Invitation aux médias - À votre agenda mardi prochain 22 mai 2012 à 9 h00 - «D'importants changements sont nécessaires dans la rémunération des dirigeants de la majorité des sociétés canadiennes cotées en bourse»

Rapport d'un Groupe de travail de l'Institut sur la gouvernance (IGOPP)

MONTRÉAL, le 17 mai 2012 /CNW Telbec/ - L'enjeu primordial de la gouvernance des grandes entreprises est devenu la rémunération de leurs dirigeants et un groupe de travail de l'Institut sur la gouvernance dévoilera mardi prochain, 22 mai, une série de recommandations très précises. Très peu d'études rigoureuses au Québec et ailleurs au Canada ont abordé jusqu'à maintenant cette épineuse question. L'IGOPP sera un des premiers organismes canadiens qui prendra position sur ce sujet délicat et complexe.

Après la hausse spectaculaire de l'ensemble des montants reçus par les chefs d'entreprise au Canada au cours des 12 dernières années, «il faut s'assurer de maintenir un minimum de confiance, de loyauté et de  réciprocité dans les entreprises inscrites au TSX», selon le professeur Yvan Allaire qui a rédigé l'étude et coordonné les travaux du Groupe de travail de l'Institut sur la gouvernance. Ce Groupe comprend les membres suivants du conseil de l'IGOPP : mesdames Paule Doré et Guylaine Saucier, messieurs Stephen Jarislowsky, Michel Magnan, Robert Parizeau et Sebastian Van Berkom.

• Peut-on offrir des salaires convenables tout en demeurant concurrentiel afin d'attirer des dirigeants de talents ?
• Comment les conseils d'administration devraient-ils établir la rémunération des gestionnaires ?
• Faut-il plafonner les sommes versées aux patrons des entreprises ?

Le rapport complet de la sixième prise de position de l'IGOPP peut être consulté, le mardi 22 mai à partir de 9h, sur le site web de l'IGOPP (www.igopp.org).

Le professeur Yvan Allaire sera disponible pour entrevues en après-midi le 22 mai.

L'Institut sur la gouvernance d'organisations privées et publiques (IGOPP) est le fruit, en septembre 2005, d'une initiative conjointe des deux établissements universitaires, HEC Montréal et l'Université Concordia (l'École de gestion John-Molson). Sa mission est d'encourager les organisations au Québec et ailleurs au Canada,  à adopter les meilleures pratiques de gouvernance. Toutes ses activités se situent dans la perspective de l'exercice de la haute direction : la définition de la mission, l'évaluation de la gestion stratégique et de la performance financière, le choix et la rémunération des dirigeants de même que la gestion des risques. Ses activités sont concentrées principalement dans les quatre domaines suivants : prise de position, formation, recherche-action et diffusion des connaissances. L'Institut donne des mandats à des chercheurs universitaires, organise des colloques et séances de formation, participe aux débats sur les questions de gouvernance, renforce les capacités de gouvernance et encourage les partenariats et la diffusion des connaissances.

Source : Institut sur la gouvernance des organisations privées et publiques

Majida Lamnini
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