Le gouvernement Harper aide les jeunes de la région du Niagara à décrocher un emploi

WELLAND, ON, le 5 juin 2015 /CNW/ - Le gouvernement Harper aide les jeunes de la région du Niagara à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi. La ministre des Travaux publics et des Services gouvernementaux, l'honorable Diane Finley, en a fait l'annonce aujourd'hui au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Pierre Poilievre.

Niagara Peninsula Homes Inc. reçoit un investissement pour son projet visant à aider 24 jeunes de la région du Niagara à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir la transition vers le marché du travail ou retourner aux études.

Les participants au projet acquerront ou amélioreront des compétences professionnelles utiles telles que la gestion du temps et le travail d'équipe, en participant à des ateliers de groupe. Ils acquerront aussi une expérience de travail auprès d'employeurs de la région dans des domaines comme la construction et les métiers spécialisés.

Cet investissement de plus de 512 000 $ s'inscrit dans la stratégie globale du gouvernement Harper visant à aider tous les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les postes disponibles.

L'annonce faite aujourd'hui est un exemple des mesures que prend le gouvernement pour aider la population canadienne. Afin d'aider les familles qui travaillent fort, le gouvernement bonifie aussi la Prestation universelle pour la garde d'enfants, instaure une baisse d'impôt pour les familles et améliore la déduction pour frais de garde d'enfants et le crédit d'impôt pour la condition physique des enfants.

Les faits en bref

  • Depuis 2006, la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement Harper a aidé plus de 611 000 jeunes.
  • Le gouvernement Harper aide les jeunes Canadiens à acquérir les compétences que les employeurs recherchent en accordant la Subvention canadienne pour l'emploi, des subventions aux apprentis et le nouveau prêt canadien aux apprentis. Il accorde également des crédits d'impôt, comme le crédit d'impôt pour frais de scolarité, les crédits d'impôt pour études et pour manuels, la déduction pour outillage des gens de métier et le crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis.
  • Dans le cadre du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement a instauré le prêt canadien aux apprentis. Il s'agit d'un prêt sans intérêt pouvant aller jusqu'à 4 000 $ versé aux apprentis inscrits à une formation dans un métier désigné Sceau rouge, afin de les aider à terminer leur formation technique. Les prêts sont sans intérêt jusqu'à ce que les bénéficiaires terminent ou quittent leur programme d'apprentissage, jusqu'à concurrence de six ans. Depuis janvier, plus de 6 000 apprentis au pays ont reçu un prêt canadien aux apprentis.
  • La Prestation universelle pour la garde d'enfants passerait de 100 $ à 160 $ par mois (pour un maximum de 1 920 $ par année) pour les enfants de moins de 6 ans, et les parents recevraient une nouvelle prestation de 60 $ par mois (jusqu'à 720 $ par année) pour les enfants âgés de 6 à 17 ans.

Citations

« Notre gouvernement aide les Canadiens à acquérir les compétences et à recevoir la formation dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et bâtir un avenir meilleur pour eux-mêmes et leur famille. Les jeunes d'aujourd'hui sont les travailleurs de demain. En investissant dans la jeunesse, nous contribuons à la croissance, à la compétitivité et à la prospérité globale à long terme du Canada. Nous sommes fiers de travailler avec des organismes comme Niagara Peninsula Homes Inc. afin que les jeunes, y compris ceux de la région du Niagara, puissent acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail. »
- L'honorable Diane Finley, ministre des Travaux publics et des Services gouvernementaux

« Le financement versé par le gouvernement du Canada permet d'offrir du soutien et un programme essentiel qui touchent directement des jeunes faisant face à divers défis, et qui leur permettent d'acquérir les compétences et les outils dont ils ont besoin pour surmonter ces défis et réaliser leur plein potentiel. Non seulement ce programme a une influence positive sur leur avenir, mais il profitera également à leurs enfants et à l'ensemble de la collectivité. »
- Brenda Martin, gestionnaire de programme, Niagara Women's Enterprise Centre/Niagara Peninsula Homes

Liens connexes

Stratégie emploi jeunesse
Programme Connexion compétences
Plan d'action économique
Aider les familles à prospérer


Document d'information


La Stratégie emploi jeunesse (SEJ) donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. Grâce à des fonds annuels d'environ 330 millions de dollars, la SEJ aide les jeunes âgés de 15 à 30 ans à obtenir de l'information et à acquérir les compétences et l'expérience professionnelle dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. La SEJ comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emplois pour les étudiants.

Connexion compétences aide les jeunes qui se heurtent à des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les jeunes handicapés, les jeunes nouveaux arrivants et les jeunes des régions rurales et éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou gagner la confiance voulue pour retourner aux études. Connexion compétences a permis d'aider 191 000 jeunes depuis 2006.

Objectif carrière aide les diplômés du postsecondaire à faire la transition vers le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l'information et l'expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, trouver un emploi ou poursuivre leurs études. Depuis 2006, l'initiative Objectif carrière a aidé plus de 29 000 jeunes.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin qu'ils créent des emplois d'été pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui comptent poursuivre leurs études l'année suivante. Depuis son lancement en 2007, Emplois d'été Canada a aidé plus de 304 000 étudiants.

Dans le cadre du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement du Canada a investi 40 millions de dollars dans la création de quelque 3 000 stages dans des domaines où la demande est forte et 15 millions de dollars par année dans la création de quelque 1 000 stages dans de petites et moyennes entreprises aux termes de la Stratégie emploi jeunesse.

Le gouvernement du Canada offre également diverses mesures de soutien, dont les prêts et bourses aux étudiants, le Bon d'études canadien et la Subvention canadienne pour l'épargne-études, pour aider les jeunes Canadiens à économiser en vue de financer leurs études postsecondaires, grâce auxquelles ils pourront acquérir les compétences et la formation dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail.

Pour en savoir plus, consultez les sites suivants : Jeunesse.gc.ca et Cibletudes.ca.

 

SOURCE Emploi et Développement social Canada

Renseignements : Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, media@hrsdc-rhdcc.gc.ca, Suivez-nous sur Twitter


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