Selon un nouveau sondage de CareerBuilder.ca, près de six travailleurs sur
dix vivent d'une paie à l'autre


    
    -- Les expert offrent des conseils pour joindre les deux bouts en période
    difficile --
    
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<p><location>TORONTO</location>, le 29 oct. /CNW/ - Vous comptez les heures jusqu'à votre prochaine paie? Vous n'êtes pas le seul. Selon un nouveau sondage national de CareerBuilder <location>Canada</location>, près de six travailleurs sur dix (57 pour cent) indiquent qu'ils ont l'impression de vivre d'une paie à l'autre simplement pour joindre les deux bouts, soit une augmentation comparativement à 2008, alors que 55 pour cent d'entre eux vivaient de cette manière. Près d'un cinquième (19 pour cent) des travailleurs qui ont l'impression de vivre d'une paie à l'autre ont indiqué qu'ils ont commencé à ressentir cela en 2009.</p>
<p>Certains travailleurs arrivent à payer leurs factures en utilisant leurs épargnes à long terme. Près d'un cinquième (18 pour cent) des travailleurs disent qu'ils ont diminué leurs contributions 401(k) ou leurs épargnes personnelles au cours des six derniers mois pour arriver à s'en sortir.</p>
<p>Tandis que certains travailleurs pigent dans leurs épargnes à long terme, d'autres ont simplement des difficultés à épargner. Plus de la moitié (56 pour cent) des travailleurs disent qu'ils ne participent à aucun régime 401(k), plan d'épargne retraite personnel ou régime de retraite. De plus, plus d'un tiers (35 pour cent) indiquent qu'ils ne mettent pas d'argent de côté chaque mois, comme en 2008, alors que 25 pour cent épargnent 100 $ ou moins par mois et que 12 pour cent épargnent moins de 50 $.</p>
<p>"Les travailleurs utilisent une variété de stratégies pour réussir à joindre les deux bouts", a indiqué <person>Rosemary Haefner</person>, vice-président des ressources humaines pour CareerBuilder <location>Canada</location>. "Que ce soit en se serrant la ceinture, en trouvant des façons de gagner plus d'argent ou en ajustant leurs stratégies d'épargne, les travailleurs font de leur mieux pour tenir le coup dans l'économie actuelle. En plus d'aider les travailleurs à court terme, ces bonnes habitudes financières leur permettront d'être mieux positionnés pour l'avenir".</p>
<p>Mme Haefner offre les conseils suivants pour tenir le coup pendant le ralentissement économique et se préparer pour l'avenir :</p>
<p>Faites le suivi de vos dépenses - Créer un bilan pour analyser ce que vous dépenser chaque mois, y compris l'argent ayant servi à des dépenses invisibles inévitables comme le café du matin, le taxi ou la collation en après-midi. Lorsque vous pourrez voir où sont vos dépenses, vous saurez où il est possible de les réduire.</p>
<p>Augmentez votre revenu - Évaluez la possibilité de trouver un deuxième emploi. Demandez-vous si vous pouvez y arriver en plus de votre emploi actuel et explorez les options viables.</p>
<p>Parlez - Discutez avec votre service des RH pour connaître les possibilités d'économiser de l'argent sur vos dépenses mensuelles. Même en périodes difficiles, les sociétés offrent des comptes de dépenses flexibles, des avantages pour le bien-être de leurs employés, des réductions au détail, des remboursements pour les transports en commun et plus encore.</p>
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<p>Méthodologie du sondage</p>
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<p>Le présent sondage a été mené en ligne par Harris Interactive(C) au nom de CareerBuilder.com parmi 570 travailleurs (employés à temps plein; n'étant pas à leur compte) ayant atteint la majorité et été en sol canadien entre le 22 mai et le 10 juin 2009 (les pourcentages pour certaines questions sont déterminés par un sous-ensemble d'employés canadiens en fonction de leurs réponses à certaines questions). Avec un échantillon aléatoire simple de 570, on pourrait dire que, dans une probabilité de 95 pour cent, l'ensemble des résultats aurait respectivement une erreur d'échantillonnage de +/- 4,10 points de pourcentage. L'erreur d'échantillonnage pour les données des sous-échantillons est plus importante et variable.</p>
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<p>À propos de CareerBuilder.ca</p>
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<p>CareerBuilder est un site d'affichage d'emplois de premier plan au <location>Canada</location>. Détenues par Gannett Co., Inc. (NYSE : GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE : MNI) et Microsoft Corp. (Nasdaq : (MSFT), CareerBuilder.ca fait fonctionner les centres de carrières pour plus de 175 partenaires canadiens qui rejoignent un public appartenant à un créneau spécifique ou à l'industrie, et ce à l'échelle locale et nationale. Ces partenaires incluent des portails de premier plan tels que AOL <location>Canada</location> et Macleans.ca. Les chercheurs d'emploi visitent CareerBuilder.ca chaque mois pour chercher des emplois classés par industrie, lieu, type d'entreprise et type d'emploi, se connecter à la suite d'alertes d'emploi envoyées automatiquement par courriel et obtenir des conseils sur la recherche d'emploi et la gestion de carrière. Pour obtenir de amples renseignements au sujet des produits et des services de CareerBuilder.ca, veuillez consulter le <a href="http://www.careerbuilder.ca">http://www.careerbuilder.ca</a>.</p>
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    Contact pour les médias :
    Michael Erwin
    773-527-3637
    michael.erwin@careerbuilder.com
    http://www.twitter.com/CareerBuilderPR
    

Renseignements : Renseignements: Michael Erwin, +1-773-527-3637, michael.erwin@careerbuilder.com, http://www.twitter.com/CareerBuilderPR

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