La nomination de Peter Hart de Rideau au classement Superstar de HRO Today confirme le leadership de l'entreprise dans le domaine de la reconnaissance des employés

MONTRÉAL, le 7 janv. 2016 /CNW Telbec/ - Dans la foulée d'une année couronnée de succès, l'entreprise montréalaise Rideau a l'honneur de voir son PDG, Peter Hart, consacré Superstar 2015 dans la catégorie des meilleurs prestataires de services de reconnaissance. C'est la huitième fois que M. Hart figure au palmarès annuel de fournisseurs, acheteurs et consultants chefs de file qui se distinguent dans le domaine des ressources humaines - le consacrant l'un des professionnels les plus reconnus dans le domaine des solutions de reconnaissance depuis la création de ce répertoire annuel.

Chaque année, le magazine HRO Today reconnaît les chefs de file de l'industrie qui font preuve d'actions transformatrices et visionnaires dans le secteur. Faisant valoir la reconnaissance comme outil de motivation des employés par excellence, M. Hart a su faire de Rideau l'un des plus importants prestataires de programmes d'engagement des employés dans le monde.

« Une reconnaissance efficace des employés constitue l'élément charnière de toute culture d'entreprise prospère et florissante, dit M. Hart. C'est un honneur d'être reconnu par HRO Today, et un bonheur de constater, d'une année à l'autre, comment la reconnaissance, lorsqu'elle est judicieusement prodiguée, contribue à favoriser un environnement de travail positif. »

L'année 2015 a été remarquablement fructueuse pour M. Hart et l'entreprise Rideau, marquée notamment par un voyage à Beijing en novembre dans le cadre d'une mission commerciale en Chine organisée en partenariat avec la Chambre de Commerce de Montréal et Montréal International. Dirigée par le maire de Montréal, M. Denis Coderre, cette mission a servi de toile de fond à Rideau pour annoncer une entente de coentreprise avec Beijing Foreign Enterprise Human Resources Services (FESCO HRC), le principal prestataire de services de ressources humaines et avantages sociaux en Chine. Cette annonce succédait à celle, vers la fin de l'été, de l'acquisition de la division de services aux entreprises du Groupe Birks, prestigieux chef de file du commerce de détail au Canada. Fin novembre, M. Hart publiait Artistes de l'humain, Faire ressortir le meilleur chez les autres au travail, son deuxième livre coécrit avec le spécialiste de la mobilisation des employés David Zinger. Cette publication traite de l'Art de l'humain, un concept novateur élaboré par MM. Zinger et Hart afin d'aider les gestionnaires à devenir de véritables « artistes de l'humain » - des leaders qui comprennent que leur entreprise (ou équipe) est une toile vierge sur laquelle évoluent les couleurs vives que sont les employés, traçant la voie à l'épanouissement professionnel tant du gestionnaire que des employés, et au succès de l'entreprise.

De plus, Rideau lançait récemment sa plateforme Vistance Apprentissage, un système de gestion de l'apprentissage en ligne qui change les règles du jeu relativement à l'art et à la science de l'engagement des employés et de la gestion du personnel.

En qualité de chef de file en Amérique du Nord en matière de solutions de gestion d'incitatifs en ligne, Rideau propose des programmes de fidélisation et de reconnaissance des employés faciles à utiliser qui changent la perception qu'ont les entreprises de la relation entre les gestionnaires en ressources humaines et le personnel. Les programmes éprouvés de gestion offerts aux entreprises visent à mieux servir les clients, à accroître la notoriété et à fidéliser la clientèle. Rideau a établi des partenariats probants, axés sur les résultats, avec des entreprises telles que RBC, Intel, CA et Liberty Mutual.

À propos de Rideau

Rideau offre aux employeurs figurant au palmarès Global 2000 des solutions visant à inspirer à leurs employés une volonté de se surpasser grâce aux bienfaits de la reconnaissance et des récompenses. Rideau propose une gamme complète de programmes de reconnaissance et de récompenses des employés qui motivent plus de deux millions de salariés dans plus de 90 pays et les incitent à adhérer aux valeurs de leur entreprise, à accroître leur productivité, à augmenter les revenus, à réduire les coûts de l'absentéisme et du roulement de personnel, ainsi qu'à améliorer la satisfaction globale de la clientèle. Pour en savoir plus, visitez le www.rideau.com

 

SOURCE Rideau Solutions de reconnaissance

Bas de vignette : "Peter W. Hart, Président et directeur général, Solutions de reconnaissance Rideau (Groupe CNW/Rideau Solutions de reconnaissance)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20160107_C8834_PHOTO_FR_593313.jpg

Renseignements : ou obtenir une entrevue avec M. Hart : Marie-Emmanuelle Khoury, Torchia Communications, 514 288-8290, poste 214, mekhoury@torchiacom.com


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