Le gouvernement du Canada investit en vue d'aider de nouveaux diplômés de Toronto à décrocher un emploi

TORONTO, le 31 mai 2013 /CNW/ - Le gouvernement du Canada accorde des fonds afin d'aider de nouveaux diplômés de Toronto à acquérir les compétences, les connaissances et l'expérience dont ils ont besoin pour accéder au marché du travail et y réussir. Le député de Don Valley-Ouest, John Carmichael, en a fait l'annonce au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les grandes priorités de notre gouvernement, a déclaré M. Carmichael. Grâce à la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada, les jeunes acquièrent les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour décrocher un emploi dès maintenant et se préparer à former la main-d'œuvre de demain. »

L'organisme The Learning Partnership reçoit plus de 59 000 $ du programme Objectif carrière afin d'aider de nouveaux diplômés à acquérir une expérience pratique de travail et à mettre en application les compétences acquises au cours de leurs études, ce qui facilitera leur transition vers le marché du travail. Objectif carrière fait partie de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

The Learning Partnership est un organisme de bienfaisance national qui s'emploie à renforcer le système d'éducation public au Canada. Grâce au financement reçu, de nouveaux diplômés de niveau postsecondaire feront un stage rémunéré auprès de The Learning Partnership dans les domaines des ressources humaines, des politiques et de la recherche ou des communications et du marketing.

« Nous sommes très heureux d'offrir une expérience de travail rémunérée à trois nouveaux diplômés du collège ou de l'université grâce au programme Objectif carrière, a expliqué Akela Peoples, présidente-directrice générale de The Learning Partnership. Ce programme formidable permet d'offrir aux nouveaux diplômés la possibilité d'acquérir une expérience de travail utile et enrichissante dans leur domaine d'études et de favoriser leur réussite future. »

Grâce à des fonds annuels d'environ 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui rencontrent des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences, à trouver un emploi et à le conserver. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.

Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement propose d'investir 70 millions de dollars de plus sur trois ans pour créer 5 000 stages rémunérés supplémentaires. Cette somme s'ajoute à l'investissement additionnel de 50 millions de dollars annoncé dans le Plan d'action économique de 2012 afin d'améliorer la Stratégie emploi jeunesse grâce à une nouvelle initiative visant à guider les jeunes Canadiens et Canadiennes vers les domaines professionnels à forte demande et à les aider à acquérir des compétences pratiques et de l'expérience de travail.

Les programmes d'emploi des jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à jumeler les Canadiens et les emplois disponibles. Le Plan d'action économique de 2013 propose de nouvelles mesures qui permettront aux Canadiens d'acquérir les compétences et de suivre la formation dont ils ont besoin. Par exemple, le gouvernement met en place la Subvention canadienne pour l'emploi, crée des occasions d'emploi pour les apprentis et soutient les groupes sous-représentés, comme les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les jeunes. Pour en savoir plus sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le site plandaction.gc.ca.

Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir des compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site jeunesse.gc.ca.


Document d'information


La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail.

Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées et les résidants des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Objectif carrière fournit du financement à des employeurs pour qu'ils engagent des jeunes diplômés du postsecondaire afin de leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante.

Pour obtenir plus de renseignements sur la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada et d'autres initiatives d'emploi des jeunes, consultez le site jeunesse.gc.ca.

Pour en savoir plus sur ces initiatives, visitez le site plandaction.gc.ca.

SOURCE : Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Renseignements :

Jan O'Driscoll
Attaché de presse
Cabinet de la ministre Finley
819-994-2482

Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et
Développement des compétences Canada
819-994-5559
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Ce communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.

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