Le gouvernement du Canada appuie les jeunes dans les métiers spécialisés

WINNIPEG, le 11 avril 2013 /CNW/ - Plus de 475 jeunes de tous les coins du Manitoba ont participé aujourd'hui aux Olympiades de la formation professionnelle et technique de Skills/Compétences Manitoba dans plus de 40 métiers et domaines technologiques. Conférencière à cet évènement, la D^re Kellie Leitch, secrétaire parlementaire de l'honorable Diane Finley, a félicité les participants et a annoncé des mesures prises récemment dans le cadre du budget fédéral pour venir en aide aux jeunes.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement, a déclaré la D^re Leitch. Grâce à des subventions, à des crédits d'impôt et au soutien offert pour des programmes de formation, comme les programmes d'apprentissage, nous incitons les jeunes Canadiens à faire carrière dans les métiers spécialisés. »

La D^re Leitch a aussi souligné le soutien financier continu accordé par le gouvernement du Canada à Skills/Compétences Canada et à ses sections provinciales et territoriales, dont un financement de plus de 221 000 $ à Skills/Compétences Manitoba. Skills/Compétences Canada organise des compétitions annuelles de métiers et fait la promotion des carrières dans les métiers spécialisés et la technologie auprès des jeunes Canadiens.

« Les compétitions en formation professionnelle et technique constituent une occasion exceptionnelle pour les jeunes concurrents de démontrer leur talent et elles inciteront d'autres jeunes à envisager une carrière dans les métiers, les technologies et les industries de services, a ajouté la D^re Leitch. L'investissement dans le perfectionnement des compétences fait partie de la stratégie mise en œuvre par le gouvernement du Canada en vue de constituer la main-d'œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple qui soit afin de bâtir une économie forte, maintenant et à l'avenir ».

Grâce à un budget annuel de plus de 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences professionnelles, à trouver un emploi et à le conserver. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière, ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.

Dans le cadre de son Plan d'action économique de 2012, le gouvernement a alloué 50 millions de dollars de plus sur deux ans à la Stratégie emploi jeunesse pour la mise en œuvre d'une nouvelle initiative visant à aider les jeunes Canadiens et Canadiennes à trouver un emploi dans un domaine à forte demande et à acquérir des compétences pratiques et de l'expérience de travail.

Le Plan d'action économique de 2013 annonce de nouvelles mesures pour jumeler les Canadiens aux emplois disponibles et les outiller avec les compétences et la formation dont ils ont besoin. Ces mesures comprennent notamment la Subvention canadienne pour l'emploi, la création de possibilités pour les apprentis et l'aide aux groupes sous-représentés comme les personnes handicapées, les jeunes, les Autochtones et les nouveaux arrivants. Par exemple, le Plan d'action économique de 2013 propose un investissement supplémentaire de 70 millions de dollars sur trois ans qui devrait permettre d'offrir 5 000 nouveaux stages rémunérés.

On prévoit également, dans le cadre du Plan d'action économique de 2013, promouvoir les études dans des domaines à forte demande, comme les métiers spécialisés, les sciences, la technologie, le génie et les mathématiques, et notamment communiquer davantage de renseignements au sujet des perspectives d'emploi et des avantages liés à divers domaines professionnels.

Cet investissement est complémentaire à d'autres initiatives du gouvernement du Canada, comme les subventions aux apprentis, qui permettent de verser jusqu'à 4 000 $ aux apprentis pour les aider à terminer leur formation et à entreprendre une carrière enrichissante. À ce jour, le gouvernement a versé près d'un demi-milliard de dollars en subventions à des apprentis canadiens afin de les encourager à faire carrière dans les métiers spécialisés.

Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site jeunesse.gc.ca.

Pour en savoir davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le plandaction.gc.ca.

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Document d'information

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Les programmes d'emploi des jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d'œuvre instruite, compétente et souple. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Il y propose notamment de multiplier et d'améliorer les possibilités d'emploi pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences

La Subvention incitative aux apprentis et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti ont pour objectif de valoriser les métiers spécialisés afin d'en faire une option de carrière attrayante et d'encourager un plus grand nombre d'apprentis à terminer leur formation. Grâce à ces subventions, les apprentis dans des métiers désignés Sceau rouge peuvent recevoir jusqu'à 4 000 $ pour payer leurs frais de scolarité, des outils ou d'autres dépenses

La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail.

Connexion compétences aide les jeunes qui font face à des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées et les résidents des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Objectif carrière fournit du financement à des employeurs pour qu'ils embauchent des jeunes diplômés du postsecondaire afin de leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante.

Pour de plus amples renseignements au sujet de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada et d'autres initiatives d'emploi des jeunes, veuillez consulter le site Web jeunesse.gc.ca. 

SOURCE : Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Alyson Queen
Directrice des communications
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Ce communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.