Former la relève pour bâtir le Québec de demain!

MONTRÉAL, le 29 sept. 2026 /CNW/ -- L'Association de la construction du Québec (ACQ) se réjouit de dévoiler son Livre blanc sur la formation initiale des travailleurs en construction. Tandis que le Québec entre dans une période où sa capacité de bâtir deviendra un élément déterminant pour sa compétitivité et sa productivité, il est primordial d'avoir une main-d'œuvre qualifiée et suffisante.

Le présent Livre blanc dresse un constat clair et sans appel : la pénurie actuelle de main-d'œuvre en construction n'est pas seulement un enjeu de nombre de travailleurs. Elle a des impacts sur la productivité de l'industrie, la qualification et la rétention des travailleurs sur les chantiers, et d'organisation de l'offre de formation sur le territoire. En effet, 40% des travailleurs non diplômés quittent l'industrie au cours des cinq premières années, contre 24% chez les diplômés qui ne représentant qu'une minorité des nouveaux travailleurs. Former plus, former mieux et former au plus près des besoins de l'industrie n'est pas seulement une réponse à la pénurie. C'est une condition de réussite pour l'économie québécoise.

«Depuis quelques années, la productivité de l'industrie est en recul, alors que les besoins en main-d'œuvre ne cessent de croître. La modernisation de nos programmes de formation est essentielle pour attirer davantage de travailleurs qualifiés et mieux arrimer les compétences développées aux besoins actuels et futurs de l'industrie», souligne Francine Sabourin, directrice générale de l'ACQ. 

L'ACQ émet plusieurs recommandations afin que la formation professionnelle retrouve ses lettres de noblesse :

• Moderniser et actualiser plus rapidement les programmes de formation en construction;
• Augmenter les campagnes de valorisation des métiers de la construction;
• Adapter la majorité des programmes en alternance travail-études, et simplifier leur financement;
• Développer des pôles régionaux de formation.

Toutes ces initiatives dépendent également du nombre de formateurs disponibles pour enseigner dans les centres de formation professionnelle. Il devient alors nécessaire d'adapter les exigences actuelles pour mobiliser les travailleurs de la construction souhaitant transmettre leurs savoirs à la jeune génération. L'ACQ propose donc que les DEP offerts en centre de formation soient donnés par des formateurs sans obligation de détenir un baccalauréat en enseignement.

C'est en travaillant ensemble que nous pourrons atteindre nos objectifs, et ainsi livrer les projets dont la société québécoise a besoin.

Pour prendre connaissance du Livre blanc en son entièreté, il est disponible au lien suivant : Former la relève pour bâtir le Québec de demain

À propos de l'ACQ

Principal groupe de promotion et de défense des intérêts des entrepreneurs de l'industrie québécoise de la construction, l'Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de cette industrie. En vertu de la loi R-20, l'ACQ est l'agent patronal négociateur pour tous les employeurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I). L'ACQ représente plus de 20 000 entreprises qui génèrent plus de 64 % des heures totales travaillées et déclarées dans l'industrie. Elle est également présente dans le secteur résidentiel, notamment parce que les heures travaillées lors de la construction d'immeubles résidentiels neuf de plus de 6 étages sont considérées dans le secteur commercial, ainsi que par l'entremise de sa filiale ACQ-Résidentiel. Grâce à un réseau de 10 associations régionales implantées dans 17 villes du Québec, elle offre à ses membres une multitude d'outils et de services.

SOURCE ACQ - Association de la construction du Québec

Pour information : Alexandre Gagnon | Porte-Parole, Directeur, Développement et innovation, Cellulaire : 514 291-0101, [email protected]