Les tops et les flops du monde du travail au Québec en 2010

Les dossiers qui ont marqué l'année

MONTRÉAL, le 15 déc. /CNW Telbec/ - Le monde du travail a été riche en péripéties pendant cette année 2010. L'actualité a été marquée par plusieurs succès, mais aussi des ratés. Voici quelques-uns des dossiers qui ont attiré l'attention de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés...

LES TOPS

  • La baisse du nombre de conflits de travail : le Québec vit une paix industrielle sans précédent depuis cinquante ans. Le nombre de conflits de travail tout comme les heures non travaillées sont en chute libre.

  • La signature d'une nouvelle convention collective entre la Ville de Montréal et ses cols bleus : sans convention collective depuis 2007, les cols bleus ont accepté à 96,8 % - du jamais vu - la recommandation du conciliateur à la fin de septembre. Il s'agissait d'une première depuis 1994. Toutes les conventions suivantes avaient été imposées, soit par arbitrage, soit par loi spéciale.

  • La mobilité de la main-d'œuvre entre le Québec et la France : de plus en plus de travailleurs français et québécois pourront travailler sur l'un ou l'autre des territoires.

LES FLOPS

  • Le conflit de travail au Journal de Montréal : le lock-out célébrera bientôt son second anniversaire; il s'agit de l'un des conflits les plus longs des trente dernières années.

  • L'instauration de l'équité salariale : après un deuxième sursis accordé en 2009, beaucoup d'entreprises, bien qu'il soit difficile d'en évaluer le nombre, n'ont pas encore réalisé l'exercice alors qu'elles avaient jusqu'au 31 décembre 2010 pour le faire.

  • L'adoption du projet de loi 100 : la nouvelle loi prévoit une réduction de 25 % des dépenses en formation dans les réseaux de la santé et des services sociaux ainsi que de l'éducation, alors que l'État a plus que jamais besoin d'employés compétents pour améliorer l'efficacité et l'efficience des services à la population.

Pour obtenir une entrevue avec Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'Ordre, veuillez communiquer avec Caroline Soulas.

À propos de l'Ordre
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de référence dans son domaine au Québec. Il regroupe plus de 10 000 membres, candidats et étudiants, dont 5600 CRHA et 2400 CRIA. Il est le seul organisme voué à la protection du public habilité par le Code des professions à décerner ces titres professionnels. Présents dans tous les milieux, les CRHA et CRIA contribuent à l'établissement et au maintien d'un climat de travail sain et d'un environnement organisationnel efficace, sécuritaire et qui respecte la spécificité de la personne en milieu de travail. Ils représentent aussi l'employeur ou l'employé dans les divers champs de pratique de la gestion des ressources humaines, notamment en relations du travail, en dotation, en formation, en santé et sécurité du travail, en développement organisationnel et en rémunération.

SOURCE Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Renseignements : Renseignements:

Caroline Soulas
Coordonnatrice,communications
Tél. : 514 879-1636, poste 224
Cellulaire : 514 941-1989
presse@portailrh.org


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