relatives aux petites entreprises d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE). Pour bon nombre de petites entreprises, la paie du Québec représente une charge de travail supplémentaire depuis longtemps. Le Québec est la seule province qui administre son propre impôt sur le revenu; les employeurs doivent donc effectuer des versements distincts à Revenu Québec, en plus de ceux destinés à l'Agence du revenu du Canada (ARC). Résultat : les entreprises qui ont du personnel au Québec et ailleurs au Canada se retrouvent souvent à gérer en double des programmes et des cotisations provinciaux distincts, dont le Régime de rentes du Québec (RRQ), le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) et le Fonds des services de santé (FSS), avec des versements effectués par l'entremise de Revenu Québec.

Cette complexité s'ajoute à un problème déjà courant : 75 % des employés canadiens subissent une erreur de paie au cours d'une année donnée, selon Deloitte et l'Institut national de la paie. Wagepoint est conçu pour combler cette lacune, tant pour les petites entreprises que pour les cabinets de comptabilité et de tenue de livres qui les accompagnent.

« Le Québec a certaines des exigences de paie les plus complexes au pays et, pour les petites entreprises, cette complexité peut se traduire par plus de temps consacré à la gestion de la paie et par davantage de solutions de contournement pour bien faire les choses », a déclaré Ben Richmond, chef de la direction de Wagepoint. « Une entreprise de Montréal ou de Rimouski devrait bénéficier d'une expérience de paie aussi simple que celle d'une entreprise de Calgary. Nous avons conçu la nouvelle plateforme de Wagepoint pour que les entreprises puissent gérer une paie unifiée selon leurs besoins, sans avoir à maintenir un processus distinct pour leurs employés et leurs clients du Québec. »

La paie du Québec, intégrée au même flux de travail

Les principales exigences de la paie du Québec sont maintenant prises en charge dans la plateforme, à l'intérieur du même flux de travail utilisé dans toutes les autres provinces :

• Versements à Revenu Québec
• Calculs et versements pour la CNESST, le Fonds des services de santé, le RRQ et le RRQ2, ainsi que le RQAP
• Production du relevé 1 (RL-1)
• Indemnité des jours fériés du Québec selon la règle du 1/20
• Codes de revenus, de déductions et d'avantages propres au Québec, avec la possibilité de créer des codes personnalisés
• Un flux de travail complet en français ou en anglais, défini au niveau de chaque utilisateur
• Une tarification simple et complète, sans frais supplémentaires pour les intégrations avec les logiciels de comptabilité, la production de rapports, les feuilles de temps ou la prise en charge de plusieurs provinces

« La paie au Québec a toujours exigé des étapes supplémentaires; le fait qu'elle soit intégrée à la même plateforme que nous utilisons déjà crée une expérience plus fluide », a affirmé Allan Guindi, de Guindi & Associés, un cabinet comptable de Montréal qui a fourni une expertise locale et des commentaires pendant le développement de la plateforme. « Nous étions heureux d'aider Wagepoint à valider son approche à l'égard des exigences particulières de la paie au Québec. Le résultat rend la paie plus facile à gérer et nous laisse plus de temps pour offrir des conseils et du soutien à nos clients. »

Wagepoint travaille depuis des années avec des petites entreprises du Québec - et avec les cabinets de comptabilité et de tenue de livres qui les servent -, composant avec des réalités de paie qu'on ne trouve nulle part ailleurs au Canada. Ce lancement intègre pleinement ce travail dans la même plateforme utilisée partout au pays, dans la langue de choix des employeurs comme des employés.

Pour les propriétaires du commerce de détail, de la restauration, des services de santé et des services professionnels, qui gèrent eux-mêmes la paie en plus de tout le reste au quotidien, cela signifie un seul système et un seul processus, peu importe où se trouvent leurs employés. Pour les cabinets de comptabilité et de tenue de livres présents dans plusieurs provinces, cela signifie que les clients du Québec peuvent migrer vers la même plateforme que le reste de leur clientèle, tout en profitant des fonctionnalités propres au Québec dont ils ont besoin.

La paie du Québec est incluse dans Wagepoint, sans frais supplémentaires.

Découvrez à quel point la paie du Québec peut être simple. Réservez une démo en français à l'adresse https://www.wagepoint.com/fr/reserver-une-demo/.

À propos de Wagepoint

Fondée en 2012, Wagepoint est le fournisseur de confiance de logiciels de paie pour les petites entreprises au Canada. Forte de plus de 14 ans d'expérience et de la confiance de plus de 30 000 entreprises, comptables et teneurs de livres, Wagepoint tient sa promesse fondatrice : rendre la paie simple et exacte pour les petites entreprises canadiennes, afin qu'elles puissent se consacrer davantage à ce qu'elles aiment. Pour en savoir plus, visitez le https://www.wagepoint.com/fr/.

Sources :

1. Principales statistiques relatives aux petites entreprises (2025) -Innovation, Sciences et Développement économique Canada
2. Au-delà de la paie : l'évolution de la paie au Canada (2026) - Deloitte et l'Institut national de la paie

SOURCE Wagepoint

Sacha Gudmundsson, DGPR, [email protected], [phone]