Le meilleur été de tous les temps - Nombre record d'emplois et de possibilités d'emploi en Colombie-Britannique grâce au programme Emplois d'été Canada

RICHMOND, BC, le 6 juillet 2016 /CNW/ - Plus d'étudiants que jamais trouveront du travail dans le cadre du programme Emplois d'été Canada cette année en Colombie-Britannique, et ce, grâce à un intérêt sans précédent des employeurs et des étudiants de la province pour le programme. C'est ce qu'a annoncé aujourd'hui le secrétaire parlementaire de la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, Rodger Cuzner.

Dans la circonscription de Richmond­Centre, un total de 175 emplois d'été ont été approuvés auprès de 52 organisations, représentant un financement total de 630 535 $, soit une augmentation de 45 % par rapport aux 127 emplois étudiants approuvés dans le cadre du programme l'an dernier dans la circonscription. Les employeurs de la Colombie-Britannique ont reçu l'autorisation d'embaucher 7 799 étudiants cet été, dans 42 circonscriptions. Cela représente une augmentation de 133 % par rapport aux 3 344 emplois étudiants approuvés dans le cadre du programme l'an dernier dans 36 circonscriptions, avant que le redécoupage des circonscriptions ait été promulgué pour l'élection de 2015.

Le premier ministre, le très honorable Justin Trudeau, a annoncé en juin que plus de 77 000 emplois pour les étudiants de partout au Canada avaient été approuvés aux fins de financement dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Cela représente plus du double du nombre d'emplois financés l'année dernière, soit 34 000, et environ 7 000 emplois de plus que ce qui était prévu dans le budget fédéral présenté plus tôt cette année, dans lequel le gouvernement a annoncé qu'il augmentait les fonds affectés au programme.

Soutenir l'embauche des jeunes et les occasions d'emploi leur étant destinées fait partie de l'approche adoptée par le gouvernement du Canada pour aider la classe moyenne et ceux qui travaillent fort pour en faire partie.

Citations

« Davantage d'étudiants travaillent au pays et auront l'occasion cet été de toucher un revenu et de forger des amitiés tout en acquérant de nouvelles compétences. Le programme Emplois d'été Canada offre aux étudiants l'occasion de préparer leur avenir et d'épargner en vue de leurs études. »
- L'honorable MaryAnn Mihychuk, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail

« Je suis très heureux d'annoncer que davantage de jeunes de la région pourront intégrer le marché du travail cet été. Il est important d'investir dans la jeunesse du pays : elle représente l'avenir de notre main-d'œuvre. »
- Rodger Cuzner, secrétaire parlementaire de la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail

Les faits en bref

  • Partout en Colombie-Britannique cet été :
    • Au total, 35 emplois dans les petites entreprises ont été approuvés aux fins de financement dans la circonscription de Richmond-­Centre, comparativement à 11 emplois en 2015, soit une augmentation de 218 %.
    • Au total, 1 149 emplois dans les petites entreprises ont été approuvés aux fins de financement, comparativement à 114 emplois en 2015, soit une augmentation de 908 %.
    • Au total, 723 emplois dans le secteur public ont été approuvés aux fins de financement en Colombie-Britannique, comparativement à 284 emplois en 2015, soit une augmentation de 155 %.
    • Au total, 5 927 emplois dans le secteur sans but lucratif ont été approuvés aux fins de financement en Colombie-Britannique, comparativement à 2 946 emplois en 2015, soit une augmentation de 101 %.
    • En 2015, 300 000 étudiants n'ont pas été en mesure de trouver un emploi au Canada durant l'été.
    • À compter de 2016-2017, 113 millions de dollars de plus seront affectés au programme chaque année pendant trois ans, ce qui doublera le nombre d'étudiants embauchés au pays cet été. Ainsi, un plus grand nombre d'étudiants acquerront l'expérience de travail dont ils ont besoin.

Liens connexes 

Budget de 2016

Version en cantonais cliquer ici

Version en mandarin cliquer ici

Suivez-nous sur Twitter

Document d'information

Stratégie emploi jeunesse

La Stratégie emploi jeunesse (SEJ) donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. La SEJ aide les jeunes âgés de 15 à 30 ans à obtenir l'information et à acquérir les compétences, l'expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. La SEJ comprend les volets Connexion compétences, Objectif carrière et Expérience emploi été, et 11 ministères fédéraux participent à sa mise en œuvre.

  • Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et les résidants des régions rurales et éloignées, à acquérir les compétences favorisant l'employabilité et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou reprendre les études.
  • Objectif carrière aide les diplômés de niveau postsecondaire à intégrer le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l'information et l'expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, pour trouver un emploi ou pour poursuivre leurs études.
  • Expérience emploi été accorde des subventions salariales aux employeurs pour qu'ils créent des emplois d'été pour les étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire. Le programme Expérience emploi été comprend le programme Emplois d'été Canada.

Chaque année, le gouvernement affecte environ 330 millions de dollars à la SEJ afin d'aider les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et le conserver.

Dans le budget de 2016, le gouvernement du Canada continue dans cette voie et propose d'affecter à la SEJ 278,4 millions de dollars de plus en 2016-2017 pour soutenir le développement des talents sous-utilisés et inexploités, notamment les jeunes Autochtones, les jeunes handicapés, les chefs de famille monoparentale et les nouveaux arrivants. Il souhaite :

  • créer des emplois verts pour les jeunes;
  • augmenter le nombre de jeunes qui accèdent au programme Connexion compétences, qui aide les jeunes Canadiens à surmonter les obstacles à l'emploi;
  • financer des occasions d'emploi dans le secteur du patrimoine dans le cadre du programme Jeunesse Canada au travail;
  • investir davantage dans l'initiative Emplois d'été Canada.

Emplois d'été Canada 

En février 2016, le gouvernement a annoncé qu'il allait créer jusqu'à 35 000 emplois supplémentaires au cours de chacune des trois prochaines années dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Cet investissement de 339 millions de dollars sur trois ans, à compter de 2016-2017, fera presque doubler le nombre d'emplois financés par le programme.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins pour qu'ils créent des emplois d'été pour les étudiants.

Emplois d'été Canada créé des occasions d'emplois d'été pour les jeunes qui prévoient retourner aux études à temps plein durant l'année scolaire suivante et leur permet ainsi d'acquérir de l'expérience de travail. Il aide aussi les employeurs à créer des emplois en fonction des grandes priorités de leur localité et de certaines priorités nationales, notamment :

  • accueillir des réfugiés et des étudiants syriens au Canada et les aider à s'établir;
  • soutenir les Autochtones, qui représentent un des segments de la population canadienne en plus forte croissance;
  • aider les petites entreprises à devenir plus novatrices, compétitives et prospères, en reconnaissance de leur contribution importante à la création d'emplois;
  • soutenir les industries du domaine de la culture et de la création qui cherchent à créer des emplois et à renforcer notre riche identité canadienne. Cette priorité soutiendra la planification du 150e anniversaire de la Confédération canadienne en 2017.

 

SOURCE Emploi et Développement social Canada

Renseignements : John O'Leary, Directeur des communications, Cabinet de l'hon. MaryAnn Mihychuk, C.P., députée, Ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, 819-654-5611; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, media@hrsdc-rhdcc.gc.ca


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.