Une vingtaine d'étudiants universitaires, les leaders de demain, auront le privilège d'accompagner pour la journée les dirigeants de sociétés comme Campbell Canada, De Beers, Transat, CBC/Radio-Canada et la Croix-Rouge canadienne

TORONTO, le 31 janv. 2017 /CNW/ - Dans le cadre de la quatrième édition du programme CEO x 1 Jour, 21 étudiants du premier cycle universitaire provenant de partout au Canada ont été soigneusement sélectionnés afin de suivre les dirigeants les plus accomplis de leur industrie pendant une journée complète. Il s'agit d'une initiative d'Odgers Berndtson, une société de recrutement de cadres de calibre mondial, dans le but d'identifier les futurs dirigeants les plus prometteurs du Canada et leur permettre de constater par eux-mêmes quelles sont les qualités nécessaires pour devenir un chef de la direction de grande d'envergure au Canada. À l'échelle internationale, ce programme connaît un grand succès depuis 12 ans déjà.

« Chaque année, nous sommes ravis de constater le niveau élevé de qualité des candidatures qui nous sont soumises, la relève pour la future génération de leaders est clairement au rendez-vous », souligne Nathalie Francisci, associée du bureau montréalais d'Odgers Berndtson. « Ces jeunes qui ont été triés sur le volet ont su démontrer leur leadership exceptionnel, et ce tant dans leur parcours académique que social. La beauté et l'intérêt du programme font que même les finalistes y gagnent. Tout au long du processus de sélection qui s'est échelonné sur une période de trois mois, les étudiants participants ont pu faire des apprentissages qui sauront leur être des plus utiles dans leurs futures recherches d'emploi, même s'ils n'ont pu se qualifier pour l'étape finale. Pour les lauréats, grâce à la générosité des chefs de la direction qui ont accepté de se prêter au jeu, ils vont assurément vivre une journée dont ils se souviendront longtemps. »

Une expérience révélatrice tant pour les étudiants que pour les dirigeants

Depuis le lancement de ce programme, bon nombre de participants sont restés en contact avec les dirigeants avec qui ils ont été jumelés, ceux-ci étant souvent considérés comme des mentors. Les dirigeants retirent également de cette expérience des apprentissages importants qui peuvent notamment mieux leur faire comprendre ce qui motive la nouvelle génération et le type de contribution et d'empreinte que ces jeunes recherchent.

À noter qu'encore une fois cette année, grâce à son partenariat avec McKinsey & Company, Odgers Berndtson offre à tous les demi-finalistes du programme CEO x 1 Jour la chance d'être rencontrés en entrevue pour décrocher un stage d'été ou un emploi à temps plein au sein du prestigieux cabinet.

« J'ai eu le privilège de croiser quelques personnes qui ont joué un rôle de mentor pour moi, tout au long de ma carrière, et je leur en suis très reconnaissante, car elles m'ont permis de foncer et de relever des défis qui auraient pu me paraître insurmontables autrement, » a déclaré Christiane Germain, cofondatrice et coprésidente de Groupe Germain Hôtels. « Voilà pourquoi j'ai accepté sans hésiter à prendre part au programme CEO x 1 Jour. Je trouve que nous avons un rôle important à jouer afin d'inspirer la relève et c'est vraiment une formule gagnante pour tous, car je suis convaincue que j'ai beaucoup à gagner moi aussi en apprenant plus sur les aspirations de ces futurs gestionnaires. »

Le programme CEO x 1 Jour s'adresse aux étudiants de partout au Canada et comprend des étudiants qui proviennent de Vancouver, de Calgary, de Toronto, de Montréal et d'Ottawa. Ils ont été jumelés à des présidents et à des chefs de la direction œuvrant dans diverses industries, allant des médias aux finances, en passant par les transports et le secteur manufacturier, leur permettant d'acquérir des compétences extrêmement variées. Pour de plus amples renseignements sur les étudiants et les dirigeants, veuillez consulter le site ceox1jour.ca.  Suivez leur expérience sur Twitter @CEOx1Day et #ceox1jour.

Sélection pour devenir CEO x 1 Jour

Pour évaluer leur potentiel de leadership, les étudiants ont été soumis à un processus de recrutement rigoureux qui a commencé en octobre et qui comprenait une évaluation en ligne de leur habileté à diriger, effectuée par Hogan Assessments, en plus d'une entrevue téléphonique avec les recruteurs d'Odgers Berndtson. Le processus de sélection s'est terminé par une évaluation d'une demi-journée menée par Odgers Berndtson et son partenaire McKinsey & Company, lors de laquelle les étudiants ont pris part à des exercices et à des ateliers en vue d'évaluer non seulement leurs compétences relationnelles et de communications, mais aussi leurs capacités à travailler en équipe et à résoudre des problèmes, en plus de leur résilience.

Parmi les dirigeants participants et les étudiants finalistes, on retrouve :

Vancouver

Calgary

ABHILASHA GNAWALI

JESSICA WU

Université : Université de la Colombie-Britannique

Université : Université de l'Alberta

Ville : Campbell River, Colombie-Britannique

Ville : Edmonton, Alberta

Jumelée à Debra A. Hewson, Odlum Brown Limitée

Jumelée à Kim Truter, De Beers Canada Inc



MADELINE MILLSIP

KABIR NADKARNI

Université : Université Simon Fraser

Université : Université de l'Alberta

Ville : Langley, Colombie-Brittanique

Ville : Edmonton, Alberta

Jumelée à Jim Lightbody, BCLC

Jumelé à Gianna Manes, ENMAX Corporation



DANIEL PIECHNIK

SHAHEER TARIQ

Université : Université de la Colombie-Britannique

Université : Université de Calgary

Ville : Burnaby, Colombie-Britannique

Ville : Calgary, Alberta

Jumelé à Jonathan Whitworth, Seaspan

Jumelé à Dave Mowat, ATB Financial (Edmonton)



Toronto

Montréal

ALICIA HAYRE

HUGUES FONTAINE

Université : Université de Western Ontario

Université : Université Concordia

Ville : Vancouver, Colombie-Britannique

Ville : Montréal, Québec

Jumelée à Ana Dominguez, Campbell Company of Canada

Jumelé à Hubert Bolduc, Montréal International



ADNAN KHAN

SOPHIE GAO

Université : Université de Waterloo

Université : Université McGill

Ville : Oakville, Ontario

Ville : Montréal, Québec

Jumelé à Kevin Frey, Right to Play International

Jumelée à Nathalie Bondil, Musée des beaux-arts de Montréal



ISHAAN KAPUR

JAVIER HERNANDEZ-COTTON

Université : Université de Western Ontario

Université : Université Concordia

Ville : Burlington, Ontario

Ville : Montréal, Québec

Jumelé à Robert Hardt, Siemens Canada Limited

Jumelé à Pierre Gabriel Côté, Investissement Québec



EVA MITRE

ALEXANDRA MAILLOUX-RHÉAUME

Université : Université de Toronto (Mississauga)

Université : Université Laval

Ville : Toronto, Ontario

Ville : Québec, Québec

Jumelée à Linda Hasenfratz, Linamar Corporation

Jumelée à Christiane Germain, Groupe Germain Hôtels



AMREEN POONAWALA

JENNIFER MAGHER

Université : Université de Toronto

Université : École Polytechnique de Montréal

Ville : Toronto, Ontario

Ville : Montréal, Québec

Jumelée à Kristi Webb, Element Fleet Management

Jumelée à Annick Guérard, Transat Tours Canada



Ottawa

MIKAEL CLEMENT et BURUC ASRIN

EFREM BERHE

Université : Université Concordia; Université Concordia

Université : Université Carleton

Ville : Pierrefonds, Québec; Montréal, Québec

Ville : Ottawa, Ontario

Jumelés à Hubert T. Lacroix, CBC/Radio-Canada

Jumelé à Meg Beckel, Musée canadien de la Nature




ANNA HALAWA


Université : Université d'Ottawa


Ville : Ottawa, Ontario


Jumelée à Goldy Hyder, Hill+Knowlton Stratégies




CATHERINE BÉDARD


Université : Université Laval


Ville : Québec, Québec


Jumelée à Conrad Sauvé, président et chef de la direction, Croix-Rouge canadienne


 

À propos d'Odgers Berndtson
Odgers Berndtson est un leader mondial du recrutement de cadres, comptant plus de 200 partenaires dans 27 pays, déterminé à offrir une approche intégrée en ce qui concerne la gestion des talents. Axée sur l'industrie et la spécialisation fonctionnelle, la firme se spécialise dans le recrutement, l'évaluation et le développement de hauts dirigeants et de membres de conseils d'administration pour les secteurs publics et privés ainsi que pour les organismes à but non lucratif, au Canada et à l'échelle internationale. Par l'entremise de ses services de recrutement de cadres, de gestion des intérimaires et d'évaluation du leadership, Odgers Berndtson aide ses clients à former des équipes de direction de calibre mondial.

SOURCE Odgers Berndtson

Pour voir ce communiqué en format HTML, prière d'utiliser l'adresse suivante : http://www.newswire.ca/fr/releases/archive/January2017/31/c8617.html

Renseignements : Pour en savoir plus: Jacqueline Foley, chef du marketing, Odgers Berndtson, 1 416 366-1990, jacqueline.foley@odgersberndtson.com


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