Les chefs de la direction financière communiquent leurs prévisions d'embauche
pour le troisième trimestre

Un sondage révèle que la plupart des cadres continuent à envisager une croissance des activités

TORONTO, le 29 juin /CNW/ - Neuf pour cent des chefs de la direction financière interrogés dans le cadre de l'Indice d'embauche financière de Robert Half ont indiqué qu'ils prévoient recruter des employés à temps plein en comptabilité et en finance au cours du troisième trimestre 2010, alors que 9 pour cent prévoient des réductions de personnel. La majorité des répondants (81 pour cent) ne prévoit pas apporter de modifications à leurs effectifs.

Malgré des prévisions prudentes, les chefs de la direction financière restent optimistes quant aux perspectives de leur entreprise. Quatre-vingts pour cent des répondants ont déclaré être très confiants ou assez confiants envers les perspectives de croissance de leur entreprise pour les trois prochains mois, soit la même proportion qu'au trimestre précédent.

L'Indice d'embauche financière de Robert Half est fondé sur des entrevues téléphoniques réalisées auprès de plus de 270 chefs de la direction financière à travers le Canada. Ce sondage, réalisé par un cabinet de recherche indépendant, a été élaboré par Robert Half International, le premier et le plus important service de dotation en personnel au monde, spécialisé en comptabilité et en finance.

"Si de nombreuses entreprises demeurent prudentes, certaines embauchent du personnel de manière sélective pour s'assurer d'avoir des employés déjà en place afin de tirer parti de nouvelles occasions d'affaires", a déclaré Kathryn Bolt, présidente des activités canadiennes de Robert Half International. "Afin de gérer la demande accrue, les entreprises emploient aussi une stratégie souple de dotation en personnel, en ajoutant des professionnels temporaires hautement qualifiés aux effectifs à temps plein selon les besoins."

Embauche en comptabilité et en finance par secteur

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Dans le secteur manufacturier, les chefs de la direction financière sont plus optimistes quant à leurs prévisions d'embauche pour le troisième trimestre, 15 pour cent net d'entre eux prévoyant une augmentation des effectifs. Dans les entreprises de construction et de services aux entreprises, les activités de recrutement devraient aussi être supérieures à la moyenne nationale, avec respectivement 8 pour cent net et 6 pour cent net de cadres, dans ces secteurs qui prévoient l'ajout de personnel.

Indice d'embauche financière de Robert Half

L'Indice d'embauche financière fait partie du Rapport sur les emplois professionnels de Robert Half, lequel suit les tendances de l'embauche liées aux emplois professionnels. De plus amples renseignements au sujet du Rapport sur les emplois professionnels sont accessibles à l'adresse www.roberthalf.ca/rep.

Robert Half International

Robert Half International a été fondée en 1948, et ses actions se négocient à la Bourse de New York. Les divisions de la société spécialisées en dotation en personnel dans le domaine des finances, Accountemps, Robert Half Finance et Comptabilité et Robert Half Management Resources, s'occupent respectivement de recruter du personnel temporaire, du personnel à temps plein, ainsi que des spécialistes de projet de niveau supérieur. La société compte plus de 360 établissements de dotation en personnel dans le monde et elle offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site http://www.roberthalf.com/.

SOURCE Robert Half International (Canada)

Renseignements : Renseignements: Vanessa Radu, 514-875-8585, vanessa.radu@rhi.com

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Robert Half International (Canada)

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