Le gouvernement du Canada annonce des réformes ciblées au Programme des travailleurs étrangers temporaires afin de répondre aux besoins du marché du travail

GATINEAU, QC, le 6 nov. 2026 /CNW/ -- Bâtir un Canada fort, c'est investir dans les gens, les communautés et une économie résiliente. Les communautés d'un bout à l'autre du Canada comptent sur l'accès aux travailleurs dont elles ont besoin pour soutenir les entreprises locales, fournir des services essentiels et stimuler la croissance économique.

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) vise à remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs critiques où il n'y a pas de travailleurs canadiens qualifiés. Il contribue également à faire en sorte que les communautés et les industries confrontées à de véritables défis en matière de main-d'œuvre puissent continuer à croître, à contribuer aux économies locales et à rester compétitives.

Aujourd'hui, la ministre de l'Emploi et des Familles et ministre responsable de l'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario l'honorable Patty Hajdu, a souligné des initiatives visant à renforcer le Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Rétablir l'efficacité et la prévisibilité pour nos entreprises

À compter du 6 novembre 2026, les changements suivants au volet des postes à bas salaires du Programme seront en vigueur :

• Les demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) présentées à compter du 6 novembre 2026 auront une durée maximale de deux ans, soit une augmentation par rapport à la durée actuelle d'un an;
• À l'heure actuelle, les demandes d'EIMT provenant de régions métropolitaines de recensement (RMR) dont le taux de chômage est de 6 % ou plus ne seront pas traitées, à l'exception de celles pour les secteurs prioritaires, notamment les soins de santé, la construction et la transformation des aliments. Le 6 novembre 2026, les éducateurs de la petite enfance seront ajoutés à la liste des exceptions afin de mieux répondre aux besoins actuels en main-d'œuvre dans l'ensemble du pays.

En outre, le budget de 2026 prévoit 151,5 millions de dollars sur cinq ans pour soutenir et améliorer la prestation de service.

Veiller à ce que le Programme des travailleurs étrangers temporaires répondre aux besoins des marchés du travail régionaux

La ministre propose également plusieurs changements qui seront mis en œuvre sous condition de la participation des provinces et des territoires, et qui entreront en vigueur le 1^er mars 2027. Dans le cadre de ces changements pour les demandes d'EIMT au titre du volet des postes à bas salaire présentées par les employeurs:

• Les demandes d'EIMT des employeurs dans le volet des postes à bas salaire dans les RMR et les régions ayant un taux de chômage de 6 % et plus ne seront pas traitées, comme c'est le cas actuellement.
• Les grandes RMR (population de plus de 250 000 habitants) dont le taux de chômage est inférieur à 6 % auront un accès ciblé aux professions décrites dans le Système de projection des professions au Canada (SPPC) et à toutes celles ciblées par les provinces et les territoires. Les provinces et les territoires pourront également retirer certaines professions afin de mieux refléter les besoins régionaux et économiques du marché du travail.
• Les régions rurales entourant les grandes RMR et les petites RMR (population entre 100 000 et 250 000 habitants) auront également un accès ciblé aux postes désignés par le SPPC et à toutes celles ciblées par les provinces et les territoires. Les provinces et les territoires pourront également retirer certaines professions afin de mieux refléter les besoins régionaux et économiques du marché du travail.
• Les communautés rurales continueront d'avoir entièrement accès à toutes les professions du volet des postes à bas salaires du Programme des travailleurs étrangers temporaires, sans restriction.

De plus, les provinces et les territoires pourront choisir de bénéficier d'une mesure offrant plus grande souplesse pour les employeurs admissibles dans les communautés qu'ils auront désignées. À leur demande, le gouvernement du Canada permettra aux employeurs d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires qui représentent un maximum de 15 % de leur effectif dans le cadre du volet des postes à bas salaires, par rapport à la proportion maximum actuelle de 10 %, tandis que les secteurs prioritaires continueront avec la limite actuelle de 20 %.

La ministre Hajdu s'est engagée à travailler avec les provinces et les territoires pour mieux adapter le Programme des travailleurs étrangers temporaires aux besoins régionaux en matière de main-d'œuvre. Au cours des prochaines semaines, la ministre convoquera une réunion avec ses homologues provinciaux et territoriaux pour discuter de mesures visant à rendre le PTET mieux adapté aux besoins des secteurs confrontés à des pénuries de main-d'œuvre et à ceux des communautés rurales, tout en veillant à ce que les Canadiens demeurent prioritaires pour les emplois disponibles. Ces discussions permettront également de cibler les secteurs où des ajustements sont nécessaires afin de mieux répondre aux particularités et aux besoins locaux en matière de main-d'œuvre.

Ces changements seront plus efficaces lorsqu'ils seront mis en œuvre en partenariat avec les provinces et les territoires pour répondre aux besoins du marché du travail régional, rétablir la prévisibilité pour nos entreprises et soutenir les voies d'accès à la résidence permanente pour les travailleurs qui sont déjà au Canada et qui sont essentiels à notre économie.

Le PTET demeure un outil important permettant de remédier aux pénuries de main-d'œuvre lorsque des Canadiens qualifiés ne sont pas disponibles pour occuper les postes vacants. Bien que le PTET aide les employeurs à répondre aux besoins immédiats en main-d'œuvre, le Canada prévoit des voies d'accès à la résidence permanente visant à maintenir en poste des personnes compétentes et qualifiées et à soutenir contre compétitivité.

L'ambitieux programme de croissance du Canada repose sur une immigration ciblée et durable, qui nous permettra de complémenter les compétences des travailleurs canadiens. Parallèlement, notre système d'immigration doit répondre aux besoins régionaux et sectoriels tout en maintenant le niveau d'immigration à des niveaux durables.

À cet égard, le budget de 2026 fournit aux provinces et aux territoires des outils supplémentaires pour répondre à leurs besoins en main-d'œuvre tout en créant des voies d'accès plus claires à la résidence permanente pour les travailleurs déjà établis au Canada. Grâce à une mesure ponctuelle, les provinces et les territoires pourront accueillir plus de personnes dans le cadre du Programme des candidats des provinces et la possibilité de tirer parti des programmes fédéraux d'immigration économique existants pour maintenir en poste les travailleurs établis. Ces mesures donneront aux provinces et aux territoires d'autres possibilités de répondre à leurs besoins particuliers et permettront de mieux répartir les avantages de l'immigration économique. 

Protéger les droits des travailleurs

Le budget de 2026 a également annoncé un financement de 82 millions de dollars sur quatre ans au titre du Programme de soutien aux travailleurs migrants, qui aide les travailleurs étrangers temporaires à comprendre leurs droits et la façon de les exercer pendant qu'ils vivent et travaillent au Canada.

Ces efforts adaptés permettront de s'assurer que les travailleurs étrangers temporaires continuent d'être soutenus. Le gouvernement du Canada continuera de surveiller les conditions du marché du travail et de travailler en étroite collaboration avec les provinces et les territoires, les intervenants de l'industrie et les organisations syndicales afin de protéger l'intégrité du Programme des travailleurs étrangers temporaires et de veiller à ce que les Canadiens continuent d'avoir accès aux emplois disponibles partout au pays.

Citations

« La main-d'œuvre du Canada est le fondement d'une économie forte. Les Canadiens doivent toujours être prioritaires pour les emplois disponibles, mais les employeurs des secteurs clés continuent de faire face à des pénuries de main-d'œuvre qui peuvent limiter la croissance et toucher les communautés partout au pays. Les changements suggérés, de concert avec les provinces et les territoires, contribueront à faire en sorte que le Programme des travailleurs étrangers temporaires demeure un outil ciblé et réactif qui répond aux besoins de la main-d'œuvre et aide les communautés et les entreprises à continuer de prospérer. »
-  La ministre de l'Emploi et des Familles et ministre responsable de l'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario, l'honorable Patty Hajdu

« Un système d'immigration bien géré doit être prévisible, durable et réactif aux besoins économiques du Canada. Nous reprenons le contrôle du système et nous travaillons en étroite collaboration avec les provinces et les territoires afin de veiller à ce que l'immigration appuie notre main-d'œuvre, aide les employeurs à remédier aux réelles pénuries de main-d'œuvre et contribue à bâtir un Canada fort. »
 - La ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, l'honorable Lena Metallegify Diab

Faits en bref 

• Le Programme des travailleurs étrangers temporaires est une initiative de petite envergure. Les travailleurs étrangers temporaires représentent environ 1 % de la population active au Canada, ce qui compte pour moins de 10 % de tous les résidents non permanents au Canada.  
• Plus de Canadiens profitent de la force du marché du travail. Au cours de la dernière année, l'économie canadienne a vu la création de 214 000 emplois dans le secteur privé, et le taux de chômage est descendu à 6,5 %, ce qui est près de son niveau le plus bas en deux ans.
• Le régime de conformité des employeurs du PTET vise à assurer le respect par les employeurs des exigences et des conditions du programme au moyen d'inspections. Les employeurs qui ne respectent pas les exigences du PTET peuvent se voir imposer des sanctions administratives pécuniaires pouvant atteindre 1 million de dollars par année et être temporairement ou définitivement exclus du Programme.

Liens connexes

• Budget de 2026 
• Niveau d'immigration du Canada
• Le gouvernement du Canada prend des mesures pour appuyer les employeurs des régions rurales dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires 
• Programme des candidats des provinces

SOURCE Emploi et Développement social Canada

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