Le ministre Poilievre félicite les premiers bénéficiaires du prêt canadien aux apprentis du collège SAIT et fait valoir le nombre de subventions aux apprentis versées à des résidents de la région de Calgary

CALGARY, le 17 avril 2015 /CNW/ - Le ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Pierre Poilievre, en compagnie de la députée de Calgary-Nose Hill, Diane Ablonczy, a félicité aujourd'hui les premiers bénéficiaires du prêt canadien aux apprentis au collège Southern Alberta Institute of Technology (SAIT). Lancé en janvier dernier, le prêt offre aux apprentis inscrits à un programme de formation technique dans un métier désigné Sceau rouge la possibilité d'obtenir un financement pouvant atteindre 4 000 $ par période de formation technique. Jusqu'à maintenant, plus de 5 000 apprentis de partout au Canada ont bénéficié de ce prêt, dont près de 1 900 en Alberta. Quelque 600 bénéficiaires du prêt poursuivent leurs études au SAIT. Il a également fait valoir le nombre de subventions aux apprentis déjà versées à des apprentis vivant dans la région de Calgary.

Dans son discours, le ministre Poilievre a encouragé d'autres Canadiens à profiter du prêt canadien aux apprentis ainsi qu'à apprendre un métier, à acquérir une expérience pratique, à saisir les occasions qui se présentent sur le marché du travail d'aujourd'hui et à se préparer pour les emplois d'aujourd'hui et de demain.

Le ministre a aussi expliqué comment les plans du gouvernement Harper qui visent à créer des emplois et à aider les familles vont de pair. Pour faire en sorte que les Canadiens conservent une plus grande part de l'argent qu'ils gagnent durement, le gouvernement Harper a bonifié la Prestation universelle pour la garde d'enfants, instauré la nouvelle baisse d'impôt pour les familles et apporté d'importantes améliorations à la Déduction pour frais de garde d'enfants et au crédit d'impôt pour la condition physique des enfants. Ces mesures permettent aux parents d'investir davantage dans l'avenir de leurs enfants, qui formeront la main-d'œuvre de demain.

Les faits en bref

  • Le prêt canadien aux apprentis aidera plus d'apprentis à terminer leur formation. On estime qu'au moins 26 000 apprentis par an profiteront de prêts.
  • Depuis 2006, le gouvernement a versé des subventions aux apprentis à plus de 530 000 Canadiens, y compris plus de 142 000 en Alberta. Sur ce nombre, presque 30 000 ont été versées à des résidents de la région de Calgary.
  • La Prestation universelle pour la garde d'enfants passerait à 1 920 $ par an pour chaque enfant âgé de moins de 6 ans. Les parents d'enfants admissibles âgés de 6 à 17 ans pourraient recevoir une prestation allant jusqu'à 720 $ par an.
  • Selon Statistique Canada, près de 360 000 personnes sont inscrites à plus de 400 programmes d'apprentissage et de formation dans les métiers spécialisés.
  • Le Plan d'action économique de 2014 a annoncé la création du prêt canadien aux apprentis, qui permet aux apprentis inscrits à une formation dans un métier désigné Sceau rouge d'avoir accès à un prêt exempt d'intérêts d'un maximum de 4 000 $ par période de formation technique. Les prêts demeurent exempts d'intérêts jusqu'à ce que l'apprenti termine ou quitte son programme, pour un maximum de six ans.

Citations

« Avec de nombreux grands projets en vue, il importe que plus de Canadiens reçoivent l'aide dont ils ont besoin pour suivre leur formation d'apprenti et acquérir les compétences requises pour les emplois en demande d'aujourd'hui et de demain. C'est pourquoi j'ai le plaisir aujourd'hui de féliciter les quelque 600 bénéficiaires du prêt canadien aux apprentis du collège Southern Alberta Institute of Technology. Au total, c'est près de 1 900 apprentis en Alberta et plus de 5 000 apprentis dans l'ensemble du Canada qui peuvent maintenant suivre leur formation et continuer de poursuivre leur carrière dans les métiers spécialisés. »
- L'honorable Pierre Poilievre, ministre de l'Emploi et du Développement social

« L'accès à l'éducation est une des grandes priorités du collège SAIT et nous sommes ravis de collaborer avec le gouvernement du Canada à la mise en œuvre de cet important programme. En éliminant les obstacles d'ordre financier auxquels font face les apprentis, on permettra à davantage de Canadiens d'acquérir l'expertise nécessaire pour réussir leur carrière dans des domaines à forte demande. »
- David Ross, président-directeur général, SAIT Polytechnic

« Auparavant, les apprentis ne pouvaient pas profiter des généreuses mesures d'aide qui étaient offertes aux autres étudiants, comme le Programme canadien de prêts aux étudiants; depuis cette année, les apprentis inscrits dans un métier désigné Sceau rouge canadien savent que le gouvernement du Canada les considère à la fois comme des étudiants de niveau postsecondaire et des travailleurs indispensables. Le prêt canadien aux apprentis assure un traitement équitable aux apprentis canadiens inscrits dans des métiers spécialisés. »
- Nobina Robinson, directrice générale de Polytechnics Canada

Liens connexes

Plan d'action économique de 2014

Programmes du gouvernement du Canada pour les apprentis

Subvention canadienne pour l'emploi

Infrastructure Canada

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Document d'information

Depuis 2006, notre gouvernement a reconnu l'importance des apprentis pour l'économie canadienne et il a beaucoup investi afin d'aider les apprentis et les employeurs qui les recrutent.

Prêt canadien aux apprentis

Pour aider les apprentis inscrits dans un métier désigné Sceau rouge à payer leur formation et encourager plus de Canadiens à envisager une carrière dans un métier spécialisé, le prêt canadien aux apprentis offre la possibilité d'obtenir des prêts exempts d'intérêts jusqu'à concurrence de 4 000 $ par période de formation technique. Les prêts demeurent exempts d'intérêts jusqu'à que les bénéficiaires aient terminé ou quitté leur programme d'apprentissage, pour un maximum de six ans. Les bénéficiaires ont droit à une période de grâce de six mois débutant le jour où les intérêts commencent à s'accumuler pour faire leur premier paiement. On estime qu'au moins 26 000 apprentis par an feront une demande de prêt.

Aplanir les obstacles non financiers pour les apprentis

Le projet pilote Souplesse et innovation dans la formation technique des apprentis, une initiative du Plan d'action économique de 2014, vise à aplanir les obstacles non financiers qui nuisent à la formation et à l'obtention de l'accréditation, et ce, à l'aide de nouveaux outils d'apprentissage, comme les simulateurs en classe, les modules d'apprentissage électronique, les sites d'apprentissage à distance et la vidéoconférence. Ce projet pilote permettra aux apprentis de continuer à travailler et d'être rémunérés tout en s'acquittant des exigences de leur programme d'études en matière de formation technique. Cette initiative pourrait soutenir jusqu'à 12 projets pluriannuels grâce à la réaffectation de 13 millions de dollars sur quatre ans, à compter de 2014-2015.

Subventions à l'apprentissage

La Subvention incitative aux apprentis et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti sont des subventions imposables en espèces, qui visent à encourager les citoyens canadiens à poursuivre et à terminer une formation d'apprenti dans des métiers désignés Sceau rouge. Grâce à ces subventions, les apprentis peuvent recevoir jusqu'à 4 000 $ et utiliser cette aide financière pour payer leurs frais de scolarité, leurs outils ou d'autres dépenses. Depuis 2007, le gouvernement a octroyé plus de 530 000 subventions à l'apprentissage.

De plus, le gouvernement du Canada offre un crédit d'impôt aux employeurs pour les inciter à embaucher des apprentis, ainsi qu'une réduction d'impôt aux apprentis et aux gens de métier pour les aider à payer leurs nouveaux outils.

Le gouvernement s'emploiera à faire connaître davantage les programmes de soutien financier existants offerts par l'assurance-emploi pour que les apprentis puissent commencer à recevoir des prestations plus rapidement pendant qu'ils suivent leur formation technique. Les employeurs peuvent également investir davantage dans la formation en apprentissage par l'intermédiaire du régime de prestation supplémentaire de chômage de l'assurance-emploi en choisissant de verser un complément aux prestations d'assurance-emploi d'un apprenti, jusqu'à concurrence de 95 % de son salaire normal.

Harmonisation de l'apprentissage

Le gouvernement du Canada a fourni plus de 4,3 millions de dollars et les gouvernements des provinces de l'Atlantique ont versé plus de 3,5 millions de dollars pour harmoniser la formation, les certificats et les normes, ce qui a donné lieu à une plus grande disponibilité de la formation, à des taux plus élevés d'achèvement de l'apprentissage et à une mobilité accrue de la main-d'œuvre pour les apprentis dans le Canada atlantique. En retour, ces mesures signifient un plus grand nombre d'emplois et de débouchés pour les travailleurs dans les métiers spécialisés, et elles représentent un pas en avant pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans certaines régions et certains secteurs au Canada. 

Études postsecondaires

Le gouvernement du Canada offre également un éventail de mesures de soutien, dont le Programme canadien de prêts aux étudiants, le Programme canadien de bourses aux étudiants, le Bon d'études canadien et la Subvention canadienne pour l'épargne-études, afin d'aider les jeunes Canadiens à économiser en vue de leurs études postsecondaires, grâce auxquelles ils pourront acquérir les compétences et la formation dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail et dans l'économie de l'avenir.

 

SOURCE Plan d'action économique du Canada

Renseignements : Aaron Bell, Attaché de presse, Cabinet du ministre de l'Emploi et du Développement social, 819-994-2482, aaron.bell@hrsdc-rhdcc.gc.ca; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559; media@hrsdc-rhdcc.gc.ca


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