Economical soutient la diversité et l'inclusion

WATERLOO, ON, le 15 sept. 2016 /CNW/ - Les Canadiens ont la chance d'habiter dans l'une des sociétés les plus pluralistes sur Terre. La diversité au Canada ne se limite pas à la race et à l'ethnicité. Elle s'étend également à la langue, le sexe, l'appartenance religieuse, l'orientation sexuelle, les facultés et le statut économique. Elle comprend également la diversité de pensée.

Assurance Economical, l'une des plus importantes compagnies d'assurance habitation, automobile et des entreprises au Canada, prend des mesures afin de s'assurer que ses employés sont représentatifs de la population canadienne diverse.

« Nous créons un environnement inclusif au sein duquel nous attirons et conservons les meilleurs talents, De plus, nous avons une main-d'œuvre qui est à l'image des clients que nous servons », affirme Louise Taylor Green, Chef des ressources humaines chez Economical.

« À la fin du mois de septembre, nous rencontrerons un groupe de gestionnaires et d'employés représentatifs de la diversité chez Economical afin d'élaborer la base d'une stratégie de diversité et d'inclusion, qui sera lancée au début 2017 », ajoute Mme Taylor Green.

« Nous croyons que l'union fait la force lorsque nos points de vue uniques, modelés par nos expériences et notre passé, sont appréciés et reconnus », poursuit Mme Taylor Green. « En tirant profit de la diversité, nous pouvons avoir un milieu de travail encore plus inclusif qui contribue grandement au succès de l'entreprise. Avoir une main-d'œuvre qui représente les clients que nous servons nous permettra de mieux comprendre notre clientèle et de nous propulser à la tête de l'industrie. »

La séance débutera par une allocution du champion olympique Mark Tewksbury sur l'importance d'avoir différents points de vue et sur la façon dont les préjugés inconscients entravent le progrès et l'innovation. Bill McLean, Consultant pour les partenaires, les gens et les organisations chez PwC, traitera également de la valeur de la diversité et de l'inclusion dans une entreprise et discutera des récentes études et pratiques exemplaires.

« La diversité, particulièrement la diversité de pensée, est une source de force », note Mme Taylor Green. « Economical est une compagnie diversifiée. Par contre, nous voulons mieux reconnaître, accepter et adopter les différences entre nos employés. Nous croyons qu'en acceptant entièrement la diversité, nous serons en mesure d'attirer et de conserver les meilleurs talents, de diminuer le roulement du personnel et d'augmenter le rendement. »

À propos d'Economical
Assurance Economical, fondée en 1871, est l'un des plus importants assureurs de dommages au Canada, avec 2,0 milliards de dollars en primes en 2015 et 5,4 milliards de dollars d'actifs au 30 juin 2016. Établie à Waterloo, cette entreprise canadienne, dirigée par des intérêts canadiens, répond aux besoins d'assurance de plus d'un million de clients dans l'ensemble du pays. Assurance Economical fait affaire sous les marques suivantes : Assurance Economical, Economical, Western General, Economical Sélect, Perth, Compagnie d'Assurance, Sonnet, Financière Economical et Family Insurance Solutions.

SOURCE Assurance Economical

Renseignements : Doug Maybee, Directeur, Relations publiques et médiatiques, Assurance Economical, Tél. : 519 570-8249, Cell. : 519 404-0989

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