Plus de femmes en emploi sur les chantiers de construction de l'Estrie - La
Commission de la construction du Québec soutient un projet pilote du Centre
d'intégration au marché de l'emploi (CIME)

SHERBROOKE, QC, le 3 nov. /CNW Telbec/ - Responsable du programme d'accès à l'égalité des femmes dans l'industrie de la construction, la Commission de la construction du Québec (CCQ) appuie financièrement, et pour une deuxième année, le projet Les femmes dans la construction : une voie d'avenir pour un secteur en effervescence, instauré par le Centre d'intégration au marché de l'emploi (CIME) de l'Estrie. 

Comme le soulignait, en conférence de presse, M^me Audrey Murray, directrice du développement stratégique et des projets spéciaux à la CCQ : « Le projet proposé par le CIME s'inscrit tout à fait dans les stratégies de relance du programme d'accès de la CCQ puisqu'il permettra d'identifier des moyens pouvant contribuer à l'augmentation  du nombre de femmes sur les chantiers de construction du Québec, notamment : 

• En outillant les employeurs en construction et les associations syndicales de façon à ce qu'ils mettent en place des pratiques de gestion axées sur la mixité des équipes;
• En préparant et soutenir les femmes pour qu'elles intègrent l'industrie de la construction et qu'elles y restent;
• En fournissant des modèles d'intervention pouvant s'appliquer à l'ensemble des acteurs de cette industrie, à l'aide d'un guide qui sera disponible à la fin du premier trimestre de 2012. »

Au cours des dernières années, l'industrie de la construction est parvenue à accroître le nombre de femmes présentes sur les chantiers de construction. Malheureusement, celles-ci affichent un taux de départ passablement plus élevé que celui de leurs collègues masculins. Tout en maintenant ses actions de promotion en vue d'intéresser les hommes et les femmes aux carrières de la construction, la CCQ accentuera ses efforts en aval de manière à encourager le maintien des femmes en emploi. Pour l'organisme, une mobilisation et une concertation plus grande de tous les acteurs du milieu et des organisations concernées partout au Québec sont incontournables pour amener des changements durables. C'est ce que vise le projet pilote du CIME, et c'est pourquoi la CCQ est fière de le soutenir.

L'évolution de la situation des travailleuses de la construction au Québec

Au cours de la période 1997-2009, quelque 3 650 femmes ont débuté une carrière dans l'industrie de la construction. L'an dernier, la CCQ enregistrait 1 731 femmes actives exerçant un métier ou une occupation sur les chantiers de construction, alors que la main-d'œuvre active totalisait plus de 145 000 personnes.

Si la proportion de femmes actives sur les chantiers a quadruplé en 12 ans, elles ne représentaient que 1,2 % de la main-d'œuvre active totale en 2009, comparativement à 0,3 % en 1997 (voir annexe 1). Cependant, on retrouve dans certains métiers et occupations une proportion plus élevée de femmes. C'est le cas des métiers de peintre (7,9 %), plâtrier (3,9 %) et calorifugeur (3,3 %), de même que des occupations de magasinier/commis (18,5%) et préposé à l'arpentage (7,8 %) (voir annexe 2).

Cela dit, les données de la CCQ ne montrent qu'une facette de l'industrie de la construction. En effet, la construction assujettie à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction, qui est appliquée par la CCQ, couvre environ la moitié de l'activité de la construction.

Pour obtenir une vue globale des professions exercées dans la construction, il faut consulter les données de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada. Selon ces données, en 2006, les femmes représentaient 12 % de la main-d'œuvre québécoise active de ce secteur, un taux comparable à celui des autres provinces. Bien qu'au Canada de plus en plus de femmes occupent un emploi connexe aux chantiers de construction, peu de femmes y sont à pied d'œuvre.

La Commission de la construction du Québec, en bref

Organisme public, financé principalement par les employeurs ainsi que par la main-d'œuvre de l'industrie, la CCQ exerce un rôle central dans l'industrie de la construction en favorisant la concertation entre tous les partenaires patronaux, syndicaux et gouvernementaux. En plus de voir au respect des conventions collectives sectorielles négociées entre les parties patronales et syndicales, d'administrer les régimes d'assurance et de retraite, la CCQ veille à la formation et à la qualification professionnelles de la main-d'œuvre.

En 2010, l'industrie de la construction a généré 45 milliards de dollars en investissements et a contribué à la création d'environ 400 000 emplois au Québec, soit un emploi sur 20.

Annexe 1

Main-d'œuvre active dans la construction selon le sexe, 1997-2009

Année	Femmes	Total	Part des femmes
1997	243	85 189	0,29 %
1998	302	87 999	0,34 %
1999	412	94 113	0,44 %
2000	515	98 109	0,52 %
2001	627	99 981	0,63 %
2002	770	108 324	0,71 %
2003	1 031	118 727	0,87 %
2004	1 303	128 411	1,01 %
2005	1 481	133 395	1,11 %
2006	1 566	134 080	1,17 %
2007	1 664	138 132	1,20 %
2008	1 730	144 428	1,19 %
2009	1 731	145 206	1,19 %

Source : CCQ.

Annexe 2

Nombre de femmes actives selon le métier et l'occupation, 2009

	Femmes			Part des femmes
Métier/occupation	Apprenti	Compagnon	Total	Apprenti	Compagnon	Total
Briqueteur-maçon	13	5	18	0,6 %	0,2 %	0,4 %
Calorifugeur	13	15	28	5,3 %	2,4 %	3,3 %
Carreleur	41	10	51	3,9 %	1,1 %	2,6 %
Charpentier-menuisier	232	31	263	1,2 %	0,2 %	0,7 %
Chaudronnier	4	1	5	4,3 %	0,2 %	0,7 %
Cimentier-applicateur	9	1	10	0,8 %	0,1 %	0,4 %
Couvreur	20	3	23	0,7 %	0,1 %	0,4 %
Électricien	136	34	170	2,5 %	0,4 %	1,1 %
Ferblantier	25	9	34	1,7 %	0,3 %	0,8 %
Ferrailleur	3	3	6	0,9 %	0,3 %	0,5 %
Frigoriste	4	1	5	0,4 %	0,1 %	0,2 %
Grutier		6	6	0,0 %	0,5 %	0,4 %
Mécanicien d'ascenseur	6	4	10	1,9 %	0,6 %	1,1 %
Mécanicien de chantier	2	1	3	1,3 %	0,1 %	0,2 %
Mécanicien de machines lourdes			0	0,0 %	0,0 %	0,0 %
Mécanicien en protection-incendie	2		2	0,6 %	0,0 %	0,2 %
Monteur d'acier de structure	5	1	6	1,7 %	0,1 %	0,3 %
Monteur-mécanicien vitrier	8		8	0,8 %	0,0 %	0,4 %
Opérateur de pelles mécaniques	7	14	21	0,6 %	0,3 %	0,4 %
Opérateur d'équipement lourd	17	17	34	1,4 %	0,3 %	0,5 %
Peintre	342	73	415	13,1 %	2,7 %	7,9 %
Plâtrier	103	13	116	5,6 %	1,1 %	3,9 %
Poseur de revêtements souples	16	4	20	4,2 %	0,5 %	1,7 %
Poseur de systèmes intérieurs	26	6	32	2,1 %	0,5 %	1,3 %
Serrurier de bâtiment	7	1	8	2,5 %	0,2 %	0,9 %
Tuyauteur	32	9	41	1,1 %	0,2 %	0,5 %
Total des métiers	1 074	262	1 336	2,2 %	0,4 %	1,1 %
Conducteur de camions			14			1,5 %
Magasinier/Commis			5			18,5 %
Manœuvre			264			1,3 %
Main-d'œuvre de lignes			10			0,5 %
Préposé à l'arpentage			80			7,8 %
Soudeur			8			1,0 %
Autres occupations			14			1,0 %
Total des occupations			395			1,5 %
Total			1 731			1,2 %

Source : CCQ.

Renseignements:

André Martin
Conseiller en relations publiques
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