Le gouvernement du Canada offre des possibilités aux jeunes de Marystown

Les jeunes qui affrontent des obstacles à l'emploi bénéficient d'une formation professionnelle et de possibilités d'emploi

MARYSTOWN, NL, le 27 juill. 2017 /CNW/ - Bâtir une classe moyenne forte signifie donner aux jeunes Canadiens les outils dont ils ont besoin pour trouver et conserver un bon emploi.

C'est pourquoi la ministre des Services publics et de l'Approvisionnement et députée de Bonavista-Burin-Trinity, l'honorable Judy Foote, au nom de la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, l'honorable Patty Hajdu, a annoncé aujourd'hui un nouveau projet qui permettra aux jeunes de Marystown d'acquérir des compétences professionnelles et une expérience de travail pratique.

Jusqu'à 24 jeunes participeront au projet Building Blocks for a Brighter Future, réalisé par le Smallwood Crescent Community Centre Inc. Au moyen d'ateliers, des jeunes à risque et des jeunes handicapés acquerront des compétences notamment en recherche d'emploi, en préparation d'entrevues et en communications d'affaires qui les aideront à trouver et à conserver de bons emplois. Ils seront ensuite affectés à des postes de débutants dans des industries à forte demande telles que la pêche, le tourisme, la foresterie, le commerce de détail et les services.

Le gouvernement du Canada offrira un financement d'environ 330 000 $ pour ce projet dans le cadre du programme Connexion compétences de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ). Connexion compétences appuie des projets visant à aider les jeunes qui rencontrent plus d'obstacles à l'emploi que les autres à acquérir des compétences professionnelles de base et une expérience précieuse, de manière à faciliter leur transition vers le marché du travail ou à retourner aux études. Il peut s'agir de jeunes qui n'ont pas terminé leurs études secondaires, de chefs de familles monoparentales, de jeunes Autochtones, de jeunes handicapés, de jeunes vivant dans des régions rurales ou éloignées ou de nouveaux arrivants.

Citations

« Nous savons que nos collectivités sont plus fortes et en meilleure santé lorsque tout le monde peut participer pleinement. Soutenir les jeunes lorsqu'ils intègrent la population active est une façon essentielle de stimuler notre économie et de renforcer la classe moyenne. »
- L'honorable Patty Hajdu, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail

« Le perfectionnement des jeunes du Canada est une priorité. Le projet de The Smallwood Crescent Community Centre est un exemple concret de ce que nous pouvons faire pour les jeunes en collaborant avec des organisations de partout au pays. Des projets comme celui-ci peuvent permettre à ceux qui en ont besoin de toucher une paye régulière. Plus encore, ils offrent à de jeunes Canadiens la possibilité de changer leur avenir. »
- L'honorable Judy Foote, ministre des Services publics et de l'Approvisionnement et députée de Bonavista-Burin-Trinity

« Le financement annoncé aujourd'hui stabilisera et solidifiera notre programme d'emploi pour les jeunes pour les deux prochaines années. Grâce à ces fonds, le centre communautaire aidera 24 jeunes à risque en leur offrant un emploi chez un employeur local qui leur permettra d'acquérir une précieuse expérience et les rendra plus aptes à occuper un emploi. »
- Darrell Jackman, directeur exécutif, Smallwood Crescent Community Centre Inc.

Les faits en bref

  • Connexion compétences est l'un des trois volets de la SEJ du gouvernement. Chaque année, le gouvernement investit plus de 330 millions de dollars dans cette stratégie afin d'aider les jeunes Canadiens de 15 à 30 ans à obtenir de l'information et à acquérir les compétences, l'expérience de travail et les capacités dont ils ont besoin pour effectuer une transition réussie vers le marché du travail.

  • Afin d'accroître les possibilités d'emploi et de perfectionnement pour les jeunes, le budget de 2017 prévoit l'investissement d'une somme supplémentaire de 395,5 millions de dollars sur trois ans dans la SEJ.

  • Depuis 2005, les programmes de la SEJ d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) ont aidé plus de 582 000 jeunes à acquérir les compétences et l'expérience de travail nécessaires pour trouver un emploi ou retourner aux études. Le programme Connexion compétences d'EDSC a aidé plus de 141 000 jeunes au cours de la même période.

Liens connexes

Stratégie emploi jeunesse 
Connexion compétences

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Document d'information

Stratégie emploi jeunesse

La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. La Stratégie aide les jeunes ayant entre 15 et 30 ans à obtenir de l'information ainsi qu'à acquérir les compétences, l'expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. La Stratégie comprend les volets Connexion compétences, Objectif carrière et Expérience emploi été, et 11 ministères fédéraux participent à sa mise en œuvre.

  • Expérience emploi été offre des subventions salariales à des employeurs afin qu'ils créent des emplois d'été pour des étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire. Le programme Expérience emploi été comprend le programme Emplois d'été Canada.

  • Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les résidents des régions rurales et éloignées, à acquérir les compétences favorisant l'employabilité et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou reprendre les études.

  • Objectif carrière aide les diplômés de niveau postsecondaire à faire la transition vers le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l'information et l'expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, trouver un emploi ou poursuivre leurs études.

Chaque année, le gouvernement affecte plus de 330 millions de dollars à la Stratégie emploi jeunesse afin d'aider les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et le conserver.

Le budget de 2016 prévoyait 165,4 millions de dollars en 2016-2017 au titre de la Stratégie emploi jeunesse afin de créer de nouveaux emplois verts pour les jeunes, d'augmenter le nombre de jeunes qui accèdent au programme Connexion compétences et de soutenir les possibilités d'emploi dans le secteur du patrimoine. En 2016, le gouvernement du Canada a presque doublé le programme Emplois d'été Canada, ce qui permet de créer des dizaines de milliers d'emplois supplémentaires pour les jeunes chaque année.

Afin d'élargir davantage les possibilités d'emplois pour les jeunes Canadiens, le Budget de 2017 propose un financement supplémentaire de 395,5 millions de dollars sur trois ans, à partir de 2017-2018, pour la Stratégie emploi jeunesse. 

Les investissements de 2016 et de 2017 aideront plus de 33 000 jeunes vulnérables à acquérir les compétences nécessaires pour trouver du travail ou retourner à l'école; ils créeront 15 000 nouveaux emplois verts pour les jeunes Canadiens et offriront plus de 1 600 nouvelles possibilités d'emploi pour les jeunes dans le secteur du patrimoine.

 

SOURCE Emploi et Développement social Canada

Renseignements : Jean-Bruno Villeneuve, Cabinet de l'honorable Patty Hajdu, 819-654-5611; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, media@hrsdc-rhdcc.gc.ca


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