TENIR SES RÉSOLUTIONS - Accountemps énonce six résolutions professionnelles
et donne des conseils pour les tenir

TORONTO, le 15 déc. /CNW/ - À l'approche de la nouuvelle année, les travailleurs de tous les milieux semblent accorder une attention particulière au fait d'établir et de redéfinir leurs objectifs professionnels. Mais combien d'entre eux tiendront encore leurs bonnes résolutions après le mois de février? Max Messmer, président du conseil d'Accountemps et auteur de Managing Your Career For DummiesMD (John Wiley & Sons, Inc.), propose des conseils qui vous aideront à suivre vos résolutions professionnelles.

"Les résolutions du Nouvel an portent souvent sur nos objectifs professionnels, que ce soit pour les définir ou les réviser", a déclaré M. Messmer. "Or, on a plus de chances d'atteindre un objectif s'il est divisé en petits gestes concrets."

Accountemps est le premier et le plus important service de dotation en personnel temporaire et spécialisé au monde pour les professionnels de la comptabilité, des finances et de la tenue de livres. Les employeurs se fient à Accountemps pour recruter du personnel expérimenté pouvant les aider à répondre aux exigences du milieu des affaires, et des professionnels chevronnés font affaire avec l'entreprise pour trouver des débouchés professionnels valorisants.

Accountemps a dressé une liste de six résolutions professionnelles courantes et propose des conseils pour vous aider à les tenir en 2011 :

    
    1.  "Je veux un nouvel emploi." Prévoyez chaque semaine du temps pour
        réviser votre curriculum vitæ, dresser votre profil sur LinkedIn,
        chercher de nouvelles possibilités d'emploi et planifier des réunions
        avec les membres de votre réseau, entre autres avec des recruteurs
        qui se spécialisent dans votre domaine. Réévaluez ces objectifs
        chaque mois et offrez-vous une récompense quand vous franchissez une
        étape importante.
    2.  "Je veux étendre mon réseau." Joignez-vous à au moins une association
        professionnelle et prenez part à ses réunions de façon régulière.
        Développez aussi votre réseau au travail en vous joignant à des
        équipes réunissant des membres de divers services et en participant à
        des activités rassemblant des employés de toute l'entreprise.
    3.  "Je souhaite mieux faire valoir mes compétences sur le marché du
        travail." Décrochez un titre de compétence, apprenez à maîtriser un
        nouveau logiciel ou suivez une formation visant à étoffer votre
        bagage de compétences. Envisagez de devenir membre de l'équipe de
        direction d'une association sectorielle ou professionnelle, ou
        devenez bénévole pour un organisme sans but lucratif dont la cause
        vous passionne.
    4.  "Je veux améliorer mon rendement au travail." Rencontrez votre patron
        pour déterminer avec lui quels seraient les points à améliorer dans
        votre travail et pour établir vos objectifs professionnels. Proposez-
        lui de prendre en charge un projet qui ne s'inscrit pas dans votre
        description de poste et offrez de l'aide à vos collègues lorsqu'ils
        sont débordés.
    5.  "Je veux une promotion." Planifiez une rencontre avec votre supérieur
        immédiat pour discuter de vos objectifs de carrière et de la valeur
        ajoutée que vous pourriez apporter à l'entreprise dans un poste aux
        responsabilités plus importantes. Si votre patron refuse de vous
        offrir une promotion dans l'immédiat, discutez avec lui des étapes à
        suivre pour en obtenir une éventuellement.
    6.  "Je veux une augmentation." Informez-vous sur les tendances en
        matière de rémunération; consultez des ressources du secteur - le
        Guide salarial annuel de Robert Half, par exemple - pour déterminer
        la rémunération moyenne des personnes occupant un poste comme le
        vôtre. Présentez ensuite ces données à votre supérieur immédiat pour
        justifier votre demande d'augmentation de salaire. Bien que de
        nombreuses entreprises ne soient toujours pas en mesure d'offrir
        d'augmentations à leurs employés, vous pourriez être en mesure de
        négocier d'autres avantages, comme un horaire plus souple, d'ici à ce
        que vous receviez votre augmentation.
    

Accountemps, qui compte plus de 350 bureaux dans le monde, offre des services de recherche d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.ca. Suivez Accountemps pour obtenir des nouvelles sur le marché de l'emploi à l'adresse twitter.com/accountemps.

Renseignements: Vanessa Radu, 514-875-8585, poste 63008, [email protected]