L’Analyse d’affaires : La nouvelle compétence à avoir

Sondage : La majorité des directeurs financiers disent qu'un savoir-faire en matière d'analyse d'affaires est obligatoire chez les professionnels de la comptabilité et de la finance.

TORONTO, le 25 sept. 2014 /CNW/ - L'analyse des questions relatives aux entreprises n'est plus seulement l'apanage des analystes d'entreprises. Dans un récent sondage mené par Robert Half Management Resources, la majorité (63 %) des directeurs financiers interrogés ont affirmé qu'une expertise en analyse d'affaires, incluant l'intelligence d'affaires et l'exploration de données, est obligatoire pour certains ou la totalité de leurs employés des services de la comptabilité et des finances.

Le sondage a révélé que des entreprises fournissent un certain nombre de ressources aux professionnels pour qu'ils perfectionnent leurs compétences dans ce domaine, les cours et les événements externes à l'industrie arrivant en tête de liste. Parmi les autres outils que les entreprises offrent à leurs équipes de la comptabilité et de la finance, on compte les progarmmes de mentorat, les formations à l'interne et la possibilité de travailler avec un conseiller.

Le sondage a été élaboré par Robert Half Management Resources, la plus importante entreprise internationale de dotation en professionnels de niveau supérieur de la finance, de la comptabilité et des systèmes de gestion pour des affectations intérimaires ou relatives à des projets. Les résultats sont fondés sur les réponses de 270 directeurs financiers faisant partie d'un échantillon aléatoire stratifié d'entreprises canadiennes.

On a posé la question suivante aux directeurs financiers, « Quelle est l'importance des compétences en matière d'analyse des questions relatives aux entreprises, telles que l'intelligence d'affaires, pour vos employés des domaines de la comptabilité et de la finance? » Voici ce qu'ils ont répondu :

Obligatoires pour tous 14 %
Obligatoires pour certains postes   49 %
Commodes, mais pas obligatoires 23 %
Rarement nécessaires 7 %
Aucunement nécessaires 6 %
Autre/Ne sait pas 1 %
Total   100 %

« En raison d'un nombre grandissant de données à traiter, les entreprises en demandent de plus en plus à leurs services de la comptabilité et de la finance. L'aptitude de traduire des tendances clés au sein des données en renseignements factuels est maintenant une compétence que le secteur considère comme essentielle », a déclaré David King, président des opérations canadiennes de Robert Half Management Resources. « On se fie de plus en plus aux équipes des services financiers pour traduire les chiffres en information traitable afin d'éclairer la prise de décision de l'entreprise. Cette demande ne pourra que s'accélérer à mesure que les entreprises auront accès à des volumes accrus de renseignements. »

M. King a ajouté que, pour ceux qui possèdent déjà de solides aptitudes en matière d'analyse des questions relatives aux entreprises, il est important de les entretenir. « Alors que les nouvelles données et les tendances en matière de logiciels évoluent constamment, il est important de demeurer à jour en ce qui concerne la formation relative à l'industrie pour entretenir vos perspectives professionnelles », a-t-il expliqué.

Robert Half Management Resources

Robert Half Management Resources est la principale entreprise de dotation de cadres supérieurs spécialisés en comptabilité, en finance et en systèmes de gestion pour des affectations intérimaires ou relatives à des projets. La société compte plus de 150 bureaux à travers le monde et propose son aide aux gestionnaires d'embauche et aux conseillers à Roberthalf.com/management-resources.

 

SOURCE : Robert Half Management Resources

Renseignements :

Naz Araghian
416-350-2330, poste 62132
naz.araghian@roberthalf.com


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