Siemens Canada fait un don de 30 000 $ à des œuvres de bienfaisance canadiennes pour souligner des activités de bénévolat remarquables de la part de ses employés

Les gagnants du concours pour les employés reconnus pour leur implication dans leur communauté

BURLINGTON, ON, le 18 janv. 2012 /CNW/ - Siemens Canada fera trois dons de 10 000 $ chacun à trois œuvres de bienfaisance canadiennes pour souligner les lauréats du Concours du Meilleur intervenant communautaire. Les gagnants - Kim Aubin, Carol Hanslep et l'équipe de Donna Cobb, Karen Carbray et Catherine Wadsworth - ont choisi les trois œuvres de charité suivantes : Casa de Angelae à Peterborough, en Ontario; le Cyclo-défi Enbridge contre le cancer, dont les fonds seront versés à la fondation de l'hôpital Princess Margaret à Toronto, en Ontario et l'organisme Grands Frères et Grandes Sœurs de l'Ouest de l'Île de Montréal, au Québec.

Pour participer au concours du Meilleur intervenant communautaire, les quelque 4 400 employés de Siemens au Canada devaient soumettre un récit sur leurs activités communautaires dans l'une des trois catégories suivantes : levée de fonds individuelle, bénévolat individuel et service communautaire en équipe. Qu'il s'agisse de mentorat, de défis à bicyclette, de levée de fonds ou de course à pied, les employés de Siemens de l'Atlantique au Pacifique ont fait part de leurs anecdotes remarquables. Au total, les participants ont recueilli près de 130 000 $ pour des organisations locales à but non lucratif et donné 3 456 heures, soit 144 jours, de leur temps, afin d'améliorer la qualité de vie au sein de leur communauté.

« Les employés de Siemens prêchent par l'exemple en matière de responsabilité sociale et quand vient le temps de faire leur part pour les communautés locales », a déclaré Ann Adair, vice-présidente du service Communications et Stratégie. Mme Adair, qui dirige l'orientation stratégique de la responsabilité sociale de l'entreprise (CSR) chez Siemens, a ajouté : « Je suis très heureuse du succès remporté par le programme et il ne fait aucun doute que tous les participants méritent une reconnaissance spéciale du fait d'être champions CSR dans leurs communautés. »

Les anecdotes ont été évaluées par plus d'un millier d'employés de Siemens par le biais d'un vote en ligne, puis étudiées par le Comité social Vous êtes entre bonnes mains. Ce comité est composé d'un groupe d'employés qui, répartis partout au pays, contribuent à organiser les activités CSR de Siemens. Pour terminer, c'est le Comité des dons de Siemens, composé de membres de la haute direction, qui a choisi les gagnants parmi des dizaines de soumissions.

Kim Aubin, lauréate dans la catégorie du bénévolat individuel, a décidé de remettre le don de Siemens à l'organisme Casa de Angelae, qui se trouve à Peterborough, en Ontario, où elle demeure. Kim fait du bénévolat pour cet organisme depuis sa fondation en 2001 et, l'année dernière, elle y a consacré plus de 115 heures, participant à des réunions, appuyant des activités de levée de fonds et effectuant d'autres tâches diverses.

Sortie victorieuse d'une lutte contre le cancer, Carol Hanslep, lauréate dans la catégorie de la levée de fonds individuelle, a décidé de remettre le don de Siemens au Cyclo-défi Enbridge contre le cancer. Entre juin 2010 et septembre 2011, Carol a organisé huit levées de fonds, amassant plus de 26 000 $ pour le Cyclo-défi. Elle a aussi fait plus de 200 heures de bénévolat comme chef d'équipe du Défi et, en juin 2011, Carol a réalisé la randonnée en bicyclette de deux jours entre Toronto et les chutes Niagara.

Les gagnantes dans la catégorie du service communautaire en équipe, Donna Cobb, Karen Carbray et Catherine Wadsworth ont décidé de remettre le don de Siemens à l'organisme Grands Frères et Grandes Sœurs de l'Ouest de l'Île de Montréal. Les trois femmes participent en équipe à la campagne de levée de fonds « Bowling for Dollars » tous les ans depuis 1989. Cette année, chacune d'elle a fait plus de 20 heures de bénévolat, par leur présence au jeu de quilles et en organisant des levées de fonds à l'échelle locale.

« C'est merveilleux de voir la différence que nos employés font dans leur communauté au quotidien; un exemple à suivre pour chacun d'entre nous, affirme Mme Adair. Les programmes et les concours de ce genre gagnent sur trois tableaux : pour Siemens, pour nos employés et pour les communautés locales que nous appuyons. »

À propos du programme et du Comité social Vous êtes entre bonnes mains de Siemens 
Pour coordonner et regrouper les activités touchant la responsabilité sociale de l'entreprise, nous avons mis sur pied, en 2005, le programme Vous êtes entre bonnes mains avec Siemens, qui comprend des dons, du bénévolat, de l'aide humanitaire et des commandites. En 2010 Siemens Canada a créé le Comité social Vous êtes entre bonnes mains pour regrouper davantage les efforts des quelques 4 000 employés de Siemens d'un océan à l'autre et pour chapeauter les programmes Vous êtes entre bonnes mains tout au long de l'année, y compris ceux organisés au profit de Fibrose kystique Canada, l'œuvre de bienfaisance de référence de Siemens. Ce programme correspond à une culture de la générosité préconisée par Siemens au Canada, et il met l'accent sur l'aide humanitaire et environnementale apportée aux organismes sans but lucratif. Au fil des ans, Siemens Canada a joué un rôle significatif pour améliorer la vie des Canadiens par l'entremise de ses activités caritatives. Pour en savoir plus au sujet de Siemens au Canada, visitez le site www.siemens.ca.

À propos de Siemens Canada
Depuis 100 ans, les idées novatrices de Siemens contribuent à la qualité de vie au Canada. De l'Atlantique au Pacifique, plus de 4 400 employés travaillent ensemble au Canada pour apporter des réponses dans les domaines de l'industrie, de l'énergie et de la santé, tout en proposant des solutions pour les infrastructures urbaines. Depuis son incorporation fédérale en août 1912, Siemens est synonyme de réalisations techniques, d'innovations, de qualité et de fiabilité. Pour l'exercice financier 2011, qui se terminait le 30 septembre dernier, les ventes de Siemens au Canada se sont élevées à 3,0 milliards $ CA. L'entreprise compte 61 bureaux et 13 usines de fabrication ou d'assemblage partout au Canada. Pour en savoir plus au sujet de Siemens au Canada, visitez le site www.siemens.ca

Ce communiqué peut contenir des énoncés prévisionnels fondés sur les convictions de la direction de Siemens Canada limitée et de ses sociétés affiliées. Les mots « anticiper, croire, évaluer, estimer, prévoir, attendre, souhaiter, planifier, devoir et projet » servent à identifier ces énoncés prévisionnels. De tels énoncés reflètent la perception actuelle de la direction concernant des événements futurs et sont sujets aux risques et à l'imprévu. Plusieurs facteurs pourraient affecter les résultats. Parmi eux, soulignons les changements dans le climat économique en général et dans les affaires, des variations quant à la valeur des devises et aux taux d'intérêt, l'arrivée de produits concurrents, le refus d'accepter de nouveaux produits ou services et des changements de stratégie commerciale. Les résultats réels peuvent différer de ceux prévus ici. Siemens Canada limitée et ses sociétés affiliées ne prévoient pas mettre à jour ces énoncés prévisionnels et n'assument aucune obligation de le faire.

SOURCE Siemens Canada Limited

Renseignements :

Siemens Canada limitée
Communications et stratégie
Relations avec les médias
Burlington, Ontario
Personne-ressource :
Ann Adair 
Vice-présidente, Communications et stratégie 
ann.adair@siemens.com 
(289) 313-5537

 


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