Le gouvernement du Canada aide les personnes handicapées des régions de Selkirk et de Steinbach à acquérir des compétences professionnelles

SELKIRK, MB, le 19 avril 2013 /CNW/ - Le gouvernement du Canada aidera les personnes handicapées des régions de Selkirk et de Steinbach à acquérir les compétences dont elles ont besoin pour trouver un emploi, a annoncé le député de Selkirk-Interlake, James Bezan, au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.

« La création d'emplois et la croissance économique sont les grandes priorités de notre gouvernement. Afin de soutenir la prospérité à long terme du Canada, nous devons veiller à ce que toutes les personnes qui désirent travailler puissent le faire, a déclaré M. Bezan. Les personnes handicapées se heurtent à des obstacles particuliers pour accéder au marché du travail, et c'est pourquoi il est si important d'établir des partenariats avec des organisations comme A.I.M. for Work et la Société d'aide au développement des collectivités de North Red. »

A.I.M. for Work recevra, par l'entremise de la Société d'aide au développement des collectivités de North Red, plus de 39 000 $ du gouvernement fédéral dans le cadre du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées afin d'aider des personnes handicapées à surmonter les obstacles à l'emploi.

Les participants élaboreront des plans de perfectionnement personnel et assisteront à des ateliers qui leur permettront d'acquérir l'autonomie fonctionnelle et les compétences professionnelles nécessaires pour accéder au marché du travail. Les ateliers porteront notamment sur le travail en équipe, l'élaboration d'un budget, les connaissances de base en informatique et les techniques de recherche d'emploi.

« Nous sommes très heureux de la contribution financière apportée par le gouvernement du Canada, a indiqué le directeur d'A.I.M. for Work, Rob McDonald. Ce financement nous permettra de poursuivre notre travail en vue d'aider des personnes handicapées à entrer en contact avec des employeurs des régions de Selkirk et de Steinbach. »

Les Canadiens handicapés ont tant à offrir aux employeurs, mais ils demeurent sous­représentés dans la population active. C'est pourquoi le gouvernement du Canada, grâce au Plan d'action économique de 2012, a investi 30 millions de dollars de plus dans le Fonds d'intégration afin d'aider plus de personnes handicapées à acquérir l'expérience pratique dont elles ont besoin pour trouver un emploi.

Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement fédéral propose de maintenir en permanence à 40 millions de dollars par année, à compter de 2015­2016, le financement du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées. Le programme offrira aux personnes handicapées une formation supplémentaire pour obtenir un emploi dans un domaine où la demande est forte. Des employeurs et des organismes communautaires prendront part à la conception et à l'exécution du projet. Le gouvernement prévoit également, dans le Plan d'action économique de 2013, d'autres mesures pour aider les personnes handicapées, y compris une nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées ainsi que la prolongation du financement du Fonds pour l'accessibilité afin d'améliorer l'accès physique et la recherche sur la participation des personnes handicapées au marché du travail.

Dans le cadre du Plan d'action économique de 2012, on avait annoncé la création du Groupe de travail spécial sur les possibilités d'emploi des personnes handicapées. Ce groupe de travail a cerné des réussites et des pratiques exemplaires du secteur privé concernant l'embauche et le maintien en poste de Canadiens handicapés, les mesures d'adaptation à leur intention en milieu de travail et les méthodes à privilégier afin de mettre ces travailleurs en contact avec des employeurs éventuels. Dans le Plan d'action économique de 2013, on propose un investissement de deux millions de dollars pour appuyer la création du Forum canadien des employeurs sur l'incapacité afin de favoriser l'éducation, la formation de même que la mise en commun de ressources et de pratiques exemplaires en matière d'embauche et de maintien en poste des personnes handicapées, comme l'a recommandé le Groupe de travail spécial.

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Document d'information

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Le Fonds d'intégration pour les personnes handicapées aide les personnes handicapées à se préparer à exercer un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver ou à devenir travailleurs autonomes.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour proposer un projet, consultez le site servicecanada.gc.ca.

Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement fédéral annonce de nouvelles mesures pour jumeler les Canadiens et les emplois disponibles, et les outiller avec les compétences et la formation dont ils ont besoin. Ces mesures comprennent notamment la Subvention canadienne pour l'emploi, la création de possibilités pour les apprentis et l'aide aux groupes sous-représentés, comme les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les jeunes.

De plus, dans le Plan d'action économique de 2013, on propose également les mesures suivantes :

• Mettre en place une nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail à l'intention des personnes handicapées grâce à un investissement de 222 millions de dollars par année pour mieux satisfaire aux besoins des entreprises canadiennes en matière d'emploi et pour améliorer les perspectives d'emploi des personnes handicapées.
• Élargir la portée du Fonds pour l'accessibilité, en le faisant passer à 15 millions de dollars par année, afin de financer le coût en capital de travaux de construction et de rénovation visant à faciliter l'accès physique des personnes handicapées, y compris des aménagements spéciaux en milieu de travail.
• Octroyer 7 millions de dollars de plus par année au Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, dont une partie sera utilisée pour appuyer la recherche sur la participation des personnes handicapées au marché du travail.

 

SOURCE : Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Jan O'Driscoll
Attachée de presse
Cabinet de la ministre Finley
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Ressources humaines et
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Ce communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.