WestJet accueille Mark Porter à titre de vice-président directeur, ressources humaines et culture

CALGARY, le 25 août 2015 /CNW/ - WestJet est heureuse d'annoncer la nomination de Mark Porter au poste de vice-président directeur, ressources humaines et culture, en vigueur le 26 octobre 2015.

Avant de se joindre aux rangs de WestJet, Mark a œuvré pendant près de dix ans à Shaw Communications, à titre de vice-président principal des ressources humaines. Avant Shaw, Mark a travaillé à Molson Canada où il a occupé plusieurs postes de direction des ressources humaines, dont celui de chef des ressources humaines. Mark fera également profiter WestJet de son expérience du secteur de l'aviation, ayant travaillé à Bombardier Aéronautique pendant plus de quinze ans, où il a rempli différents rôles liés à l'ingénierie et aux ressources humaines.

« Je souhaite la bienvenue à Mark dans la famille WestJet. Il saura sans nul doute mener à bien ce rôle essentiel pour WestJet », a commenté Gregg Saretsky, président et chef de la direction de WestJet. « Nos ressources humaines représentent notre avantage sur la concurrence, et l'expérience et les connaissances approfondies de Mark en cette matière contribueront grandement à notre croissance, au vu de la nature de plus en plus complexe de nos activités. »

« Peu nombreuses sont les entreprises, sans égard aux secteurs, qui font autant honneur à leurs employés que WestJet. Je suis ravi et honoré de me joindre à l'équipe et de contribuer à ce qui est déjà une culture primée », a déclaré Mark Porter. « Dans un monde de ressources humaines de plus en plus complexe, je serai heureux de contribuer à façonner le prochain chapitre des relations de WestJet avec ses employés, lesquelles sont renommées.

Mark a obtenu un diplôme national supérieur en génie mécanique de même que des diplômes postuniversitaires en gestion de la fabrication et en gestion des ressources humaines de la University of Ulster, Irlande du Nord, et une maîtrise en administration des affaires en gestion générale appliquée de la University of Sussex, Angleterre. Mark est marié à sa femme Dawn depuis plus de 27 ans. Il a une fille, Sarah, qui habite à Victoria, Colombie-Britannique.

À propos de WestJet
Nous sommes fiers d'être le transporteur aérien le mieux coté au Canada sur le plan du service à la clientèle, qui s'appuie sur une culture primée axée sur le service à la clientèle, et d'être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à l'échelle nationale. Nous exploitons des vols réguliers dans un réseau de 100 villes en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes et en Europe. Avec l'aide de notre compagnie aérienne régionale, WestJet Encore, et grâce à nos partenariats avec des transporteurs représentant chaque région majeure du monde, nous rendons plus de 120 destinations dans plus de 20 pays accessibles à nos invités. Misant sur le vaste réseau, un horaire convivial et l'expérience-invité de renom du transporteur, Vacances WestJet offre des expériences de voyage abordables et souples, avec des possibilités d'hébergement variées pour chaque invité. Les membres de notre programme Récompenses WestJet accumulent des dollars WestJet sur les vols et les forfaits Vacances WestJet, entre autres. Nos membres peuvent utiliser les dollars WestJet pour acheter des vols ou des forfaits Vacances WestJet en tout temps pour toute destination WestJet, sans aucune période d'interdiction, même pour les soldes de places. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de WestJet, rendez-vous à westjet.com.

Quelques exemples récents de marques de reconnaissance :
2015 Meilleur employeur au Canada (Aon Hewitt)
2014 Meilleures marques canadiennes, selon Interbrand (20rang)
2014 Marques de l'année (magazine Strategy)
2014 Transporteur aérien préféré au Canada (Ipsos)
2014 Transporteur aérien de l'année pour la valeur (magazine Air Transport World)
2012 à 2014 Employeur le plus attrayant au Canada (Randstad)
2013 et 2014 Carte WestJet MasterCard RBC nº1 au Canada (magazine Money Sense et RewardsCanada.ca)
2011 à 2014 Valeur la plus élevée : marques de fournisseurs aériens de forfaits vacances (étude de Harris/Decima EquiTrend)

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SOURCE WestJet

Bas de vignette : "Mark Porter est vice-président directeur, ressources humaines et culture chez WestJet. (Groupe CNW/WestJet)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20150825_C9544_PHOTO_FR_44154.jpg

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