Les employés établissent le palmarès des Employeurs de choix du Grand Toronto
au terme du sondage mené par Aon Hewitt et l'Université Queen's
Le palmarès 2011 sera publié le 20 novembre dans le Toronto Star
TORONTO, le 19 nov. /CNW/ - Les 64 organisations qui constituent les Employeurs de choix du Grand Toronto de 2011 proviennent de secteurs des plus variés, et vont de la PME à la grande entreprise. Or, selon les résultats de l'étude menée par Aon Hewitt, la division des services-conseils et des solutions d'impartition en capital humain d'Aon Corporation (NYSE: AON), en partenariat avec la School of Business de l'Université Queen's, ces organisations répondent toutes à la même exigence pour figurer parmi les Employeurs de choix du Grand Toronto : elles affichent toutes un niveau de mobilisation élevé. Les Employeurs de choix du Grand Toronto (voir les listes ci-jointes) seront dévoilés demain dans le Toronto Star.
« Les programmes de ressources humaines utilisés par les Employeurs de choix pour mobiliser leurs employés sont aussi différents que les entreprises elles-mêmes », a déclaré Neil Crawford, responsable de l'étude auprès de Aon Hewitt. « Mais lorsqu'ils sont mobilisés, les employés partagent certains traits : ils parlent positivement de leur organisation, manifestent le désir de demeurer au sein de l'entreprise et sont motivés à se dépasser pour contribuer à la réussite de leur employeur. »
Selon les études menées par Aon Hewitt à l'échelle mondiale, investir dans des mesures qui favorisent la mobilisation des employés a un effet direct et positif sur les résultats financiers des employeurs. « Les avantages d'un degré de mobilisation élevé comprennent un faible taux de roulement du personnel, une productivité accrue, un taux d'absentéisme plus bas et un niveau plus élevé de satisfaction de la clientèle » ajoute monsieur Crawford.
Les entreprises admissibles au palmarès des Employeurs de choix du Grand Toronto font partie des organisations ayant participé à l'étude principale des Employeurs de choix au Canada 2011 ou à l'étude complémentaire Employeurs de choix au Canada — Petites et moyennes organisations. Ces entreprises ont soit leur siège social dans la grande région de Toronto, soit une proportion élevée de leurs employés qui y travaillent. Vingt-six organisations figurent sur le palmarès des PME (comptant de 50 à 399 employés) et 38 organisations figurent sur le palmarès des grandes entreprises (comptant 400 employés ou plus).
« Mobiliser les employés est un défi pour les petites entreprises comme pour les grandes », a souligné Einar Westerlund, directeur du développement des projets au Centre d'entrepreneuriat de l'Université Queen's. « Malgré tout, le nombre d'Employeurs de choix du Grand Toronto est passé de 50 à 64 organisations cette année. Un plus grand nombre d'entreprises de toutes les tailles ont participé et plusieurs nouveaux participants ont satisfait aux normes rigoureuses des palmarès des Employeurs de choix. Au fur et à mesure que d'autres employeurs exceptionnels sollicitent la reconnaissance de leurs efforts, nous espérons voir un taux de participation encore plus élevé à l'avenir. »
Pour en savoir davantage au sujet des études des Employeurs de choix et pour vous inscrire en ligne, veuillez consulter le site des Employeurs de choix au Canada au : www.hewitt.com/employeursdechoixaucanada.
À propos du Centre d'études en entrepreneuriat de l'école d'études commerciales de l'Université Queen's
Situé à l'école d'études commerciales de l'Université Queen's (Queen's School of Business), le Centre d'études en entrepreneuriat a pour mandat de s'établir comme chef de file et source primaire sur la connaissance et l'expertise dans la création, le leadership et la gestion de nouvelles entreprises. Pour ce faire, le Centre d'études en entrepreneuriat développe un syllabus innovateur, donne accès à des fonds de capital pour financer de nouvelles entreprises, entreprend des recherches approfondies, favorise la création des petites et moyennes entreprises et joue un rôle clé dans les négociations avec les organismes décisionnels.
À propos d'Aon Hewitt
Aon Hewitt est le leader mondial des services-conseils et des solutions d'impartition en capital humain. La société travaille en partenariat avec les organisations afin de relever leurs défis les plus complexes liés aux avantages sociaux, au talent et aux enjeux financiers connexes, et d'améliorer leurs résultats d'affaires. Aon Hewitt conçoit, met en œuvre, communique et administre un large éventail de stratégies visant le capital humain, la retraite, la gestion de placements, les soins de santé, la rémunération et la gestion du talent. Avec plus de 29 000 professionnels dans 90 pays, Aon Hewitt contribue à développer un meilleur milieu de travail pour les clients et leurs employés. Pour en savoir plus sur Aon Hewitt, veuillez visiter le site www.aonhewitt.com.
À propos d'Aon
Aon Corporation (NYSE : AON) est le principal fournisseur mondial de services de gestion des risques, de courtage d'assurance et de réassurance, et de consultation et d'impartition en capital humain. Par l'entremise de plus de 59 000 employés dans le monde, Aon offre une valeur distinctive à sa clientèle au moyen de solutions novatrices et efficaces visant la gestion des risques et la productivité des effectifs. Aon domine son secteur en proposant des ressources mondiales et une expertise technique à l'échelle locale dans plus de 120 pays. Nommée meilleur courtier au monde dans le cadre du sondage sur les assurances réalisé par le magazine Euromoney en 2008, 2009 et 2010, Aon arrive également en tête de la liste des plus importants courtiers d'assurance du monde d'après les revenus de courtage de détail commercial, de gros, de réassurance et de particuliers établie par Business Insurance en 2008 et 2009. A.M. Best a classé Aon au premier rang des courtiers d'assurance d'après les revenus de courtage en 2007, 2008 et 2009, et Aon a été nommée meilleur intermédiaire en assurance, meilleur intermédiaire en réassurance et meilleure société d'experts-conseils en avantages sociaux par les lecteurs de Business Insurance en 2007, 2008 et 2009. Pour en savoir plus au sujet d'Aon, visitez le site http://www.aon.com. Pour en savoir plus sur le partenariat mondial d'Aon avec le club Manchester United et sur son rôle de commanditaire du maillot, visitez le site http://www.aon.com/unitedin2010.
Employeurs de choix du Grand Toronto 2011
(400 employés ou plus)
Rang | Organisation | Siège social |
1 | Cisco Canada | Toronto ON |
2 | EllisDon Corporation | London ON |
3 | PCL Constructors Inc. | Edmonton AB |
4 | Les Restaurants McDonald du Canada Limitée | Toronto ON |
5 | Marriott Hotels of Canada Ltd. | Mississauga ON |
6 | Bennett Jones LLP | Calgary AB |
7 | Wellington West Holdings Ltd. | Winnipeg MB |
8 | Chubb du Canada Compagnie d'Assurance | Toronto ON |
9 | Edward Jones | Mississauga ON |
10 | Société d'administration d'OMERS | Toronto ON |
11 | Delta Hôtels et Villégiatures | Toronto ON |
12 | Starwood Hotels and Resorts Worldwide Inc. (Canada) | Toronto ON |
13 | Graham Group Ltd. | Calgary AB |
14 | Stikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l. | s.o. |
15 | Co-operators | Guelph ON |
16 | GlaxoSmithKline Inc. | Mississauga ON |
17 | Flight Centre | Vancouver BC |
18 | LoyaltyOne | Toronto ON |
19 | Groupe Banque Scotia | Toronto ON |
20 | Groupe Aecon Inc. | Toronto ON |
21 | Groupe Financier Banque TD | Toronto ON |
22 | Amex Canada Inc./Amex Bank of Canada | Markham ON |
23 | Earl' s Restaurants Ltd. | North Vancouver BC |
24 | Meyers Norris Penny | Calgary AB |
25 | Dillon Groupe Conseil | Toronto ON |
26 | Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l. | Toronto ON |
27 | Les Services G&K (Québec) Inc. | Mississauga ON |
28 | ING DIRECT | Toronto ON |
29 | Ivanhoé Cambridge Inc. | Montreal QC |
30 | Novotel Canada | Mississauga ON |
31 | Keg Restaurants Ltd. | Richmond BC |
32 | Bentall LP | Toronto ON |
33 | HATCH | Mississauga ON |
34 | Banque Nationale Groupe financier | Montreal QC |
35 | Cintas Canada limitée | Mississauga ON |
36 | Mars Canada Inc. | Bolton ON |
37 | Ceridian Canada Ltd. | Markham ON |
38 | Golder Associés | Burnaby BC |
Employeurs de choix du Grand Toronto 2011 - Petites et moyennes organisations
(50 à 399 employés)
Rang | Organisation | Siège social | |
1 | I Love Rewards | Toronto ON | |
2 | Booty Camp Fitness Inc. | Toronto ON | |
3 | RL Solutions | Toronto ON | |
4 | La corporation de services financiers Mercedes-Benz Canada | Mississauga ON | |
5 | O.C. Tanner Canada | Burlington ON | |
6 | Phonak Canada Ltd. | Mississauga ON | |
7 | Gibraltar Solutions | Mississauga ON | |
8 | Peel Senior Link | Mississauga ON | |
9 | Unisync Group | Mississauga ON | |
10 | beerbistro | Toronto ON | |
11 | Wakefield Canada Inc. | Toronto ON | |
12 | The CWB Group | Milton ON | |
13 | Maple Reinders Constructors Ltd. | Mississauga ON | |
14 | Coordinateurs en assurance voyage TIC Ltée | Toronto ON | |
15 | Furlani's Food Corporation | Mississauga ON | |
16 | Wish Mobile Inc. | Toronto ON | |
17 | Gluskin Sheff + Associates Inc. | Toronto ON | |
18 | Getinge Canada Limited | Mississauga ON | |
19 | Cole Engineering Group Ltd. | Markham ON | |
20 | The CUMIS Group Limited | Burlington ON | |
21 | Klick Inc. | Toronto ON | |
22 | Solutions 2 GO | Mississauga ON | |
23 | Mitsubishi Motor Sales of Canada, Inc. | Mississauga ON | |
24 | FUSE Marketing Group | Toronto ON | |
25 | JPL Vehicle Management Services | Toronto ON | |
26 | C.S.T. Consultants Inc. | Toronto ON |
Renseignements:
Personnes-ressources:
Marcia McDougall, 416-225-5713, [email protected]
Sandra Olszowka, 613-533-3119, [email protected]
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