Le Conseil pour l'emploi et la prospérité publie son rapport à l'intention des Ontariennes et Ontariens — L'avantage Ontario

La prospérité future de l'Ontario dépend de l'apport de tous les acteurs économiques

TORONTO, le 19 déc. 2012 /CNW/ - L'Ontario doit faire vite s'il veut devenir plus concurrentiel et saisir les occasions qui s'offrent à lui dans la nouvelle économie mondiale, sans quoi il compromettra sa prospérité, selon L'avantage Ontario, le rapport publié par le Conseil pour l'emploi et la prospérité de l'Ontario.

Le rapport cible cinq mesures clés : pénétrer les marchés internationaux, stimuler la productivité, stimuler l'innovation et l'entrepreneuriat, miser sur le talent et agir en tant que gouvernement intelligent et efficace.

Ensemble, les mesures rigoureuses entreprises pour atteindre ces priorités économiques propulseront les entreprises ontariennes à l'avant-plan de la nouvelle économie mondiale. Le Conseil croit que la province peut améliorer son rendement dans chacun de ces secteurs, mais pour ce faire, elle devra miser sur un leadership et une collaboration accrus de la part de tous les acteurs économiques, tant des secteurs public que privé, et sur un engagement continu des entreprises ontariennes à prendre des risques, à investir et à pénétrer les marchés internationaux.

« L'État ne peut à lui seul diriger l'économie : tous les secteurs devront se mobiliser pour assurer la capacité concurrentielle et la prospérité de l'Ontario. Les entreprises auront un rôle déterminant à jouer », a déclaré Gord Nixon, président du Conseil.

L'avantage Ontario formule 14 recommandations visant à renforcer des domaines stratégiques et à faire de l'Ontario un modèle de réussite économique mondial. Selon les auteurs du rapport, si la province veut rester concurrentielle et se tailler une place sur la scène mondiale, elle doit notamment :

  • diriger ses exportations dans les principaux secteurs de biens marchands en ciblant stratégiquement les économies émergentes pour répondre à la demande grandissante;
  • accélérer la commercialisation de ses produits, idées et services qui pourraient être concurrentiels à l'échelle internationale;
  • mettre au point une stratégie manufacturière qui encourage les fabricants ontariens à investir rapidement dans les technologies de pointe du marché mondial afin de combler leur manque de productivité et de bien se positionner à l'échelle mondiale;
  • créer une initiative, qui met en commun le capital des gouvernements fédéral et provincial et du secteur privé, pour améliorer la qualité et le niveau d'investissement dans le capital de risque;
  • hâter l'approbation réglementaire des projets présentant un potentiel élevé de création d'emplois;
  • instaurer une culture entrepreneuriale visant à présenter l'entrepreneuriat comme un choix de carrière viable pour les jeunes;
  • renseigner les jeunes sur les possibilités de carrière, particulièrement dans les métiers spécialisés;
  • augmenter le nombre d'occasions de mentorat, de stages, d'éducation coopérative et d'apprentissages en milieu de travail;
  • accueillir plus d'immigrants possédant des compétences recherchées par les employeurs ontariens.

« L'Ontario vit un moment décisif, affirme le vice-président du Conseil Kevin Lynch. La province doit rester vigilante; le statu quo n'est pas une option. Nous disposons déjà d'avantages enviables et indéniables qui nous permettent d'affronter l'avenir, il ne nous reste plus qu'à saisir les occasions qui se présentent. »

Le Conseil propose de se réunir dans 12 mois pour évaluer les progrès du gouvernement, des entreprises, du milieu universitaire et d'autres intervenants, et en informer les Ontariennes et Ontariens.

SOURCE : Conseil pour l'emploi et la prospérité

Renseignements :

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Brigitte Marleau
Direction des communications
416 325-2479
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