TORONTO PEARSON, CENTRAIDE DU GRAND TORONTO ET LA RÉGION DE PEEL INVESTISSENT UN MILLION DE DOLLARS POUR FAIRE LE PONT ENTRE LES TRAVAILLEURS ET DE NOUVELLES POSSIBILITÉS D'EMPLOI
EnglishUn nouveau projet pilote donne le coup d'envoi à des programmes élargis visant à aider les travailleurs touchés par les perturbations économiques à faire la transition à des secteurs où la demande de main-d'œuvre est forte dans l'ensemble de la zone économique Pearson
TORONTO, le 9 nov. 2026 /CNW/ -- Toronto Pearson, Centraide du Grand Toronto et la région de Peel investissent un montant combiné d'un million de dollars dans des programmes de perfectionnement de la main-d'œuvre afin de renforcer les cheminements de carrière pour les travailleurs et d'aider les employeurs à répondre aux besoins changeants en matière de main-d'œuvre dans l'ensemble de la zone économique Pearson.
Dans le cadre de la première phase de cet investissement, les partenaires lanceront la passerelle vers l'emploi dans la région de Peel. Ce programme pilote de perfectionnement de la main-d'œuvre d'une durée d'un an aidera initialement environ 200 travailleurs qui doivent faire face à des perturbations économiques, notamment ceux qui ont perdu leur emploi chez Stellantis, à Brampton, ou ailleurs dans le secteur de l'automobile et de la fabrication. Le programme pilote aidera les participants à tirer parti de leurs compétences existantes et à saisir les possibilités d'emplois grâce à un encadrement professionnel personnalisé, au perfectionnement des compétences, à la préparation à l'emploi et au soutien au placement.
« La zone économique Pearson est l'un des moteurs de notre économie régionale, car elle soutient des milliers d'emplois et d'entreprises, a déclaré Deborah Flint, présidente et chef de la direction de Toronto Pearson. De concert avec Centraide du Grand Toronto et la région de Peel, nous réagissons immédiatement aux pressions exercées sur les travailleurs et les entreprises en raison de l'incertitude commerciale et tarifaire. En facilitant la transition des travailleurs qualifiés à de nouveaux cheminements de carrière, leur intégration sur le marché du travail et leur jumelage avec des employeurs, nous contribuons à la résilience de la zone économique Pearson. »
Prenant son envol à l'automne 2026, le programme pilote mettra à profit les relations avec les employeurs qu'a tissées Toronto Pearson et sa compréhension de la demande régionale en main-d'œuvre, la portée communautaire et l'expertise de Centraide, ainsi que le système de main-d'œuvre et le rôle en matière de financement de la région de Peel. En collaboration avec les employeurs, les syndicats, les organismes communautaires et les fournisseurs de formation, les partenaires mettront les travailleurs en contact avec des outils importants tout en aidant les employeurs à accéder aux talents dont ils ont besoin. Des renseignements sur d'autres projets soutenus par cet investissement seront communiqués lorsqu'ils seront disponibles.
« Un trop grand nombre de travailleurs qualifiés de la région de Peel et du Grand Toronto perdent leur place à cause d'une économie en évolution rapide, même s'ils possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour apporter une contribution valable, a affirmé Nation Cheong, vice-président, Possibilités et mobilisation communautaires, Centraide du Grand Toronto. Grâce à notre partenariat avec Toronto Pearson et la région de Peel, nous aidons ces travailleurs à trouver de nouveaux débouchés dans la zone économique Pearson. Il s'agit d'ouvrir la voie vers des emplois de qualité, de renforcer notre main-d'œuvre locale et d'aider les personnes et les familles à s'assurer une stabilité économique durable. »
« Les défis économiques auxquels sont confrontés les travailleurs de Peel, notamment ceux qui sont touchés par les changements dans le secteur manufacturier et les perturbations plus générales dans le monde des affaires, exigent des solutions proactives et collaboratives, a dit Nando Iannicca, président, région de Peel. Par l'entremise de la passerelle vers l'emploi dans la région de Peel, nous aidons les gens d'ici à faire la transition vers des carrières prometteuses, tout en facilitant l'accès des employeurs à une main-d'œuvre qualifiée. Ce partenariat démontre comment nous pouvons travailler ensemble pour renforcer la résilience économique, créer des voies d'accès aux possibilités et faire en sorte que Peel demeure une région où les gens et les entreprises peuvent prospérer. »
L'initiative a été lancée officiellement lors d'un événement tenu aujourd'hui au Unifor Centre de Brampton. Il réunissait des représentants de Toronto Pearson, de Centraide du Grand Toronto, de la région de Peel ainsi que du gouvernement, des syndicats, des employeurs et des partenaires communautaires pour marquer le début du projet pilote et souligner l'effort collectif visant à faire le pont entre les travailleurs et de nouvelles possibilités d'emploi.
« Ce programme pilote démontre l'importance de réunir les employeurs, les organismes communautaires, les fournisseurs de formation et les bailleurs de fonds pour relever les défis liés à la main-d'œuvre d'une manière coordonnée autour d'un objectif commun. Notre priorité à tous, c'est la création de voies d'accès directes vers des emplois de qualité, a déclaré Deborah Childs, directrice, Partenariats stratégiques, WCG Services. En coordonnant la demande de l'industrie avec une formation ciblée et des mesures d'aide à l'emploi complémentaires, nous aidons les travailleurs déplacés par les perturbations et les autres chercheurs d'emploi à trouver de véritables possibilités. »
« ACCES Employment est fière de mettre à profit son partenariat de longue date avec Toronto Pearson et notre engagement commun à aider les gens à trouver un emploi valorisant, a affirmé Paula Calderon, présidente et chef de la direction d'ACCES Employment. Ensemble, nous avons aidé des chercheurs d'emploi à mettre leurs compétences et leur expérience au service de possibilités à l'aéroport, et nous nous réjouissons d'étendre ces efforts au reste de la zone économique Pearson, de façon à soutenir les travailleurs déplacés de la région de Peel dans leurs prochaines démarches. Nous sommes reconnaissants envers Toronto Pearson, Centraide et la région de Peel pour leur investissement dans ce travail important. »
Mise en garde concernant l'information prospective
Le présent communiqué de presse contient certaines déclarations prospectives ou des renseignements prospectifs au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables, y compris les projections relatives aux passagers et aux dépenses. Ces énoncés prospectifs reposent sur diverses hypothèses et sont sujets à des risques et à des incertitudes. Ces énoncés prospectifs reflètent les convictions actuelles de la direction de la GTAA et reposent sur les renseignements dont elle dispose actuellement. Il existe un risque important que les attentes, prévisions, conclusions et projections formulées dans les énoncés prospectifs ne se révèlent pas exactes, que les hypothèses de la GTAA soient incorrectes et que les résultats réels diffèrent substantiellement des renseignements prospectifs. Des renseignements détaillés supplémentaires au sujet de ces hypothèses, risques et incertitudes figurent dans les documents déposés par la GTAA en vertu de la réglementation sur les valeurs mobilières, notamment sa plus récente notice annuelle et son plus récent rapport de gestion, que l'on peut consulter sur SEDAR à l'adresse www.sedarplus.com.
À propos de Toronto Pearson
L'Autorité aéroportuaire du Grand Toronto exploite l'Aéroport international Pearson de Toronto, le plus grand aéroport du Canada et un lien vital entre personnes, entreprises et marchandises.
Au cours des neuf dernières années, Toronto Pearson a été reconnu à huit reprises comme l'un des meilleurs aéroports en Amérique du Nord par le Conseil international des aéroports, le représentant commercial mondial des aéroports du monde. Toronto Pearson continue d'être reconnu comme un lieu de travail de premier plan après s'être taillé une place dans le classement des meilleurs employeurs du Canada du magazine Forbes pour une troisième année consécutive.
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À propos de la région de Peel
La région de Peel travaille avec les résidents et des partenaires pour créer une communauté pour la vie saine, sûre et connectée pour plus de 1,66 million de personnes et environ 246 000 entreprises dans les villes de Brampton, Mississauga et Caledon. Les services de la région de Peel ont une incidence sur la vie des résidents au quotidien. Pour en savoir plus sur la région de Peel, consultez le site peelregion.ca (en anglais).
À propos de Centraide
En tant que principal bailleur de fonds non gouvernemental des services communautaires dans la région du Grand Toronto (RGT), Centraide du Grand Toronto renforce un filet de sécurité communautaire essentiel pour aider les personnes vivant dans la pauvreté. Le réseau d'organismes et d'initiatives de Centraide dans les quartiers de Peel, de Toronto et de la région de York contribue à faire en sorte que tous puissent accéder aux programmes et aux services dont ils ont besoin pour prospérer. Mobilisant le soutien communautaire, le travail de Centraide repose sur des recherches novatrices, un leadership stratégique, des activités locales de sensibilisation et des partenariats intersectoriels, le tout dans l'optique de bâtir une région plus équitable et de trouver des solutions durables aux plus grands défis de la RGT.
SOURCE Toronto Pearson
Bureau des médias de Toronto Pearson, [email protected]
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