Négociation coordonnée dans l'hôtellerie 2016 - Nouvelles preuves de recours à des briseurs de grève chez un employeur malveillant

MONTRÉAL, le 29 sept. 2016 /CNW Telbec/ - Dans un rapport d'enquête dévoilé mardi dernier, le ministère du Travail a révélé qu'à la suite d'une enquête effectuée le 16 septembre dernier à l'Hôtel Bonaventure, un enquêteur de leur service a noté la présence de 14 briseurs de grève sur le lieu de travail.

« Ce jour-là, les salarié-es ont débrayé de 9 h à 21 h et l'employeur a décidé d'imposer un lock-out de 12 heures supplémentaires, soit de 21 h à 9 h le lendemain matin. L'enquêteur du ministère, monsieur Michel Bergeron, s'est présenté au Bonaventure et a noté la présence illégale de 14 briseurs de grève, en parfaite contravention avec le code du travail, de dénoncer Michel Valiquette, trésorier de la Fédération du commerce (FC-CSN) et responsable politique du secteur du tourisme de la fédération. Rappelons qu'il s'agit du même propriétaire que l'Hôtel Classique de Québec qui s'est fait sévèrement rabrouer vendredi dernier par le Tribunal administratif du travail (TAT) parce qu'il avait aussi eu illégalement recours à des briseurs de grève. »

Reconduction de l'ordonnance provisoire au Classique
« Précisons que les procédures contre l'Hôtel Classique ne sont pas terminées, loin de là. Mardi, alors que nous devions procéder à l'audition sur le fond de la question des briseurs de grève dans cet hôtel, nous avons plutôt eu droit à une reconduction de notre ordonnance provisoire contre l'employeur jusqu'au 27 octobre, date de la prochaine audition portant sur l'ordonnance permanente. Au lieu de trancher le sort de l'ordonnance permanente que nous réclamons contre le Classique, le juge a dû prendre connaissance d'une nouvelle requête déposée par l'employeur à 21 h 30, lundi soir, la veille de l'audition. Cette demande lui permettrait de céder les droits de gérance de plus d'une trentaine de salarié-es syndiqués à une entreprise fondée le 19 septembre dernier, entité que le tribunal a identifiée clairement comme un subterfuge afin de contourner les dispositions anti-briseurs de grève. Puisque le juge n'avait pas pris connaissance de cette nouvelle requête, il a tout simplement reconduit l'ordonnance provisoire prononcée vendredi dernier », d'expliquer monsieur Valiquette.

Un employeur malveillant
« La malveillance de cet employeur semble sans bornes. Celui-ci pourrait bien faire face à des accusations d'outrage au tribunal puisque, malgré l'ordonnance provisoire lui interdisant de recourir à des briseurs de grève, nous avons constaté et documenté la présence d'individus ciblés par le jugement, ce qui constitue une nouvelle infraction au code du travail », de conclure le trésorier de la FC-CSN.

Le secteur de l'hôtellerie de la FC-CSN regroupe près de 5000 membres dans 57 syndicats. La Fédération du commerce-CSN compte 30 000 membres regroupés au sein de 360 syndicats œuvrant dans les domaines du commerce de gros et de détail, de l'agroalimentaire, de la finance et du tourisme.

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s'engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle est composée de près de 2000 syndicats. Elle regroupe plus de 325 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.

 

SOURCE Fédération des professionnèles (FP-CSN)

Renseignements : Martin Petit, conseiller aux communications, martin.petit@csn.qc.ca, 514 894-1326


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