Les gouvernements du Canada et du Yukon lancent la Subvention canadienne pour l'emploi

WHITEHORSE, YT, le 4 sept. 2014 /CNW/ - Le député du Yukon, Ryan Leef, et la vice‑première ministre du Yukon et ministre de l'Éducation, Elaine Taylor, ont annoncé aujourd'hui, au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Jason Kenney, la signature d'une entente complète sur le Fonds canadien pour l'emploi avec le gouvernement du Yukon, ce qui comprend la création de la Subvention canadienne pour l'emploi.

Le gouvernement du Canada versera chaque année 500 millions de dollars aux provinces et aux territoires aux fins d'investissement dans la formation axée sur les compétences dans le cadre du Fonds canadien pour l'emploi. En vertu de l'Entente Canada-Yukon sur le Fonds pour l'emploi, le Yukon recevra  au total 1 million de dollars par année, soit 500 000 $ pour la part qui lui revient en fonction du nombre d'habitants, et un financement supplémentaire de 500 000 $ versé en raison des besoins particuliers du marché du travail des territoires. Il s'agit d'une augmentation de 100 % du financement annuel versé au Yukon par rapport à l'entente initiale.

Le Fonds canadien pour l'emploi a permis de créer la Subvention canadienne pour l'emploi, une approche novatrice axée sur les employeurs, qui a pour objectif d'aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. La Subvention est suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Comme elle demande un investissement plus important de la part des employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi permettra d'offrir de la formation menant à des emplois garantis.

Pour en savoir plus, consulter le site suivant : www.education.gov.yk.ca/fr/index.html.

En bref

  • Le Yukon a connu une croissance économique marquée au cours de la dernière décennie, attribuable en grande partie aux nouveaux investissements dans l'extraction des ressources, à la croissance constante de la population et à une hausse des activités dans le secteur des services.
  • La Subvention canadienne pour l'emploi fournira aux employeurs jusqu'à 10 000 $ par travailleur pour compenser les coûts de formation, tels que les droits de scolarité et le coût du matériel de formation.

Citations

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement. La Subvention canadienne pour l'emploi donne suite à notre engagement de résoudre le paradoxe d'une économie où trop de Canadiens sont sans emploi alors que trop d'emplois sont vacants. Grâce à la participation des employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi mènera à des emplois garantis. En aidant les employeurs à former les Canadiens pour qu'ils puissent occuper les emplois vacants, nous contribuerons à assurer la croissance et la réussite des entreprises. Il s'agit également d'une bonne nouvelle pour l'économie du Yukon. »
- L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social

« La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les travailleurs du Yukon à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles dans l'économie actuelle. L'annonce d'aujourd'hui est une excellente nouvelle pour les travailleurs et leur famille de toutes les régions du Yukon. »
- Ryan Leef, député du Yukon

« Le gouvernement du Canada et le gouvernement du Yukon travaillent en collaboration, dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi, afin d'assurer une formation qui répond aux besoins des employeurs et qui mène à des emplois pour les Yukonnais. Dans le cadre de cette initiative, les employeurs décideront des personnes à former et de la formation à offrir. Le financement du gouvernement couvrira jusqu'aux deux tiers des coûts de formation par personne jusqu'à concurrence de 10 000 $. De plus, une plus grande souplesse a été intégrée à l'Entente cadre Canada-Yukon sur le Fonds pour l'emploi afin de permettre au gouvernement du Yukon de continuer de fournir aux personnes vulnérables le soutien dont elles ont besoin pour accéder au marché du travail. »
- Elaine Taylor, vice‑première ministre du Yukon et ministre de l'Éducation

Liens connexes

Subvention canadienne pour l'emploi
www.education.gov.yk.ca/fr/index.html

Document d'information

Fonds Canada-Yukon pour l'emploi

Créées en 2007, les ententes sur le marché du travail deviendront le nouveau Fonds canadien pour l'emploi. Cette mesure favorisera une plus grande implication des employeurs dans la formation. À l'échelle nationale, le gouvernement du Canada continuera de verser chaque année 500 millions de dollars aux provinces et aux territoires à des fins d'investissement dans la formation axée sur les compétences, par l'entremise du Fonds canadien pour l'emploi. Le Yukon recevra au total 1 million de dollars par année, soit 500 000 $ pour la part qui lui revient en fonction du nombre d'habitants, et un financement supplémentaire de 500 000 $ versé en raison des besoins particuliers du marché du travail des territoires.

Le Fonds Canada-Yukon pour l'emploi sera mis en œuvre progressivement sur quatre ans. Le fonds est composé de trois volets de programme :

La Subvention canadienne pour l'emploi est utilisée par les employeurs pour assumer les coûts liés à la formation, aux frais de scolarité et au matériel de formation. Il est possible de présenter une demande pour ce volet du programme.

Des services d'emplois et des services de soutien sont toujours offerts en vertu de l'Entente sur le marché du travail précédente. Ce volet du programme accorde la priorité aux personnes sans emploi et peu qualifiées qui ont besoin de soutien pour accéder au marché du travail. Il est possible de présenter une demande pour ce volet du programme.

La formation parrainée par l'employeur est similaire à la Subvention canadienne pour l'emploi : les employeurs déterminent la nature des besoins en matière de formation et les personnes qui doivent en bénéficier. La portée des activités et des coûts de formation a maintenant été élargie dans le but d'offrir d'autres possibilités de formation diversifiées qui n'étaient pas offertes auparavant par la Subvention canadienne pour l'emploi. Ce volet du programme est en cours d'élaboration.

Subvention canadienne pour l'emploi

La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles et elle confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. La Subvention fournira aux employeurs jusqu'à 10 000 $ par travailleur pour compenser les coûts de formation, y compris les droits de scolarité et le coût du matériel de formation. Les employeurs seront tenus de verser une contribution équivalant en moyenne au tiers du coût total de la formation.

D'ici à 2017‑2018, près de 300 millions de dollars seront investis au total par année, à l'échelle nationale, dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi.

Les provinces et les territoires auront toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ces fonds pourront provenir d'allocations provinciales ou territoriales au titre du Fonds canadien pour l'emploi, des ententes sur le développement du marché du travail, ou de sources provinciales ou territoriales.

La Subvention canadienne pour l'emploi ciblera la formation de courte durée donnée par des organismes de formation indépendants admissibles, par exemple, des collèges communautaires, des collèges d'enseignement professionnel, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne.

Toutes les entreprises du secteur privé et les entreprises sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d'occuper un nouvel emploi ou un meilleur emploi pourront faire une demande de Subvention canadienne pour l'emploi. Les petites entreprises bénéficieront de modalités flexibles, comme la possibilité d'inclure les salaires dans le calcul de la contribution de l'employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, pourront participer entièrement à la Subvention canadienne pour l'emploi. Certaines sociétés d'État pourraient aussi avoir accès à du financement pour la formation dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi au Yukon.

La Subvention canadienne pour l'emploi bénéficie d'un solide appui de la part des employeurs et d'autres intervenants, y compris les suivants :

  •          le Département des métiers de la construction, FAT-COI;
  •          l'Association nationale des collèges de carrières;
  •          la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante;
  •          Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
  •          l'Association canadienne de la construction;
  •          l'Association canadienne de la technologie de l'information;
  •          le Bureau canadien de soudage;
  •          Ingénieurs Canada;
  •          la Progressive Contractors Association;
  •          l'Association chrétienne du travail du Canada;
  •          l'Association canadienne des constructeurs d'habitations;
  •          l'Association des armateurs canadiens;
  •          l'Association canadienne de l'électricité;
  •          l'Institut canadien de plomberie et de chauffage;
  •          Merit Canada;
  •          Polytechnics Canada;
  •          l'Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
  •          l'Association canadienne de l'industrie de la chimie;
  •          l'Association des industries aérospatiales du Canada.

SOURCE : Emploi et Développement social Canada

Renseignements : Alexandra Fortier, Cabinet du ministre, 819-994-2482; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, media@hrsdc-rhdcc.gc.ca, Suivez-nous sur Twitter ; Mark Hill, Directeur, Community Relations & Engagement, Ministère de l'Éducation du Yukon, 867-332-5082, mark.hill@gov.yk.ca; Elaine Schiman, Directrice, Cabinet Communications, Gouvernement du Yukon, 867-633-7961, elaine.schiman@gov.yk.ca


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