Siemens Canada : un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2014

Un prix qui consolide l'engagement de l'entreprise envers l'excellence au travail

  • Le régime d'avantages sociaux flexibles en matière de santé, les options de vacances de premier plan et les programmes de mobilisation des employés de Siemens figurent parmi les raisons qui expliquent ce choix.
  • Avec cette nomination pour 2014, il s'agit d'une quatrième année consécutive où Siemens Canada fait partie des 100 meilleurs employeurs.

OAKVILLE, ON, le 21 oct. 2013 /CNW/ - Encore une fois, Siemens Canada fait partie de la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2014, ce qui reflète son engagement à fournir un environnement de travail épanouissant à ses quelque 4500 employés d'un océan à l'autre et à adopter des pratiques exemplaires. Les gagnants ont été dévoilés aujourd'hui, dans un cahier spécial publié dans le Globe and Mail par Mediacorp.

Parmi les raisons expliquant la présence de Siemens Canada dans cette liste, il y a notamment le régime d'avantages sociaux flexibles en matière de santé, qui permet aux employés de personnaliser leurs protections en fonction de leurs besoins personnels et des changements survenus dans leur vie. Les employés profitent aussi de trois semaines de vacances payées dès leur embauche et prennent part à la réussite de l'entreprise grâce à un régime de participation aux profits et d'achat d'actions.

Parmi les programmes internes novateurs mis sur pied par Siemens Canada pour améliorer constamment l'expérience de travail, soulignons le concept « Travailler différemment », un programme qui propose un environnement de travail souple, y compris du télétravail, pour aider les employés à mieux concilier travail et famille.

Siemens met aussi de l'avant un programme de suggestions des employés qui invite ceux-ci à faire connaître leurs idées pour améliorer les choses. Les idées qui se traduisent par des économies ou par de nouveaux revenus, évaluées en fonction de leurs retombées, peuvent rapporter à leurs auteurs une prime allant jusqu'à 100 000 $.

Siemens est également très fière de son programme de responsabilité sociale de l'entreprise. Les employés et la direction collaborent pour appuyer leur organisme de bienfaisance de prédilection, Fibrose kystique Canada, et ont amassé 1,5 million de dollars au cours des 15 dernières années pour aider à guérir cette maladie. Siemens Canada appuie également Habitat pour l'humanité et Arbres Canada dans le cadre de son programme annuel de responsabilité sociale. Un comité national, composé d'employés, dirige les efforts de Siemens à l'échelle du pays en matière de responsabilité sociale.

Tenu pour une 14année, le concours des 100 meilleurs employeurs au Canada est le plus important projet éditorial du genre au pays. Chaque année, des milliers d'employeurs y soumettent leur candidature.

Ce qui distingue ce projet, c'est que les éditeurs publient tous les détails concernant les motifs de leurs choix, assurant ainsi la transparence quant à la sélection des gagnants et offrant un guide pratique aux chercheurs d'emploi en quête de milieux de travail exceptionnels.

Pour élaborer la liste des 100 meilleurs employeurs de cette année, Mediacorp a épluché l'historique de recrutement de plus de 75 000 employeurs canadiens, qu'elle a sélectionnés à partir de son moteur de recherche d'emploi très fréquenté, Eluta.ca. À partir de ce groupe d'origine, les éditeurs ont invité, partout au pays, 25 000 employeurs qui ont créé des emplois au cours de la dernière année. Les employeurs se sont soumis à un long processus de participation comprenant un examen détaillé de leurs activités et de leurs pratiques en matière de ressources humaines, étant comparés les uns aux autres au sein de leur industrie et de leur région.

CITATIONS :

  • « Faire partie des 100 meilleurs employeurs est une excellente nouvelle pour Siemens Canada. Cela réaffirme les efforts que nous déployons pour offrir le milieu de travail le meilleur et le plus durable possible, afin d'inspirer nos employés actuels et futurs, ce qui nous aidera à attirer chez nous les meilleurs talents et à les garder dans nos rangs. »

    - Kim Velluso, vice-présidente, Ressources humaines, Siemens Canada limitée
  • « En général, les organisations gagnantes comptent des meneurs qui reconnaissent l'importance de devenir un employeur de choix et qui intègrent cette valeur à l'ADN de leur entreprise, du plancher de l'atelier jusqu'à la salle du conseil d'administration. »

    - Richard Yerema, auteur, 100 meilleurs employeurs canadiens

À propos de Siemens Canada
Les idées novatrices de Siemens contribuent à améliorer la vie au Canada depuis plus de 100 ans. De l'Atlantique au Pacifique, plus de 4 500 employés y travaillent ensemble pour proposer des réponses durables dans les domaines de l'industrie, de l'énergie et de la santé, et pour livrer des solutions d'infrastructure pour le tissu urbain. Depuis qu'elle a obtenu sa charte fédérale en 1912, Siemens est synonyme de réalisations techniques, d'innovation, de qualité et de fiabilité. Les ventes de Siemens Canada pour l'exercice financier 2012 (qui a pris fin le 30 septembre) s'élevaient à 2,1 milliards de dollars canadiens. L'entreprise compte 53 bureaux et 14 usines de fabrication/d'assemblage au Canada. Pour en savoir davantage, consultez le site www.siemens.ca

SOURCE : Siemens Canada Limited

Renseignements :


Personne-ressource pour les journalistes :
Ann Adair, vice-présidente, Communications et stratégie, Siemens Canada
Téléphone : 416 567-7831
Courriel : ann.adair@siemens.com
Suivez-nous : www.twitter.com/siemensincanada


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