/R E P R I S E -- Invitation aux médias - La situation de l'emploi dans l'économie actuelle/

MONTRÉAL, le 26 avril 2022 /CNW Telbec/ - Les représentants des médias sont invités à venir constater les enjeux de la situation de l'emploi dans l'économie actuelle. Plusieurs spécialistes des ressources humaines seront présents parmi les 250 exposants. Entre 8000 à 10 000 chercheurs d'emploi sont attendus au plus gros salon de l'emploi et de la formation continue qui se déroulera au Palais des congrès de Montréal mercredi 27 et jeudi 28 avril.

Plusieurs questions se posent, telles que : 

• Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre et d'inflation, les employeurs ont-ils la volonté d'augmenter les salaires pour attirer et garder leurs employés?

• Les chercheurs d'emploi ont-ils plus de pourvoir pour négocier leurs salaires et conditions? Si oui, que demandent-ils?

• La situation de pénurie de main-d'œuvre actuelle qualifiée par plusieurs de «chronique», persistera-t-elle dans le temps? Si oui, pour encore combien de temps et pourquoi?

• Les nouveaux arrivants sont-ils suffisamment outillés pour se trouver un emploi afin de s'intégrer et de participer à la société québécoise?

Les entreprises présentes tenteront de combler 10 000 emplois lors de cet événement qui sera dans une formule présentielle et virtuelle.

Le plus gros salon de l'emploi et de la formation continue, organisé par L'Événement Carrières au Palais des congrès de Montréal les 27 et 28 avril prochains et au salon virtuel en ligne du 12 au 20 mai au https://evenementcarrieresvirtuel.easyvirtualfair.com/

Quand : 
Le mercredi  27 avril 2022 à 11 h 45

11 h 45 à 12 h : Occasion photo (Photo Ops) - Plusieurs centaines de chercheurs d'emploi seront présents en fil d'attente à l'entrée avant l'ouverture du salon au Palais des congrès de Montréal, Salle 220D, 201 avenue Vigier Ouest Montréal (Québec) H2Z 1H5. Métro Place-d'Armes (ligne orange).

12 h à 19 h : Possibilités d'entrevues :

• Éric Boutié, fondateur et  président de L'Événement Carrières ;
• spécialistes des ressources humaines des entreprises présentes ;
• chercheurs d'emploi ;

De nombreux exposants proposeront des emplois dans tout le Québec tels que :

Abitibi-Témiscamingue, ArcelorMittal Produits longs Canada, Arjo, Association des employeurs maritimes, Auberge du Lac Taureau, Automobile en direct, Axia Services, Banque Nationale, Bureau en gros/Staples, Centre des femmes de Montréal, CGI, CISSS de Lanaudière, CLSC Naskapi, Conseil en Éducation des Premières Nations, Courchesne Larose Ltée, Desjardins, Emballages Hood, Environnement Routier NRJ, Fedex Freight Canada, GIRO, GLS Canada, HEC Montréal, Info Apprendre, Institut de cardiologie de Montréal, Intégration Jeunesse du Québec, JPMA Global Inc., Lü Aire de jeu interactive, Matrox, MEP Technologies, Ministère de la Sécurité publique, Ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, Mondou, Moneris, MP Solutions, NOMAD VAN, Ordres des Ingénieurs du Québec, Place aux jeunes en région, Polytechnique Montréal, Région Bas-Saint-Laurent, Revenu Québec, Saint-Hyacinthe Technopole, SIGMA-RH Solutions, SIMO, Société québécoise des infrastructures, Université TÉLUQ, Y des femmes de Montréal et bien d'autres!

>> Voir la liste des exposants

Intéressants résultats de sondage

Afin de pallier à la situation économique particulière actuelle, plus de 77% des entreprises pensent qu'embaucher des retraités (séniors) représente une excellente option à envisager afin de combler
la pénurie de main-d'œuvre.

Pour 91% des entreprises, des horaires flexibles, la conciliation entre le travail et la vie personnelle, l'utilisation des médias sociaux, le télétravail, un environnement de travail et des mandats stimulants sont parmi les meilleurs moyens d'attirer des jeunes futurs employés de la génération Z (nés après 1997).

Plus de 70% des entreprises répondantes ont affirmé que les comportements de savoir-être étaient plus importants que les qualités de savoir-faire. Ainsi, votre futur employeur sera principalement à la recherche des candidats qui démontrent les qualités d'avoir une belle intelligence émotionnelle, le goût d'apprendre, une bonne capacité d'adaptation et être un travailleur en équipe et s'impliquer dans l'entreprise.  

Les données de ce sondage ont été obtenues par des questions à développement auprès de plus de 250 entreprises présentes au salon.

Informations pratiques

Salon Physique - Mercredi 27 avril (12 h- 19 h) et jeudi 28 avril (10 h - 18 h) au Palais des congrès de Montréal. Salle 220D, 201 avenue Vigier Ouest Montréal (Québec) H2Z 1H5.

Salon virtuel - En ligne du 12 au 20 mai à https://evenementcarrieresvirtuel.easyvirtualfair.com/ - Clavardage le 12 mai de 9 h à 18 h

À propos de L' Événement Carrières

Depuis 1999, L'Événement Carrières est chef de file de l'organisation de salons de l'emploi et de la formation continue au Québec afin de créer des rencontres productives entre employeurs et candidats. L'entreprise est une véritable référence dans le domaine et offre son savoir-faire dans la mise en place de salons de recrutement sur-mesure. Depuis 2010, L'Événement Carrières a ajouté à sa gamme de services les salons de l'emploi virtuels. Cette formule est rendue possible grâce à une technologie de pointe qui permet aux employeurs de rejoindre les chercheurs d'emploi sans barrières physiques.

Pour en savoir davantage sur L'Événement Carrières, visitez-le : https://ecarrieres.com

SOURCE L'Événement Carrières

Renseignements et demandes d'entrevues : Simon Falardeau, Cell. : 514 755-5831, [email protected]